Pim Teoria De Motivação

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Elaboração do PIM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos São Paulo 2011 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Elaboração do PIM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar Segundo Semestre. Amanda Antonia Correa Sobrinho Elisandra Oliveira dos Santos Letícia Nogueira Mirandiva Lobo Figueredo Sibelle Mota Talita Oliveira dos Santos São Paulo 2011 RA: B05519-7 RA:…

Este trabalho é o resultado de uma pesquisa de campo realizada na empresa HADASSA COSMÉTICOS, uma empresa no ramo de cosméticos. Está localizada na Vila Martins Pereira, município de Rorainópolis no estado de Roraima. A pesquisa foi elaborada para o PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar, como disciplina do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. O mesmo tem como objetivo analisar a qualidade dos serviços oferecidos por esta empresa, aplicando toda a metodologia de ensino…

TMKT SERVIÇOS DE TELEATENDIMENTO LTDA SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ROSINEIDE LIMA NOVAES TMKT SERVIÇOS DE TELEATENDIMENTO LTDA PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof..Elaine Araújo SÃO PAULO 2014

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO IDEAL GLOBAL SISTEMAS DE HIGIENE LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I São Paulo 2015 ALUNOS: Ana Paula de Lima R.A. B897FG3 Cintia de Araujo Lima R. A. B9036C4

de aplicação tecnológico apresentado a Banca Avaliadora do Projeto Integrado Multidisciplinar PIM IV, para a graduação do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: (Prof. Jair Ártico) CAMPINAS 2011 Silva, Carla Cristina Gallo Gestão em Recursos Humanos: Trabalho de PIM IV / Carla Cristina Gallo da Silva, Daiane Ferreira Pousa, Gustavo Rimoli,…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DOMOTEC METAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I SÃO PAULO SUMÁRIO INTRODUÇÃO………………………………………………………………………………………………7 CAPÍTULO 1 – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO…………………………………………………….8 1.1 – Denominação e Forma de Constituição……………………………………………………………9 1.2 - Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização………………………………………….10 1

desenvolvimento? | | | |Desenvolvimento da |Analise da quantidade e qualidade das obras pesquisadas. Aderência | | | |fundamentação teórica|das teorias às práticas organizacionais. Lógica nos enlaces das | | | |e consistência da |abordagens disciplinares do semestre. Os resultados são |40% | | |pesquisa

para baixo, na hierarquia. Ele focava a gerência enquanto Taylor focava as atividades operacionais. (MAXIMIANO, 2004; p. 59) Vindo para normatizar as atividades empresariais, Max Weber, um cientista social e pesquisador das organizações veio com a Teoria da Burocracia. Weber estudou as características vistas como ideais para todas as empresas, descrevendo as organizações burocráticas (forma de organização baseada na racionalidade das leis) como "máquinas totalmente impessoais" que…

individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional. É nesse sentido que cada vez mais as organizações reconhecem os indivíduos como um potencial a ser mantido e desenvolvido. Por isso, preocupações com a qualidade de vida no trabalho, relações interpessoais,…

FAECE FACULDADE DE ENSINO E CULTURA DO CEARÁ CURSO SUPERIOR DE TECNOLÓGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ALUNA: Régia Cristina Albuquerque Braga – Noite – Unidade Batista FAECE FACULDADE DE ENSINO E CULTURA DO CEARÁ CURSO SUPERIOR DE TECNOLÓGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA CONSTRUTORA CASTELO BRANCO Resumo