Pim Suprimento De Mao De Obra

organizacional, sistema de informação, comunicação e gerenciamento de pessoas, mediante orientações manuais do Projeto Integrado Multidiscipliar- PIM, da Universidade Paulista – UNIP 4 Sumário Introdução......................................................................................................... 05 Suprimento de Mao de obra 06 Tipos de Recrutamento 06 Processo de recrutamento......................................... 06 Gerenciamento de…

PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar FC Distribuidora Fortaleza,23 de Novembro de 2014. Resumo Empresa FC Distribuidora matriz Maracanaú é uma instituição de experiência no mercado de utensílios para o lar. Através de representantes e vendas em atacado levamos qualidade e bom atendimento aos nossos clientes

UNIVERSIDADE PAULISTA MARCIO FRANCISCO GUERRA RA 1439025 ANÁLISE DA EMPRESA FARMÁCIA NOSSA SENHORA DO ROSÁRIO LTDA PIM IV SÃO CARLOS – SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA MARCIO FRANCISCO GUERRA RA 1439025 ANÁLISE DA EMPRESA FARMÁCIA NOSSA SENHORA DO ROSÁRIO LTDA PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. XXXXXXXXXXXXXXXXXX SÃO CARLOS…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATI PROJETO INTEGRADO MULTICIPLINAR Cosméticos PALMAS-TO 2012  PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR Cosméticos PALMAS 2012 Resumo Essa implementação do PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar) tem o objetivo de demonstrar dados e fatos relevantes da origem de uma organização, para seu publico. Tendo como propósito apresentar nesse trabalho uma empresa fictícia no ramo de vendas de cosméticos,…

Humanos SEMESTRE: 2o. Semestre “PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV” P & P TECNOLOGIA E TERCEIRIZAÇÃO LTDA. Trabalho apresentado a Universidade Paulista - Unip Interativa – Pólo Guaxupé/MG, nas disciplinas Gerenciamento De Pessoas, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais como requisito para obtenção de notas nas referidas disciplinas. PÓLO GUAXUPÉ – MG 2011 2 AGRADECIMENTO A direção da empresa que nos recebeu muito bem e permitiu que fizéssemos…

PIM-PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MICHELE DA CONCEIÇÃO SENA Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORA OBJETIVA MICHELE DA CONCEIÇÃO SENA Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORA OBJETIVA RESUMO O presente trabalho tem por base de pesquisa a Empresa que é uma Distribuidora de Alimentos, que tem o nome de Distribuidora Objetiva, com enfoque nas disciplinas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de mão de obra,…

Página 1 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Heloisa Carolina Silva de Melo Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação do PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar) Caruaru – Novembro 2012 Página 2 Resumo Este trabalho tem o propósito de apresentar a empresa Natura Cosméticos S/A, expondo em especial os dados mais importantes desde sua fundação…

UNIVERSIDADE PAULISTA JULIANO DOS SANTOS ANDRADE DE SOUZA RA 1320892 OFICINA DA MÚSICA PIM IV ASSIS 2013 1 UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA JULIANO DOS SANTOS ANDRADE DE SOUZA RA 1320892 OFICINA DA MÚSICA PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado á Paulista – UNIP. ASSIS 2013 Universidade 2 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a minha família, e em especial minha…

PIM IV: Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORADA DE CONFEÇÕES AGUIAR LTDA: Recursos Humanos - RH Trabalho apresentado a UNIP – Universidade Paulista como requisito parcial para obtenção de notas no segundo semestre de 2011 do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Edmilson Melo Santos. ARAGUAÍNA-TO 2011 RESUMO A presente análise tem como enfoque principal fazer o intermédio entre as teorias e a prática que envolve

1ORGANOGRAMA..........................................................PG. 12 3.1.2 MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS.........................PG. 12 3.2.0 CONTABILIDADE:.........................................................PG. 15 3.3.0 SUPRIMENTOS DE MÃO DE OBRA............................PG. 16 3.4.0 ESTATÍSTICA...............................................................PG. 17 3.5.0 GERENCIAMENTO DE PESSOAS...............................PG. 18 3.6.0 DINÂMICA DAS RELAÇÕES…