Pim Sobre Empresa

MANUAL PIM IV Gestão Financeira - Turma 2012 Sumário Manual PIM IV 1. Introdução ................................................................................................................................... 03 2. Objetivos Gerais ......................................................................................................................... 03 3. Objetivos específicos ...........................................................................................................

Manual PIM I Segurança no Trabalho Sumário Manual PIM I Segurança no Trabalho 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................................3 2. OBJETIVOS GERAIS.......................................................................................................................3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS........................................................................................................

Manual PIM VII Curso Superior de Tecnologia em Logística Sumário Manual PIM VII - Curso Superior de Tecnologia em Logística 1. Introdução............................................................................................................................3 2. Objetivos gerais.................................................................................................................... 3 3. Objetivos específicos................................................................

percebidos relacionados a Avaliação de Desempenho para a empresa e para os colaboradores. Administração de Cargos e Salários • Descrever os conceitos de análise e descrição de cargos. • Investigação dos objetivos da organização com a Administração de Cargos. • Fatores de especificação utilizados pela empresa estudada. • Métodos de Coleta de dados utilizados pela empresa. • Métodos de Avaliação de Cargos utilizados pela empresa. • Vantagens e desvantagens do processo na organização.

Campinas 2012 1. INTRODUÇÃO O PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM da Universidade Paulista - UNIP é atividade integrante do projeto pedagógico dos cursos superiores de tecnologia (PPC) com a responsabilidade de auxiliar no desenvolvimento no aluno do conjunto de competências necessário para a sua adequada inserção no mercado de trabalho e respectiva participação como agente crítico de transformação da sociedade. O PIM é obrigatório a todos os alunos dos diferentes…

Manual PIM II Cursos Superiores de Tecnologia - Turma 2012 Sumário Manual PIM II 1. Introdução.............................................................................................................03 2. Objetivos gerais....................................................................................................03 3. Objetivos específicos...........................................................................................03 4. Operacionalização do trabalho............

MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa;  Reconhecer, por meio das políticas e práticas de…

ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II RECURSOS HUMANOS • 2º semestre, turmas ingressantes em Agosto. São Paulo 2011 1 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS: Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; Reconhecer, por meio das…

MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa;  Reconhecer, por meio das políticas e práticas de…

Manual PIM V Marketing Sumário Manual PIM V – Gestão em Marketing 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................................3 2. OBJETIVOS GERAIS.......................................................................................................................3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................................................3…