Pim Seguranca Privada Materia Rh

UNIVERSIDADE PAULISTA PIM: LOJAS MARISAS SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA HENRIQUE LOPES SILVESTRE CAVALCANTI RA: 1301710 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DAS LOJAS MARISA Orientador: (Profº ) Trabalho de PIM para o curso De gestão de LOGISTICA Apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

Material • Administração Financeira e Orçamentária Sumário 1. - Administração de Recursos Humanos 1. - Estratégias e Desafios de RH 2. - Administração da Força de Trabalho 3. - Gerenciamento de Desempenho 4. - Recrutamento e Seleção 5. - Remuneração 6. - Benefícios 7. - Desenvolvimento de RH e Treinamento 8. - Organizações de Aprendizagem 2 - Administração Mercadológica 2.1 - Planejamento Estratégico Voltado para o Mercado; 2.2 -…

UNIVERSIDADE PAULISTA PIM: LOJAS MARISAS SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DAS LOJAS MARISA Orientador: Trabalho de PIM para o curso De Gestão de Recursos Humanos e COMEX Apresentado à Universidade Paulista – UNIP. SÃO PAULO 2013 PIM: LOJAS MARISA …

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOS DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV ANA CAROLINA GOMES DOS SANTOS BRUNA INCAO DA SILVA ELAINE TEIXEIRA DO AMARAL JENIFFER R. SILVA MARTINEZ MIRIAN PORTO DE SOUZA VASCONCELLOS PEPSICO DO BRASIL LTDA SOROCABA 2014 ANA CAROLINA GOMES DOS SANTOS RA: B622JI-0 BRUNA INCAO DA SILVA RA: B967DE-0 ELAINE TEIXEIRA DO AMARAL RA: B839JB-1 JENIFFER R.…

Clientes/Usuários Os principais clientes/usuários da Unidade compreendem um universo bastante extenso englobando: • Setor privado: com os produtores rurais em relações estabelecidas em parceria com órgãos estaduais de extensão rural, assistência técnica privada, sindicados de Trabalhadores Rurais, Comissão Interestadual da Uva, viveiristas, agroindústrias e cooperativas; • Embrapa: parceria com diversas Unidades em projetos de pesquisa e desenvolvimento; • Sistemas…

........................................19 5.8. Elementos da Comunicação ......................................................................20 6. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIO E ASSISTÊNCIA SOCIAl...............................................................................................................21 6.1. Segurança e saúde no trabalho .................................................................21 6.2. Conceitos básicos ..............................................

Tecnologia em DESCRIÇÃO/ANÁLISE DO RH E APRESENTAÇÃO DE PROPOSTA DE MELHORIA PARA A ÁREA DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL AO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS. Galvanoplastia Barueri LTDA. Autores: Andreia De Sousa Ribeiro RA: b754fe1 Rafaela Agustinelli Guidolim RA: b754729 Vanessa Gaspari Lima RA: b6250b2 SANTANA DE PARNAÍBA 2014 Autores: Andreia De Sousa Ribeiro RA: b754fe1 Rafaela Agustinelli Guidolim RA: b754729 Vanessa Gaspari Lima RA: b6250b2 DESCRIÇÃO/ANÁLISE DO RH E…

AUNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA CAMPUS CIDADE UNIVERSITARIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM I “A resposta para concretizar qualquer coisa na vida encontra-se em nosso interior. Aquietar a mente e ouvir a voz do silêncio é a melhor maneira de descobri-las.” (Deepak Chopra - As sete leis espirituais do sucesso) São Paulo 2012 1 Sumário INTRODUÇÃO ................................................................................................................................

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM QUALIDADE PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II AUTORES Andrea Aparecida Cordeiro RA: B63AGI-8 Eliandro Esmerino Gomes RA: B89HCA-0 Lucas Criste Magalhães RA: B827BF- 8 Lucilene Menegatt Dos Santos RA: B6224b-2 Reginaldo Da Silva Rodrigo RA: B961CB-O Rosângela Aparecida MazzerYasuda RA: B61684-9 Empresa: Bardella S/A Indústrias…

.......................... 73 Tabela 6 – O recrutamento e seleção são realizados pela empresa ou tem apoio de outras entidades? ............................................................................................... 74 Tabela 7 – O setor de RH trabalha em conjunto com outro departamento da empresa em seu processo de recrutamento e seleção de PNE? ............................ 75 Tabela 8 – Tem dificuldades em selecionar PNE? .................................................. 76 Tabela 9 –