Pim Pronto De Logistica Fundamentos Da Administraçao E Recursos Humanos E Patrimoniais

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I AUTORES Anderson Gonçalves da Silva RA: B349JG-5 Junio Furlan de Oliveira RA: B38674-8 Leandro Martins Nascimento RA: B322B1-6 Leonardo Siqueira RA: 573253-0 Marcos Paulo da Silva Ronaldo Guimarães de Faria RA: B2589C-3 RA: B23BGA-0 CARGILL- S/A SOROCABA 2012…

SUPERIORES DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Natura Cosméticos S.A. Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM), apresenta-do como exigência parcial para conclusão do 1º Semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Paulista – UNIP, campus Marquês, sob a orientação do Profº. Rodrigo Marchesin e coordenação da Profª. Goreti Artico. São Paulo 2012 UNIVERSIDADE…

A97615-9 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL GERDAU S/A Projeto apresentado ao Curso de Gestão de Financeira, da Universidade Paulista – UNIP, como requisito para aprovação na disciplina: Projeto Integrador Multidisciplinar - PIM. Orientador (a): Profª Renata São Leandro SOROCABA 2011 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGICOS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL GERDAU…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar GRENDENE S.A. Projeto Integrado Multidisciplinar GRENDENE S.A. RESUMO Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do titulo de Gestor em Processos Gerenciais, analisa as atividades desenvolvidas na empresa Grendene S/A e faz uma comparação entre as práticas da empresa e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Gestão de Processos Gerenciais. Na primeira parte faz…

1 UNIVERSIDADE PAULISTA VANESSA MANTOVAN PIM I PROCESSOS GERENCIAIS 1º SEMESTRE 2013 - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO; - TÉCNICAS DE INFORMATÍCA; - RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS. SÃO PAULO – 2013 2 3 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO .........................................................................................................05 2. A EMPRESA .............................................................................................................................

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO PLANO DE NEGÓCIO UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA -1- PIM III PROJETO PLANO DE NEGÓCIO Trabalho realizado a toda a disciplina do curso de GESTÃO DA QUALIDADE do 3° Semestre (Turma “1”). Orientado pela Profº. ERENALDO. NOMES: Carlos R. de Araujo Edson Lauriano Eliane Cristina Ferelli Elissandra Castro Negrini Israel Batista de Assis Márcio Gonçalves RA: B4809H-9 RA: B44DJG-9…

MANAUS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSOS SUPERIORES TECNOLÓGICOS DESCREVER O PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TERMOS DE SEUS SIGNIFICADOS E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS manaus – Am 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – CAMPUS MANAUS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSOS SUPERIORES TECNOLÓGICOS DESCREVER O PAPAEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TERMOS DE SEUS SIGNIFICADOS E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ADRIANA…

1 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA Fleury Medicina e Saúde SA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I Grupo 04 CURSO DE GESTÃO EM FINANÇAS Trabalho correspondente ao conteúdo do: • Primeiro semestre 2012 São Paulo 2012 2 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Finanças Fleury Medicina e Saúde Ltda. Grupo nº 04 Adriano Santos de Almeida Corina de

Administração • Administração de Recursos Humanos • Administração Mercadológica • Administração da Produção • Administração de Material • Administração Financeira e Orçamentária Sumário 1. - Administração de Recursos Humanos 1. - Estratégias e Desafios de RH 2. - Administração da Força de Trabalho 3. - Gerenciamento de Desempenho 4. - Recrutamento e Seleção 5. - Remuneração 6. - Benefícios 7. - Desenvolvimento de RH e Treinamento…

..................................... - 37 Índices ........................................................................................................ - 37 - 2.5.1 2.5.2 3 APLICAÇÕES DE FUNDAMENTOS DA GESTÃO FINANCEIRA ............................. - 44 3.1 Áreas de decisões da Administração Financeira ............................................... - 44 Conceito ..................................................................................................... - 44 Importância ....