Pim Processo Gerenciais

Período Letivo: 1º semestre Carga Horária: 60 horas Objetivos Entender os diferentes tipos de organizações, assim como a função e o papel da administração e do administrador no contexto das organizações. Adquirir uma visão integrada do processo gerencial e do papel dos dirigentes. Ementas ▪ O papel do administrador. ▪ A nova forma de organização do trabalho. ▪ A evolução das teorias administrativas e a evolução do ambiente. ▪ Estágio atual e perspectivas…

Manual PIM I Gestão Hospitalar Sumário Manual PIM I - Gestão Hospitalar 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................................... 3 2. OBJETIVOS GERAIS............................................................................................................... 3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS..................................................................................................... 3 4. OPERACIONALIZAÇÃO

Manual PIM II Curso Superior de Tecnologia em Marketing Sumário Manual PIM II 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................................3 2. OBJETIVOS GERAIS.......................................................................................................................3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.........................................................................................................

Manual PIM II Curso Superior de Tecnologia em Marketing Sumário Manual PIM II 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................................3 2. OBJETIVOS GERAIS.......................................................................................................................3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.........................................................................................................

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de pessoas

, UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II RECURSOS HUMANOS • 2º semestre, turmas ingressantes em Agosto. São Paulo 2011 1 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS: Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; Identificar o modelo de gestão de

Manual PIM I Curso Superior de Tecnologia em Logística Sumário Manual PIM I Curso Superior de Tecnologia em Logística 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................................... 3 2. OBJETIVOS GERAIS............................................................................................................... 3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS..............................................................................

............................ PIM 07 2. TEORIA DE PROJETOS MULTIDISCIPLINARES ....................... PIM 13 3. INTERDISCIPLINARIDADE NA CORPORAÇÃO EMPREENDEDORA ...................................................................... PIM 17 4. 5. 6. 7. 8. 9. ESTUDOS DE CASO DE EMPREENDEDORISMO ................... PIM 21 AÇÕES ADMINISTRATIVAS NA TOMADA DE DECISÃO ......... PIM 29 ESTUDO DE CASO – CNN ........................................................... PIM 35 VISÃO ORGANIZACIONAL ....

, UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de pessoas

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar I E II POLIANA BEZERRA DOS SANTOS CG 1410587 CAMPINA GRANDE-PB-MAIO de 2014 Poliana Bezerra dos Santos CG 1410587 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Dêyse Lucena