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INTERATIVA Maria de Lourdes Carvalho da Fonseca – RA 1113847 PIM VIII VIAN - Viação Anapolina LtdaLuziânia 2013 Maria de Lourdes Carvalho da Fonseca – RA 1113847 PIM VIII VIAN - Viação Anapolina Ltda Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título degraduação em Tecnologia em Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista UNIP – campus Luziânia-Go. Orientador: Luziânia 2013 RESUMO Este trabalho visaanalisar o planejamento estratégico, as técnicas de negociação e os sistemas para operações de recursos humanos adotados pela empresa. Também contém uma análise do planejamento estratégico quebusca melhorar o desenvolvimento de recursos humanos na Viação Anapolina. Descreve os dois tipos de contrato de trabalho que a VIAN se utiliza: programa jovem aprendiz e contrato com prazoindeterminado, as rotinas de admissão, permanência e desligamento como forma de rotina do departamento de pessoal. A pesquisa realizada teve caráter qualitativo. Aplicou-se um questionário com perguntasabertas aos funcionários da empresa. Verificou-se que os funcionários estão bem informados e atentos às exigências do mercado e apresentam grande potencial empreendedor, todavia é preciso ser feitoalgumas melhorias nas estratégias de negociação que transformem em ação esse potencial. Palavra-chave: Planejamento. Negociação. SUMÁRIO 1…

Integrado Multidisciplinar VIII Curso Superior de Tecnologia Recursos Humanos Duratex Pólo Tucuruvi 2012 UNIP INTERATIVA Projeto IntegradoMultidisciplinar VIII Curso Superior de Tecnologia Recursos Humanos Duratex 4° semestre Pólo Tucuruvi 2012 Projeto Integrado Multidisciplinar VIII: DuratexProjeto do Curso de Gestão em Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista (UNIP) …

Gestão em Recursos Humanos traz em seu contexto a análise da empresa BIGVEST estruturada com base nas disciplinas cursadas nesse período: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS. As organizações devem atuar focadas nas metas e nos trablhos a ser alcançados com vista a obter a geração de valor real a empresa. A organização pesquisada que preserva sua cultura, mas procura ser transparente e leal nas negociações. Com…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar VII E VIII PATRICIA DA SILVA CABREIRA MATRICULA: CG1310883 CAMPINA GRANDE-PB 2014 PATRICIA DA SILVA CABREIRA MATRICULA: CG1310883 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do 4° período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO - SEPI CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO DE RECURSOS HUMANOS AMANDA KATYA OLIVEIRA DE MELO AM1320058 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM VII GOLFINHO TRANSPORTE E LOGÍSTICA MANAUS 2015 AMANDA KATYA OLIVEIRA DE MELO AM1320058 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM VII GOLFINHO TRANSPORTE E LOGÍSTICA MANAUS 2015 RESUMO Este trabalho demonstra a estrutura no âmbito do desenvolvimento da administração de uma empresa,…

DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar VII E VIII CAMPINA GRANDE-PB 2013 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do quarto período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Geane Ferreira Freitas. …

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP-INTERATIVA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SIR COMPANY COMÉRCIO DE RECICLAGEM LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP-INTERATIVA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SIR COMPANY COMERCIO DE RECICLAGEM LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado à…

CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP-INTERATIVA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado à Universidade Paulista – UNIP INTERATIVA, como um dos pré-requisitos para aprovação do 3º semestre, no Curso Superior de…

Empresa L.B da Costa & Cia LTDA-EPP PIM VIII ALUNOS: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA. xxxxxxxxx Exxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA. xxxxxxxxx xxxxxxxxxx 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA Empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx PIM I ALUNOS: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA. xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx RA. xxxxxxxxxxxx Projeto integrado multidisciplinar VIII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado a universidade paulista - UNIP. xxxxxxxxxxxxxx 2015 AGRADECIMENTO…

SÉRGIO RICARDO BRASIL RA: 1329993 EXTC S/A PIM VIII JUNDIAI 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA SÉRGIO RICARDO BRASIL RA: 1329993 EXTC S/A PIM VIII Projeto Integrado Multidisciplinar IV Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP JUNDIAI 2014 RESUMO Este é o PIM VIII – Projeto Integrado Multidisciplinar - de Recursos Humanos e tem como objetivo verificar as matérias estudadas no…