Pim Iv Recursos Humanos Técnicas De Negociação

Amanda Carolini Barbosa Nunes B58023-2 Daniele Aparecida de Sant’Ana B77028-7 Isabele Nogueira B710AD-0 Paula Francine B7987G-6 NATURA S/A CURSO: GESTÃO FINANCEIRA SEMESTRE: 4º PIM - IV SOROCABA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV Prof. Regis Bastida Prof. Élcio Galioni Prof. Glaucio Menoni Honorato ProfºWalter César J. de Faria Prof. Gláucio Menoni Honorato Prof.ª. Micaela Pincinato Prof.…

B3028G-8 PRISCILLA MARIANO RA: B93207-4 VICTOR TADEU BENNATI RA: A23502-7 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SÃO PAULO 2014 1 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA KAREN SIQUEIRA SOARES RA: B93560-0 NAYARA MACEDO ALVES RA: B3028G-8 PRISCILLA MARIANO RA: B93207-4 VICTOR TADEU BENNATI RA: A23502-7 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho apresentado como requisito para obtenção do semestre de…

UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO EM MARKETING PIM Projeto Integrado Multidisciplinar KAR-BRASIL Auto Center JUNDIAÍ 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1. KAR BRASIL AUTO CENTER 7 1.1 Descrições da Empresa 7 1.2 Origem da Empresa 12 1.2.2 Formação Acadêmica da Organização 13 1.3 Natureza e Ramo de Atuação 13 1.3.1 Tabela de serviços e produtos 13 1.3.2 Área de Atuação 14 1.4 Principais Clientes 14 1.5 Principais Fornecedores 15 1.6 Principais concorrentes…

empresa 3. Estratégias de mercado para o ano 4. Programa de ação 5. Orçamentos 6. Controles Plano de Longo Prazo - Fatores e forças que irão afetar a empresa nos anos seguintes Objetivos de longo prazo Principais estratégias para atingi-los Recursos necessários Quando as empresas pequenas operam sem planos formais (motivos): Estruturas pequenas mantêm os administradores muito ocupados Conceito de que o planejamento estratégico é privilégio de grandes empresas.…

Tecnologia PIM I EMPRESA: PETROBRAS Sorocaba 2011 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM I EMPRESA: PETROBRAS Nomes: Franciele Costa Nobre Natália Gomes dos Santos Samara S. de França Rhaiane C. Datovo RA: A81975-4 BO3HIB-2 A7917H-6 A82105-8 Gestão Financeira 1°Semestre Sorocaba 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I…

PROVOCADAS PELO PLANEJAMENTO EFICIÊNCIA E EFICÁCIA NAS EMPRESAS • SATISFAÇÃO. • OTIMIZAÇÃO. • ADAPTAÇÃO. FILOSOFIAS DO PLANEJAMENTO • PLANEJAMENTO DOS FINS. • PLANEJAMENTO DOS MEIOS. • PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL. • PLANEJAMENTO DOS RECURSOS. • PLANEJAMENTO DA IMPLANTAÇÃO E DO CONTROLE. PARTES DO PLANEJAMENTO NÍVEIS DE DECISÃO E TIPOS DE PLANEJAMENTO TIPOS E NÍVEIS DE PLANEJAMENTO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – CONCEITO – PROCESSO ADMINISTRATIVO QUE PROPORCIONA…

mercado para o ano 4. Programa de ação 5. Orçamentos 6. Controles Plano de Longo Prazo - Fatores e forças que irão afetar a empresa nos anos seguintes Objetivos de longo prazo Principais estratégias para atingi-los Revisto e atualizado todo ano Recursos necessários Quando as empresas pequenas operam sem planos formais (motivos): Estruturas pequenas mantêm os administradores muito ocupados Conceito de que o planejamento estratégico é privilégio de grandes empresas. Quando a…

Bezerra Ribeiro – Pró-Reitor de Planejamento e Administração Prof. Dr. José de Arimatéa de Matos – Pró-Reitor de Graduação Prof. Dr. José Domingues Fontenele – Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação Sra. Alvanete Freire Pereira – Pró-Reitora de Recursos Humanos Prof. MSc.Rodrigo Sérgio Ferreira de Moura – Pró-Reitor de Extensão e Cultura Prof. MSc. Francisco Xavier de Oliveira Filho – Pró-Reitor de Assuntos Comunitários CHEFES DE DEPARTAMENTOS ACADÊMICOS Prof. Dr. José Torres…

Ciro César Garcia R.A: 9393061-8 José Labriola Junior R.A: A3412G-6 Sidnei Cardoso de Jesus Oliveira R.A: A2833J-8 Willian Aparecido Silva R.A: A01AAG-6 PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM IV CURSO SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA MARISA Trabalho de conclusão de semestre do curso de Gestão Financeira apresentado à Universidade Paulista – UNIP sob orientação do Professor: Fabio Paes SANTANA DE PARNAÍBA 2010…

SUPERIOR DO AMAZONAS CIESA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EM PESSOAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – O PAPEL DO RECURSOS HUMANOS NA INCLUSÃO DO PORTADOR DE NECESSIDADE ESPECIAL (PNE) NO MERCADO DE TRABALHO Manaus 2007 CHRISTIANE GAMA COELHO ELIZÂNGELA FREIRE DE SOUZA GEORGE GLEYDSON DA S. SENA MIELY CRISTINY ARAGÃO SEFARLES DE OLIVEIRA ZILMA SIQUEIRA BEZERRA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – O PAPEL DO RECURSOS HUMANOS NA INCLUSÃO DO PORTADOR DE NECESSIDADE ESPECIAL (PNE) NO MERCADO DE TRABALHO…