PIM III NATURA

seus colaboradores. A formação de líderes também é um ponto estratégico para o crescimento econômico da empresa, por isso, em 2008, foi criado o Programa de Formação de Líderes, que tem por objetivo capacitar jovens para assumir posições cada vez mais estratégicas dentro da empresa. 1.4. Recrutamento e seleção Todos os cargos devem ter um perfil definido pela empresa, o recrutamento tanto interno quanto externo devem respeitar esse perfil e o precesso de seleção analisa os candidatos, verificando se estão aptos a ocuparem determinados cargos. Analisando a gestão de gerenciamento de pessoas da Empresa Natura, verifica-se que a mesma tem um política de gestão voltada para a motivação e capacitação de seus colaboradores, concluindo que os mesmos são de extrema importância na participação e crescimento da referida empresa. Contabilidade A demonstração contábil da empresa natura se dá através de um relatório único, apresentado dados financeiros

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