Pim Gestão Recursos Humanos 4 Semestre

UNIVERSIDADE PAULISTA JOÃO CARLOS JOSÉ LÚCIA RA XXXXXXX NOME DA EMPRESA ANALISADA: PIM III SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA JOÃO CARLOS JOSÉ LÚCIA RA XXXXXXX NOME DA EMPRESA ANALISADA: PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (aqui não deve haver nomes de tutores) SÃO PAULO 2013 RESUMO No resumo não deve haver parágrafos,…

DE TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS JOSE ALEIXO BRITO PRESTES PIM I E II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR RPT ADMINISTRAÇÃO DE HOTÉIS E RESTAURANTES LTDA. BELÉM – PARÁ 2015 2 JOSE ALEIXO BRITO PRESTES PIM I E II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR RPT ADMINISTRAÇÃO DE HOTÉIS E RESTAURANTES LTDA. Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I e II, apresentado como exigência para conclusão do 1º Semestre do Curso Superior de Tecnologia Gestão em Recursos Humanos, da…

DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO PROTCAP - ARTIGOS PARA PROTEÇÃO INDUSTRIAL LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I ALUNOS: ARIANE MARTINS DA SILVA - R. A. B99FHH-5 ARTHUR VICENTE ALVES - R. A. C2886E-8 FELIPE BERNARDES DA SILVA - R. A. C18242-7 JANAÍNA BARBOSA FREITAS - R. A. C2664H-4 LÍGIA FEITOSA DE CASTRO - R. A. C1632B-7 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 1º semestre no Curso…

[pic] UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Estruturação de estratégias para o mix de marketing a partir do estudo do comportamento do consumidor, utilizando pesquisa de mercado, dentro do contexto de uma organização específica. OBJETIVOS: ▪ Proporcionar aos alunos a capacidade de desenvolver…

UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO TECNOLÓGICO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR BANCO BRASDESCO S.A Macapá 2012 CRISTIAN BRUNO SANTOS DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR BANCO BRADESCO S.A Trabalho avaliativo: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM; Monografia de conclusão do 2º semestre do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos; pela Universidade Paulista em Macapá-AP. Macapá 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – MACAPÁ/AP Folha de aprovação

MOREIRA RA 1415822 PREFEITURA MUNICIPAL DE FRANCISCO BADARÓ – MG PIM I FRANCISCO BADARÓ, MG ANO: 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ANTÔNIO REGINALDO MARTINS MOREIRA RA 1415822 PREFEITURA MUNICIPAL DE FRANCISCO BADARÓ – MG PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de gestor de Recursos Humano apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Professora Orientadora: Elaine Araújo

TECNOLOGIA PIM II - Indústria Farmacêutica Nome(s): Fábio Andrade - B51DHD8 - 2° Semestre Francisco Ítalo - B227FJ2 - 3° Semestre Jéssica Paes – B193727 - 3° Semestre Júnior Lopes - 3° Semestre Ricardo Almeida- B241FJ5 - 3° Semestre Curso: Gestão de Tecnologia da Informação São Paulo, 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PIM III - Indústria Farmacêutica Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar…

GESTÃO EMPRESARIAL PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar Celg D PIM-PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR NOME ALUNO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR CELG D Introdução Este artigo apresenta a análise do nível de satisfação dos clientes em relação ao atendimento no Setor de Serviços Comerciais na empresa CELG D em Goiânia – GO. Existem vários pontos a serem trabalhados quando se fala em

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II MARKETING • 2º semestre, turmas ingressantes em Agosto. São Paulo 2011 1 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Estruturação de estratégias para o mix de marketing a partir do estudo do comportamento do consumidor, utilizando pesquisa de mercado, dentro do contexto de uma organização específica. OBJETIVOS: Proporcionar aos alunos a capacidade de…

UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Wedla Fernanda P. Da Silva Caruaru – Novembro 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Wedla Fernanda P. Da Silva Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação do PIM…