Pim 2 E 3 Recursos Humanos

NOME: DAYANA CRISTIAN RODRIGUES MEDEIROS MATRICULA: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, Apresentando como requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso de Gestão em Recursos Humanos da UNIP- Universidade Paulista, sob orientação de Geane Ferreira Freitas CAMPINA GRANDE- PB

TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS [pic] PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar 2009 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Propor a aplicação dos conhecimentos adquiridos nas disciplinas do semestre na estratégia de negócios da empresa escolhida. A empresa, tema deste projeto, deve ser, preferencialmente, a mesma empresa utilizada no PIM III, para a qual foi elaborado o Plano de Negócios. Caso o ALUNO não possa utilizar a mesma empresa do PIM…

Manual PIM II Curso Superior de Tecnologia em Marketing Sumário Manual PIM II 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................................3 2. OBJETIVOS GERAIS.......................................................................................................................3 3. OBJETIVOS…

Manual PIM II Gestão Financeira Sumário Manual PIM II - Gestão Financeira 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................................3 2. OBJETIVOS GERAIS.......................................................................................................................3 3. OBJETIVOS…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar I E II NOME EDCLEIDE QUEIROZ DE ALMEIDA GUIMARÃES MATRICULA CG1420300 CAMPINA GRANDE 2014 EDCLEIDE QUEIROZ DE ALMEIDA GUIMARÃES CG1420300 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Dêyse Lucena

Manual PIM V Marketing Sumário Manual PIM V – Gestão em Marketing 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................................3 2. OBJETIVOS GERAIS.......................................................................................................................3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................................................3…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar I E II JURACY DOS SANTOS SILVA CG1510483 CAMPINA GRANDE-PB 2015 JURACY DOS SANTOS SILVA CG1510483 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Renato Augusto da Silva Alves

MANUAL DO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Sobre os Projetos Integrados Multidisciplinares: Cada projeto leva o aluno a adquirir (através de discussões e estudos) as práticas gerenciais aprendidas nos conhecimentos teóricos elaborados durante o curso. O trabalho tem caráter prático ao complementar do processo de ensino-aprendizagem, inclusive com a troca de experiências entre os alunos e professores. Em um mercado cada vez mais competitivo, o profissional deve atuar como um…

PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS [pic] PIM Projeto Integrado Multidisciplinar I E II NOME MATRICULA CAMPINA GRANDE-PB 2013 NOME MATRICULA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do _________período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação…

“Heskett, Ivie e Glaskowsky”. UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar III – PIM III São Paulo 2012 PIM III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR INTRODUÇÃO: Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que…