Peter Drucker Citações Recursos Humanos

....................................................... 60 10.1 CITAÇÃO DIRETA DE ATÉ TRÊS LINHAS.......................................... 60 10.2 CITAÇÃO DIRETA COM MAIS DE ATÉ TRÊS LINHAS....................... 60 10.3 CITAÇÕES INDIRETAS DE VÁRIOS DOCUMENTOS E AUTORES DIVERSOS...................................................................................... 61 10.4 ENFATIZAR TRECHO(S) DA CITAÇÃO............................................... 61 10.5

RAUSP, Revista de Administração da USP e a RAC, Revista de Administração Contemporânea da ANPAD. Os congressos selecionados, além do ENANPAD, foram: o SEMEAD da USP e o Colóquio Internacional de Poder Local da UFBA. Devido à limitação de tempo e recursos, focou-se, nesta pesquisa, os anais dos ENANPAD´s, referentes ao período compreendido entre 1990 até 2003. Além disso, de acordo com a avaliação do Qualis-CAPES, o encontro da ANPAD enquadra-se como o encontro mais bem avaliado no…

Fonte: Autor (ANO, p. x) Exemplo de quadro: Quadro 1: Competências do Profissional. Saberes Conceituações Saber agir Saber o que e por que faz. Saber julgar, escolher e decidir. Saber mobilizar Saber mobilizar recursos de pessoas, financeiros, materiais, criando sinergia entre eles Saber comunicar Compreender, processar, transmitir informações e conhecimentos, assegurando o entendimento da mensagem pelo outro. Saber aprender Trabalhar o conhecimento

............... 59 APRESENTAÇÃO DE CITAÇÃO.......................................................... 60 CITAÇÃO DIRETA DE ATÉ TRÊS LINHAS.......................................... CITAÇÃO DIRETA COM MAIS DE ATÉ TRÊS LINHAS....................... CITAÇÕES INDIRETAS DE VÁRIOS DOCUMENTOS E AUTORES DIVERSOS...................................................................................... 61 61 60 60 10.4 10.5 ENFATIZAR TRECHO(S) DA…

21 1 INTRODUÇÃO Discorra sobre o tema escolhido de forma abrangente, comente sobre o assunto, sua importância para as organizações, para as pessoas dentro da organização, o mercado. Aqui, você não precisa trazer citações, evite-as. Também evite trazer dados estatísticos, se trouxer cite as fontes. 2 PROBLEMA Faça um contexto, como você vê o problema que será pesquisado, fale da…

Roma 5 1.7 Hebreus 5 2. História da Administração até a Revolução Industrial 6 3. Jules Henri Fayol 7 4. Frederick Winslow Taylor 7 4. Frederick Winslow Taylor 8 5. George Elton Mayo 10 6. Henry Ford 11 7. Idalberto Chiavenato 12 8. Peter Ferdinand Drucker 14 9. Douglas McGregor 16 10. KARL EMIL MAXIMILIAN WEBER 20 11. Charles Babbage 26 11.1 Curiosidades 28 12. Robert Owen 29 13. Adam Smith 30 14. Henry Varnum Poor 34 15. Referências Bibliográficas 35 1. A…

JANEIRO/2014 RESUMO Este Trabalho tem como objetivo contribuir para o entendimento da importância do Capital Humano como vantagem competitiva para o sucesso das empresas. Vários estudos mostram que o Capital Humano é considerado um diferencial e uma das principais fontes de inovação e do sucesso das organizações. É necessário que as empresas incorporem a Gestão Estratégica do Capital humano em sua cultura organizacional e nas práticas administrativas para desenvolver seu…

DE COMPRAS E ALMOXARIFADO DA JUNTA COMERCIAL DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL – JUCEMS COLMAN, Glauce C. [1] TORALES, Priscila A. [2] MATTIELLO, Agenor. [3] RESUMO O Planejamento é ou deveria ser um fato muito comum no comportamento humano. Todos, mesmo não sabendo, planejamos, ou seja, quando fazemos lista para o supermercado, na elaboração do cardápio para uma refeição dentre outros, um deslocamento de um local para outro, uma viagem, enfim todas as atitudes humanas ou…

ponto de vista deve estar apoiado em argumentos. • Cada texto deve ter no mínimo 20 linhas; • O texto deve ser redigido na modalidade padrão da língua portuguesa. Faça seus comentários utilizando suas próprias palavras, sem citações literais, manifestando os seus próprios pontos de vista, que podem ter o viés de crítica sobre os conteúdos abordados, baseados na teoria ou em evidências de sua experiência profissional e convicções. Forneça exemplos que…

planejamento as chances de sucesso são mínimas. Para Correa, planejamento “é especificar os objetivos a serem atingidos e decidir antecipadamente as ações apropriadas que devem ser executadas para atingir esses objetivos”. Uma frase bem simples de Peter Drucker sintetiza a ideia de planejamento aqui expressada: Preparar-se para o inevitável, prevenindo o indesejável e controlando o que for controlável. Segundo Alday planejar é: Um conjunto de ações para atingir um resultado claramente…