Palestrantes Na Metodologia

doutora em Educação na especialidade Educação e Tecnologia da Informação e Comunicação, pela Universidade de Lisboa. Romero Tori e Cláudia Coelho Hardagh, integrantes do corpo docente do Senac São Paulo, também estavam presentes na ação, como palestrante e mediadora, respectivamente. Romero Tori, que coordenou e tem desenvolvido diversas pesquisas em tecnologias interativas, com ênfase na aplicação em educação, saúde e entretenimento, é autor do livro Educação sem Distância, publicado…

ervas medicinais Incentivar os participantes ao cultivo Metas Duas Apresentações Uma dinâmica Publico alvo Idosos da Comunidade do Bate Facho Metodologia Cronograma Físico Financeiro Pessoal Quantidade Custo Total R$ Assistente social Estagiários de serviços Sociais Estagiários de outras áreas Profissionais Palestrantes Total Material Quantidade Custo (unit.) Total Cadeiras Canetas Formulario de cadastro social Cartilhas informativas Convites…

Segundo o palestrante Nei Muchuelo a gestão de riscos é a identificação, avaliação e seguidos de coordenação e aplicação dos recursos econômicos para minimizar, monitorar e controlar a probabilidade e/ou impacto de eventos infelizes ou para maximizar a percepção de oportunidades. As normas de gestão de risco têm sido desenvolvidas, incluindo o Project Management Institute, o Instituto Nacional de Ciência e Tecnologia, as sociedades atuariais, bem como normas ISO. Os conceitos e funcionalidades

Funcionários da Zenir Móveis Programa do Treinamento: 1-Momento- Palestra com o tema “Excelência no atendimento Atraindo,Convertendo e fidelizando clientes.’’ 2-Momento- Palestra com o tema ‘’Como Potenciar a Motivação na vida e no trabalho.’’ Metodologia: É nesta etapa que serão colocados em prática todos os aspectos selecionados no estudo dos dados do levantamento das necessidades da programação do treinamento. Logo, esta etapa será dividida em duas fases: Excelência no…

Civil Módulo 5 – Administração e Finanças para Organizações da Sociedade Civil Módulo 6 – Desenvolvimento e Gestão do Voluntariado As experiências dos participantes do curso e dos palestrantes convidados serão utilizadas nas aulas expositivas. Serão explorados os seguintes recursos pedagógicos: Metodologia Profissionais de institutos, fundações e empresas, organizações não-governamentais, gestores de políticas públicas e pessoas interessadas em atuar no terceiro setor.

desempenho interior, que se reflete em um real engajamento. Alexandre Prates é especialista em liderança, desenvolvimento humano e performance organizacional. É também Master Coach, palestrante e autor do livro "A Reinvenção do Profissional - Tendências Comportamentais do Profissional do Futuro" e da metodologia de coaching "Inteligência Potencial".

índice de violência contra a mulher. • Apontar responsabilidades e atitudes para abolir este tipo de crime. Resultados Esperados • Pessoas mais informadas. • Mulheres com menos receio de denunciar o agressor. • Aumento das denúncias. Atividade e Metodologia • Ações de mobilização, palestras, debates, eventos e encontros. • Divulgar a ação em lugares públicos, não abrangindo apenas as mulheres, e sim, a população inteira. • Visitas à faculdades, escolas, empresas, discutindo um pouco…

para estarem à mercê dos empregadores, que não exigem apenas experiências, mas exigem principalmente especializações que são indicadas através dos currículos dos candidatos e confirmadas com o certificado. Porém nem todos se adaptaram a está nova metodologia de seleção, alguns ainda permanecem com a ideologia de que trabalharão em uma mesma empresa exercendo uma mesma função até sua aposentadoria. Mas, nem sempre é este o objetivo das empresas, que buscam agilidade, produção em massa e…

polícia”. As empresas descobrem o trabalho em equipe e pela primeira vez não fazem RH pensando só em si mesmas mas principalmente no sindicato patronal e no de funcionários. Década70 O RH é constituído por Administradores de empresas e segundo o palestrante, muitos deles cometeram vários erros. “Eles mediam o próprio poder pelo tamanho da estrutura que tinham para gerenciar, então os organogramas das corporações eram imensos e inchados desnecessariamente”. Década80 O RH é constituído por…

de pessoas que trabalham na mesma esfera profissional, é muitas vezes aproveitada para também solucionar teses dependentes de uma futura resolução. Estes encontros são executados por organizações ligadas a determinadas atividades. 1.1 METODOLOGIA No congresso um esquema elaborado por uma ou mais pessoas é apresentado. Seu propósito é educar ou convencer alguém de algo, por esta razão é fundamental que o expositor tenha um intenso conhecimento dos assuntos abordados. Para se…