Paixão Por Vencer Jack Welch

instintos socialmente e pessoalmente constrangedores é, na impossibilidade de realização destes, canalizada para atividades socialmente meritosas e reconhecidas. A frustração de um relacionamento afetivo e sexual mal resolvido, por exemplo, é sublimado na paixão pela leitura ou pela arte. Deslocamento É o mecanismo psicológico de defesa onde a pessoa substitui a finalidade inicial de uma pulsão por outra diferente e socialmente mais aceita. Durante uma discussão, por exemplo, a…

de pilha. Isso porque a TV Digital vai permitir a recepção em movimento, com qualidade perfeita, em aparelhos portáteis como palmtops e, cla ro, celulares. 1.12 PRINCIPAIS CONCORRENTES DA ORGANIZAÇÃO E ASPECTOS RELEVANTES DE CADA UM. “Para vencer os concorrentes, os líderes, funcionários e diretores, precisam ter foco constante na inovação tanto de sua empresa quanto dos próprios concorrentes, a administração da empresa deve ser mais esperta, mais r ápida e com mais tecnologia…

do tênis no Clube dos Caiçaras, da descoberta do voleibol nas areias de Copacabana, do time infanto-juvenil do Fluminense e das_ lições aprendidas com meu primeiro treinador, Benedito da Silva, o saudoso Bené (a maior delas é nunca jazer nada sem paixão). Depois, já adulto, os outros clubes, a seleção brasileira e o início da fase em que o voleibol tornou-se um dos esportes mais populares do país do futebol, sem contar o enorme destaque internacional. O orgulho de ter pertencido à…

o tema porque já sabia que a liderança seria uma parte importante da minha carreira. Aos 22, assumi meu primeir o cargo como líder. Em 1976, me convenci de vez de que tudo começa e termina com a liderança. Em paralelo a essa crença, desenvolvi uma paixão: a de estudar e ensinar esse assunto tão vital por toda a minha vida. Aprender a liderar com eficácia tem sido um desafio e tanto. Ensinar outras pessoas a liderar com eficácia tem sido um desafio ainda maior. A partir do final da década…

trazer Jim Collins para reuniões de trabalho no Pão de Açúcar, Abilio Diniz, o principal acionista da empresa, levou sua diretoria executiva para Boulder, no Colorado, onde vive o consultor. Autor de clássicos contemporâneos como Empresas Feitas Para Vencer – que Diniz leu, fascinado, em 2005 –, Collins é possivelmente o pensador de negócios mais influente do momento. “É o sucessor de Peter Drucker”, afirma o headhunter Darcio Crespi, da Heidrick & Struggles. Foram duas manhãs de…

acena com a cabeça. ******************** Nós dirigimos a curta distância para SIP e nos encaminhamos para a porta de trás do edifício porque na frente tem um pequeno exército de fotógrafos à nossa espera. Faço uma nota mental para falar com Welch sobre a segurança no prédio. Eu levo Anastasia por todo o caminho até seu escritório e perguntar-lhe novamente se ela realmente tem quer ficar no trabalho hoje, embora eu saiba qual seria sua resposta. - Sim, Christian. Eu preciso…

seu livro Empresas feitas para vencer, aplica, para o caso dos líderes, a fábula sobre o porco-espinho e a raposa, de Esopo: a raposa, cheia de artimanhas, tenta de várias maneiras agarrar o porco-espinho, mas ele limita-se a uma única tática de defesa: lançar seus espinhos para defender-se, vencendo a disputa todas as vezes. Collins acredita que as empresas precisam focar em seu core business, ou seja, direcionar suas metas para aquilo que envolve talento, paixão e possibilidades…

resultado é (-) . No multinível a equação é semelhante , pessoas positivas e motivadas que dedicam seu tempo à pessoas negativas acabam se contagiando com o negativismo e afundando no mar do fracasso . Dicas de leitura “Paixão por vencer ” (Jack Welch) . No capítulo “diferenciação” Welch apresenta o princípio 20 – 70 – 10 . Toda energia e reconhecimento deve ser voltada para os 20% que produz 80% dos resultados ( lei de Paretto) . “ Quem dorme com cães acorda com pulgas “ (…

...............53 10 1 INTRODUÇÃO 1.1 TEMA As Empresas familiares apresentam características peculiares. Elas têm um objetivo em comum com o mundo das grandes empresas e, não raro, o perseguem ainda com mais paixão: criar uma empresa melhor para a próxima geração. (Welch, 2006). No entanto, sabe-se que grande parte das empresas familiares não ultrapassa a segunda geração. Foram formadas a partir de sonhos que deram certo e não resistiram ao tempo, causados por conflitos…

ed. São Paulo: Cengage Learning, 2008. | 3) WELCH, Jack. Paixão por Vencer. 1ª ed. São Paulo: Campus, 2005. | 4) MINICUCCI, A.. Relações Humanas : Psicologia das Relações Interpessoais. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 2001. | 5) MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. 15ª ed. Rio de Janeiro: José Olympio, 2005. | Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Valparaíso (FVP) | 1) WELCH, Jack. Paixão por Vencer. 1ª ed. São Paulo: Campus, 2005.…