Competências Exigidas no mercado de trabalho

do mercado mundial está mudando e a cada dia os recrutadores esperam encontrar profissionais mais qualificados e com competências profissionais desenvolvidas. Mas você sabe quais as habilidades que o mercado espera encontrar em um candidato? A Oxford Economics conduziu uma pesquisa com participação de 352 profissionais de recursos humanos de 46 países onde identificou quatro áreas em que o trabalhador necessita desenvolver as novas habilidades exigidas pelo mercado. São elas: competências digitais, pensamento ágil, comunicação e operações globais. Quando falamos de competências digitais o empregador espera contratar profissionais com capacidade de trabalhar de forma virtual, que entenda de softwares e sistemas corporativos de TI e possua a habilidade de usar a web 2.0 e redes sociais. Na área de pensamento ágil as empresas querem contratar profissionais inovadores, que saibam equilibrar pontos de vista opostos e lidar com complexidade e ambiguidade. Possuir habilidades comunicativas bem desenvolvidas também é importante para conquistar seu lugar no mercado. São exigida construção de relacionamento tanto com os consumidores quanto com a equipe, capacidade de colaboração e boa comunicação escrita e oral. A área de operações globais envolve as habilidades de administrar equipes diversas, entender os mercados internacionais, dominar línguas estrangeiras, ter sensibilidade cultural e a capacidade para trabalhar no exterior. Apesar de muitas dessas habilidades serem naturais,

5- Estudo mapeia competências profissionais exigidas nos próximos anos24. São Paulo - O realinhamento da economia, os avanços da tecnologia, a globalização dosmercados, as mudanças nas tendências demográficas, as novas necessidades dosconsumidores e o aumento da competitividade estão mudando o modo de operação dasempresas, em todos os setores e regiões do mundo. Tudo isso, segundo um estudoconduzido pela Oxford Economics em parceria com a consultoria Towers Watson, vemredefinindo…

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para o mundo de trabalho, adequando seus processos de gestão à audácia, às ambições de mercado competitivo e à busca frenética por resultados; identificando e desenvolvendo principalmente atitudes capazes de atender as exigências do mercado globalizado, mas sem deixar de lado os aspectos humanos das relações e a qualidade de vida. O ritmo dos negócios impulsiona as empresas para uma única saída: a mudança, tanto comportamental quanto organizacional. O desafio desta área consiste…

democracia racial brasileira4. A perspectiva analítica de Williams, enfim, 1 2 3 4 Este artigo faz parte de um projeto mais amplo financiado pelo CNPq, e foi originalmente apresentado à Conferência Internacional “New Perspectives on the Life and Work of Eric Williams”, realizada em setembro de 2011 no St. Catherine’s College, Oxford University, Reino Unido. Também o discuti em seminários realizados no Departamento de História da UNIFESP (setembro de 2011), no Arquivo do…

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