Relações humanas no ambiente de trabalho

line, please click here to purchase the full version RESUMO O estudo dos fatores que facilitam a motivação dentro da organização faz-se imprescindível. Uma das maiores dificuldades na administração é a determinação destes fatores que são as causas do baixo moral de uma equipe ou do desinteresse de um indivíduo. Considerando-se que os indivíduos têm diferentes expectativas, motivam-se por diferentes estímulos, torna-se difícil um esforço de generalização. Acredita-se então que está no conhecimento dos problemas que influenciam na falta de motivação, a chave para se elaborar um diagnóstico organizacional que aborde o desenvolvimento individual e da organização, bem como aumento da produtividade. Foi desenvolvida uma pesquisa sobre clima organizacional, com enfoque em diagnosticar a influência da motivação na atuação dos colaboradores. Abordando aspectos que envolvam as lideranças e suas qualificações, equipes e as relações com a organização, bem como o desempenho das mesmas, os conflitos e sua importância, a relação da comunicação no desenvolvimento do grupo e cultura organizacional. O intuito de realizar este trabalho é propor melhorias e condições para gerar a integração entre os objetivos individuais e organizacionais, que se dá quando as habilidades e energias pessoais são suficientes para atender as expectativas da organização e os recursos organizacionais também são adequados para atender às necessidades do indivíduo. Proporcionar a capacitação dos

http://www.pdf4free.com 2 ___________________________________________________________________ PDF Creator - PDF4Free v2.0 http://www.pdf4free.com 3 Esta dissertação é dedicada às minhas filhas Maria Carolina e Ana Francisca. Adoro-vos. ___________________________________________________________________ PDF Creator - PDF4Free v2.0 http://www.pdf4free.com 4 Agradecimentos À minha orientadora, Dra. Ana Júlia Malheiro Viamonte, que me ajudou e incentivou a prosseguir com o meu…

A avaliação das aprendizagens em Matemática: Um olhar sobre o seu percurso Leonor Santos Universidade de Lisboa, Faculdade de Ciências CIEFCUL, Projecto DIF Numa época em que se começa a concretizar uma nova organização curricular no ensino básico, importa trazer para o primeiro plano o debate sobre temas de avaliação. Isso significa retomar discussões que já não são novas – e que corresponde a problemas, tanto de concepção como de prática pedagógica, nunca resolvidos – mas, ao…

gráficas” .................... 29 Quadro 3. Comparação entre os métodos de identificação de potencial ................................ 42 Quadro 4. Princípios da gestão de pessoas no TCU .............................................................. 70 Quadro 5. Tipos de competências do TCU ........................................................................... 71 Quadro 6: Parâmetros para atribuição da nota de avaliação .................................................. 75 Quadro 7.…

“Aos meus pais João e Fatima, pelo amor, dedicação, empenho e luta por minha felicidade. Ao meu namorado Edgard pelo carinho, força e apoio. Aos meus familiares e grandes amigos, sempre presentes; a todos aqueles que de alguma maneira passaram pela minha vida e deixaram um pouco de si, contribuindo para minha formação pessoal e profissional. À orientadora Cristiane, pelo empenho e dedicação direcionados à busca do nosso melhor. Esta é mais uma entre tantas outras vitórias que teremos em…

de produção. A avaliação realizada considerou os resultados dos indicadores antes e após a implementação da Manufatura Enxuta na referida linha de produção. Por meio dos resultados alcançados, evidenciou-se também que a implementação dos conceitos de Manufatura Enxuta em plantas consideradas antigas (Brownfield) não somente é possível como também pode trazer resultados vantajosos para a organização que os adota. Com o mercado automobilístico cada vez mais concorrido, tanto no…

(biologicamente determinados) de atitudes sexuais (derivadas de mudanças cognitivas) e de comportamentos (resultantes da interacção dos outros dois) e que podem ser modificados por "pressões sociais". Com os objectivos de conhecer os comportamentos, conhecimentos e opiniões atitudinais dos adolescentes face à sexualidade, e identificar as opiniões dos adolescentes sobre o funcionamento das consultas de planeamento familiar desenvolvemos um estudo transversal, descritivo e analítico com…

atribuído a elas. Este capítulo explora quatro tipos de culturas empresariais e mostra como as diferenças entre culturas nacionais ajudam a "determinar" o tipo de cultura empresarial. Os empregados têm uma percepção compartilhada da empresa e suas crenças têm conseqüências reais sobre a cultura que se desenvolve na empresa. Culturas empresariais diferentes A cultura organizacional compreende não apenas tecnologias e mercados, muN preferências culturais de líderes e empregados.…

João-Francisco Duarte Júnior O que é realidade. Editora Brasiliense 10ª Ed. 1994 ÍNDICE - "Cai na real" 7 - "No princípio era a palavra" 17 - A edificação da realidade 28 - A manutenção da realidade 56 - A aprendizagem da realidade 77 - A realidade cientifica 89 - Indicações para leitura 102 "O homem cognoscente é simplesmente o guarda da realidade". (W. Luijpen) p.7 "CAI NA REAL" "Quem compreende que o mundo e a verdade sobre o mundo são…

Petrópolis: Vozes,Petrópolis: Vozes, 2006. Conheça a obra: Palavras chaves: realidade, conhecimento, socialmente relativos, anti-idealismo, relacionismo, tipificações. Interregno, O tema central do livro é a dialética estabelecida entre a realidade construída e que se constrói e o próprio conhecimento desta realidade que seus autores-atores possuem. Os autores realizam a análise fenomenológica da realidade da vida cotidiana, com os conceitos essenciais para interpretar a vida…