Os Subsistemas De Marketing

Disciplina Administração de Marketing Atividade AA2 Daniel Dreher Silveira - Sistema de Informações de Marketing Escolha uma empresa qualquer. Faça uma breve explicação da empresa (porte, ramo de atividade, produtos etc.) e exemplifique o que a empresa poderia utilizar para coletar informações referentes a cada subsistema do Sistema de Informações de Marketing: a. Registros Internos; Inteligência de Marketing; Banco de Dados e Pesquisa de Marketing. A empresa escolhida é a Fisio Colchões LTDA.

Financeira Gestão Comercial e Marketing Gestão de Recursos Humanos ERP da TRATTORIA ROMANA ERP da TRATTORIA ROMANA é um Sistema de Gestão que engloba 5 subsistemas: Descrição • Gestão Financeira; • Gestão da Produção; • Gestão Comercial e Marketing; • Gestão de Recursos Humanos; Objectivos Dotar a TRATTORIA ROMANA de um Sistema de Gestão (ERP) com a integração de toda a informação sobre todos os seus departamentos: Financeiro, Produção, Comercial e Marketing e…

7 2.1. IDENTIFICAÇÃO 7 2.2. OBJETIVOS 7 2.2.1. Objetivo Geral 7 2.2.2. Objetivos Específicos 7 3. REFERENCIAL TEÓRICO 8 3.1 METODOLOGIA 8 3.2. GESTÃO DE EMPRESA 8 3.2.1. A função produção 9 3.2.2. Função Financeira 12 3.2.3. A função Marketing 12 3.2.4. A Função Recursos Humanos 15 3.2.5. Planejamento 19 3.2.6. Organização 24 3.2.7. Direção 27 3.2.8. Controle 28 3.3. GESTÃO DE EMPRESA RURAL 30 3.3.1. Definição e objetivos 32 3.3.2. Aspectos Gerenciais 33 3.4.…

Nessa concepção, uma organização, enquanto um sistema aberto, é formada por dois subsistemas: um subsistema tecnológico e um subsistema social, ambos em interação mútua, numa relação de interdependência. O subsistema social é constituído pelo relacionamento que se cria entre as pessoas que fazem parte da organização (interações sociais, relações humanas, cultura organizacional, clima organizacional). O subsistema técnico envolve as tarefas e execução das mesmas, inclui equipamentos, instrumentos

de pessoal (GIL, 1994). DO DEPARTAMENTO PESSOAL À GESTÃO ESTRATÉGICA PESSOAS  Década de 30 a 50 – burocrática - setor de pessoal.  Década de 50 a 60 – tecnicista - implantação da indústria automobilística, implantação dos subsistemas, preocupação com desempenho. DO DEPARTAMENTO PESSOAL À GESTÃO ESTRATÉGICA PESSOAS  Década de 60 a 70 – sistêmica – integração dos enfoques, estrutura. Principal valor: força de trabalho.  Década de 80 –…

fluxos financeiros. Cultura: Normas da Organização. Subsistemas de Marketing e Vendas Promoções, Propaganda, Remuneração de Vendas, Treinamento de Vendedores, Logística Angariar e Fidelizar Clientes, Manter Cadastro de Fornecedores Subsistemas de Produção Aquisição de Matéria Prima, Programação da Produção, Estoque de Matéria Prima, Estoque de Produtos Prontos, Controle de Qualidade, Atualização do Parque Tecnológico. Subsistemas de Finanças Programação de Gastos, Definição…

modernamente, em cinco áreas: Finanças, Administrativo, Marketing, Vendas ou Produção e Recursos Humanos. Alguns doutrinadores modernos inserem, nessa divisão, a TI (Tecnologia da Informação) e a P&D (Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação). Pelo fato de a Administração ter diversas ciências como base, o Administrador disputa seu espaço com profissionais de diferentes áreas. Em finanças disputa espaço com Economistas e Contadores; em Marketing, disputa espaço com Publicitários; em…

Nessa concepção, uma organização, enquanto um sistema aberto, é formada por dois subsistemas: um subsistema tecnológico e um subsistema social, ambos em interação mútua, numa relação de interdependência. O subsistema social é constituído pelo relacionamento que se cria entre as pessoas que fazem parte da organização (interações sociais, relações humanas, cultura organizacional, clima organizacional). O subsistema técnico envolve as tarefas e execução das mesmas, inclui…

território nacional com as melhores condições de qualidade e preços, visando assegurar o desenvolvimento sustentado e duradouro da atividade. 3.4 Estratégia Usar de várias estratégias para atingir as metas, até hoje a melhor sempre foi estratégia de marketing, com propagandas, participações de feiras e site. 3.5 Valores Compromisso Gosto pelo resultado; Espírito de conquista de novos mercados e novos clientes; Iniciativa individual baseada em regras estabelecidas. Ambição…

organização. Um bom plano de comunicação pode ser a chave para o sucesso. Este projeto tem por objetivo conscientizar, capacitar o aluno e mostrar a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas. Será baseado no desenvolvimento das matérias estudadas, composto por comunicação empresarial onde abordaremos a importância para os objetivos da empresa, além da comunicação…