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PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ Lucas Kovalczykowski Junior Eduardo de Oliveira Os impactos gerados pela Terceirização em um ambiente corporativo com funcionários terceiros e efetivos que desempenham as mesmas atividades CURITIBA-PR 2013 Lucas Kovalczykowski Junior Eduardo de Oliveira Os impactos gerados pela Terceirização em um ambiente corporativo com funcionários terceiros e efetivos que desempenham as mesmas atividades Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Gestão de Projetos da Pontifícia Universidade Católica do Paraná, como requisito parcial à avaliação da disciplina de Métodos de Pesquisa. Professor Carlos Augusto Cândeo Fontanini. CURITIBA-PR 2013 1. Título Específico Os impactos gerados pela Terceirização em um ambiente corporativo com funcionários terceiros e efetivos que desempenham as mesmas atividades. 2. Problema de Pesquisa Quais os impactos gerados pela Terceirização em um ambiente corporativo com funcionários terceiros e efetivos que desempenham as mesmas atividades? 3. Justificativa Um ambiente profissional formado por funcionários de mesma formação e função, onde existem dois tipos de profissionais, funcionários terceirizados e funcionários contratados da empresa. Entre esses tipos, as funções a serem realizadas são as mesmas, o local é o mesmo, mas…

POSSÍVEIS IMPACTOS CAUSADOS PELA TERCEIRIZAÇÃO DOS SERVIÇOS EM ESCOLAS PÚBLICAS DA REDE DE ENSINO NA CIDADE DE SÃO PAULO NA REGIAO DA ZONA LESTE Sonia Maria Soares[1] Ruy Cardozo de Mello Tucunduva Sobrinho[2] RESUMO Este trabalho tem por objetivo principal analisar os impactos causados pela terceirização nas escolas públicas de ensino municipal e estadual escolhidas aleatoriamente…

educacionais no Brasil 1. Um dos temas mais presentes nas políticas educacionais é o da terceirização, ou seja, a realização de serviços nas instituições escolares por funcionários de empresas privadas contratadas para este objetivo. Entre os serviços privatizados estão a limpeza, a alimentação, as reformas escolares, etc. Etapa 1 Entreviste professores que atuam em quatro escolas públicas diferentes de sua cidade. Solicite que respondam: a) Que serviços são…

apresenta pontos positivos e negativos. Esta foi importante no combate à inflação e ajudou a facilitar a entrada de produtos importados. O consumidor teve acesso a produtos importados de melhor qualidade e com menor custo, assim como produtos nacionais mais acessíveis e de qualidade mais elevada. Outra vantagem, é que a mesma atrai investimentos de outros países, traz desenvolvimento tecnológico, melhora o relacionamento entre países, potencializa as trocas entre comércios exteriores, e…

capitalismo de formar uma aldeia global que permita maiores mercados para os países centrais. O processo de Globalização diz respeito à forma como os países interagem e aproximam pessoas, ou seja, interliga o mundo, levando em consideração todos os aspectos. Com isso, gerando a fase da expansão capitalista, onde é possível realizar transações financeiras, expandir seu negócio, pois a comunicação no mundo globalizado permite tal expansão, porém, obtêm como consequência o aumento…

vantagens, este processo também pode apresentar alguns riscos, por exemplo, algumas vezes os custos do outsourcing podem ser maiores do que os previstos. Outra desvantagem consiste em que a terceirização pressupõe um certo nível de dependência de pessoas que não conhecem o negócio e por esse motivo podem não apresentar um compromisso e motivação. Por esse motivo, muitas vezes a empresa que recorre aooutsourcing vê o seu negócio prejudicado. Além disso, o outsourcing pode resultar em…

As principais vantagens para as empresas a optar pela terceirização são: 1. Redução de custos: – Os custos associados com um funcionário da empresa é sempre maior do que o custo de um provedor de serviço fora e este é o principal motivo a maioria das empresas preferem terceirizar funções não - core. 2. serviços de qualidade: – Como a maioria dos provedores de outsourcing no Excel os serviços que prestam, as empresas podem se beneficiar da melhor qualidade que um funcionário da…

A terceirização foi aprovada no dia 22 de abril de 2015, que basicamente se consiste em uma empresa contratar um trabalhador para prestar serviços a uma segunda empresa, A terceirização é facilmente associada ao modo Toyotista de organização do trabalho, sendo apresentada como parte a ligação de novos conceitos que marcam a reestruturação produtiva e o trabalho flexível. Essa mudança arrecadou em várias manifestações pelo Brasil, principalmente por sindicatos de trabalhadores. Eles…

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TERCEIRIZAÇÃO FERNANDO OLIVEIRA SOPRANI – 1320965 SÃO PAULO 2015 Impactos e benefícios da terceirização Por se tratar de assunto delicado e polêmico, a Terceirização da mão de obra divide opiniões, devido seus aspectos positivos e negativos. Em Abril de 2015 os parlamentares aprovaram de a terceirização para qualquer atividade, dentre as discussões, muitos alegam que as empresas passarão a…

JEZEMIEL PEREIRA RAMOS TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA NO BRASIL: Posicionamento dos Tribunais do Trabalho UNIFRAN MOGI GUAÇU, SÃO PAULO, 2012 UNIVERSIDADE DE FRANCA ADMINISTRAÇÃO TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA NO BRASIL: Posicionamento dos Tribunais do Trabalho Disciplina: Legislação Trabalhista e…