Orçamento E Abordagem Contingencial

......... 12 REFERÊNCIAS ....................................................................................................... 13 INTRODUÇÃO A teoria da Administração pode ser em varias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira especifica de encarar as tarefas e as caracteristicas do trabalho de administração. O Relacionamento Interpessoal é um fator mais do que importante para qualquer profissional hoje, e um

Administração Curitiba 2009 SUMÁRIO 1 ORGANIZAÇÃO e AMBIENTE 4 1.1 Definições 4 1.2 A organização como sistema aberto 4 1.3 Teoria dos sistemas 6 1.4 Ambiente 7 1.5 Stakeholders 7 1.6 Concorrência 8 1.7 Teoria Contingencial 10 2 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 12 2.1 Definições 12 2.2 Funções da estrutura organizacional 13 2.3 Configuração 13 2.4 Tipos de estruturas 14 19 3 TABulação 20 REFERÊNCIAS 22 LISTA DE FIGURAS Figura…

administração de recursos humanos .................................................................... 26 2.5 Principais características e dificuldade na ARH ....................................................................... 28 2.5.1 O caráter contingencial da administração de RH ..................................................................... 29 2.6 Administração: recursos humanos como um processo ........................................................ 30 2.6.1 Conceito…

uma relação funcional entre elas, como vimos, essa relação funcional é do tipo "se-então" e pode levar a um alcance eficaz dos objetivos da organização. A administração contingencial pode ser intitulada de abordagem do "se-então", pois o reconhecimento, diagnóstico e adaptação à situação são importantes para a abordagem contingencial. Porem eles não são suficientes, necessitando as relações funcionais com as condições ambientais e as práticas administrativas ser constantemente…

administração de recursos humanos .................................................................... 26 2.5 Principais características e dificuldade na ARH ....................................................................... 28 2.5.1 O caráter contingencial da administração de RH ..................................................................... 29 2.6 Administração: recursos humanos como um processo ........................................................ 30 2.6.1 Conceito…

Co‐Requisitos Administração Pública PE200 Direito Administrativo 60 0 4 60 AD356 Estrutura e Relações Governamentais 60 0 4 60 CT226 Finanças e Orçamentos Públicos 60 0 4 60 AD357 Tópicos Especiais em Administração Pública 60 0 4 60 Administração em Recursos Humanos AD236 Administração de Cargos e Salários 60 0 4 …

básicas do Administrador: prever, organizar,coordenar, comandar e controlar(POCCC). Além de Fayol,Frederick Taylor, Henry Ford e Max Weber contribuíram, com teorias, nos primórdios da Administração. Atualmente, sobretudo, com as contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes é Peter Drucker, os princípios foram retrabalhados e são conhecidos como Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar (PODC). Ressalta-se, então, que, destas funções, as que…

métodos são denominados procedimentos: servem para estabelecer a seqüência de passos ou de etapas a serem seguidos na execução do plano, formando rotinas até mesmo de verificação. Os planos em alguns casos precisão de orçamentos relação direta com dinheiro, fluxo de caixa, orçamentos, encargos sociais, reparos e manutenção e despesas. Já os programas referem – se ao tempo de cada plano quando começa e termina. Com todas essas questões geram outras atitudes como organização,…

emergentes de gestão: Reengenharia, Downsizing, Qualidade Total, Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual, O fim do Emprego, etc. As Funções Administrativas e as Escolas da Administração (Teorias: Burocracia, Estruturalista, Comportamental, Contingencial, Sistêmica). As Funções Administrativas: Planejar / Organizar / Dirigir ou Liderar / Controlar. Os Modelos Organizacionais e as Funções Administrativas Identificar o processo administrativo e as suas influencias nas escolas de…

fatores situacionais e sua influência no comportamento e na eficácia do líder. • A obtenção do sucesso ou não do líder depende também do contexto. • Teoria Contingencial de Fiedller; Teoria da Meta e do Caminho; Teoria Situacional de Hersey e Blanchard; Teoria do Recurso Cognitivo e Modelo da Participação e Liderança . TEORIA CONTINGENCIAL DE FIEDLER • A eficácia da performance do grupo depende do ajuste entre o estilo do líder com seus subordinados. • Líderes com distintos…