Orátoria Em Rh

Salários Figura 1: Visão da PwC sobre integração do PCCS com a estratégia e modelo de gestão e organização da Companhia. Modelo de Gestão de Pessoas Modelo de Organização Estratégia da Organização Plano de Cargos e Carreira Demais processos de RH Estratégia de Recursos Humanos Modelo de Gestão Políticas e Procedimentos Sistemas de Informação Processos Foco principal do trabalho 1. Direcionadores Estratégicos Desde a fusão das empresas Cobal, CFP e…

Prática da oralidade: falar em público ORATÓRIA Tatiani Daiana de Novaes Este material foi produzido a partir do material de Thelma Santos - professora de oratória do (SENAC). Outras referências colocadas ao longo do material. Assuntos que serão abordados em prática da oralidade Você e a linguagem corporal A importância da linguagem corporal Atitude corporal do orador O que você deve evitar Importante Você e sua voz Como a voz é produzida a) Respiração Exercícios respiratórios

Ensino Superior pela UEMG – Universidade do Estado de Minas Gerais * Bacharel em Ciência Contábeis / Administração de Empresas / Ciências Econômicas / Licenciatura Plena – PUCMINAS * Mais de 40 anos de experiências como Contador/Gerente de RH / Gerente de Controladoria em empresas de Grande porte. * Aproximadamente 20 anos de experiência de Magistério, destes 8 anos na docência superior. PRIMEIRO MOMENTO A ciência Contábil Profissão x função social PARABÉNS…

do mercado, aprender como obter e processar rapidamente informações, e se preparar para aguentar a sobrecarga de dados. 5. Disseminador: Como responsável por disseminar informações, você deve trabalhar na sua capacidade de comunicação. Cursos de oratória, melhorar as suas habilidades da escrita e a sua capacidade de síntese são fatores que o auxiliam neste desenvolvimento. 6. Porta-Voz: Para representar a sua organização e o seu departamento é indicado que, primeiramente, você domine o…

Mercadorias e Serviços INSS Instituto Nacional do Seguro Social ONG Organização Não Governamental OSCIP Organização da Sociedade Civil de Interesse Público PEA População Economicamente Ativa PIB Produto Interno Bruto RAIS Relação Anual de Informações Sociais RH Recursos Humanos RMC Região Metropolitana de Campinas SP São Paulo SWOT Strengths (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças) TBL Triple Bottom Line SUMÁRIO A. DEFINIÇÃO DO ESCOPO 6 I.…

político, ou de um grupo de parlamentares, de deputados etc. Essa é uma questão muito importante em relação ao que que a gente vai fazer com o patrimônio do governo" José Serra, candidato do PSDB à Presidência Serra usa um recurso típico na oratória: a reiteração. Por exemplo, dois "eu vou" consecutivos e na frase seguinte, vários "de" que, a rigor, seriam dispensáveis. Escrito, não é bonito. Dito, serve para manter a atenção do ouvinte. O gerúndio "vão ficar servindo" é uma…

sofreram humilhações do agressor. Evitar conversar com o agressor sem testemunhas, procurar sempre estar se observar que poderá sofrer algum tipo de opressão. Exigir por escrito explicações do ato agressor e permanecer com cópia da carta enviada ao DP ou RH e da eventual resposta do agressor. Se possível mandar a carta escrita por correio, guardando o recibo. Procurar seu sindicato e relatar o acontecido para diretores e outras instancias como médicos, advogados do sindicato assim…

Suprimentos x Riscos Tempo Escopo Comunicação Fase 4 x x Priscila Bento 3 Vitor Rodrigues Organização 4 Vitor Rodrigues Suporte 4 Angela Gomes Administrativa 4 Fase 3 x x x x RH Pesquisa Qualidade 2 Debora Noronha Atividade Custo 1 Nome Fase 2 Nº Fase 1 Planos Aline, Junior, Silvia Administrativa x x x x X x x x x x x x x Descrição do projeto

consumidor Comunicação empresarial (equipes, clientes) Empreendedorismo Empreendedorismo e Estratégias de Negócios Gestão ambiental e desenvolvimento sustentável Gestão empresarial Liderança Mercadologia Mercado/Marketing Motivação contínua Negociação Oratória Relações interpessoais Relações Intrapessoais Vendas 6.1. – Cronograma ATIVIDADES Jan 2010 Fev 2010 Mar 2010 Abr 2010 Mai 2010 Jun 2010 Julh 2010 Ago 2010 Set 2010 Out 2010 Nov 2010 Dez…

CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES DANIELA ATAIDES OLIVEIRA ORIENTADORA: ANA CRISTINA GUIMARÃES RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2005 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como…