TEORIA DA BUROCRACIA

fechado e começa a se comunicar com externo ou melhor com outras organizações segundo os seus objetivos a serem alcançados, também busca ter um bom relacionamento interno. Uma das características é que se usa a sinergia ou seja a soma das partes causa um resultado maior que o esperado. TEORIA CIENTÍFICA Se preocupa com formas para melhorar os resultados podem ser dividida em três partes que focam nas tarefas, produção e estrutura. Cada uma delas tem um representante. Tarefa- maior representante é o Taylor. Produção- maior representante é o Ford Estrutura- maior representante é o Fayol Em nosso trabalho vamos relacionar a teoria de Taylor pois iremos relatar a especialização e divisão de tarefas. ORNOGRAMA Colocamos o Ornograma com objetivo de relacionar e explicar a teoria burocrática e estruturalista, poderíamos também relacionar com a Teoria de sistemas. TEORIA CIENTÍFICA Relacionamos a teoria de Taylor que enfatiza a tarefa e leva que o profissional seja visto como uma peça de uma engrenagem, que desempenha suas tarefas de acordo com a sua especialização. A EMTU oferece cursos de especialização aos seus agentes para que possam desempenhar suas funções com maior eficiência e eficácia. A EMTU tem diferentes setores de fiscalização, como por exemplo a fiscalização interna e externa. O nosso grupo vai relatar da fiscalização externa da empresa pois na empresa há agentes internos que tem especialização pra trabalhar…

SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 2.TABELA DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES OU DEFICIÊNCIAS 3.COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS 4.TEXTO JUSTIFICATIVO DA ESCOLHA DO NOVO GESTOR 5.TEXTO JUSTIFICATIVO DE QUEM NÃO FOI DESIGNADO A GESTOR A EXERCER OUTRA FUNÇÃO 6.ORNOGRAMA DA EMPRESA 7.CONSIDERAÇÕES 8.REFERÊNCIAS 1.INTRODUÇÃO Neste desafio profissional terá que ser apresentado uma solução para a escolha de um sucessor administrativo na indústria de bebidas pira. Essa…

..........................4 4 Empresa abordada (pavimentação). ..........................................................5 5 Objetivos da empresa................................................................................5 6Funcionários/Empresas Terceirizadas...........................................................6 7 Visão do futuro da…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS: Gestão empresarial Supermercado Poupe Sempre BELO HORIZONTE 2012 EDISLAINE RIBEIRO MARIA DE LOURDES LANA RICARDO GOMES DE FREITAS VANUZA FERREIRA DE ALMEIDA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS: Gestão empresarial Supermercado Poupe Sempre Trabalho de curso apresentado à Universidade do Norte do Paraná –UNOPAR , levar os alunos a pensar a gestão empresarial a…

..........................................................................06 1.7 - Principais produtos.....................................................................................................06 1.8 - Principais fornecedores, principais insumos, matérias-primas e serviços a eles fornecidos...........................................................................................................................06 1.9 – Principais mercados, e principais segmentos desses mercados…

juntamente com seu cunhado Sr. Getulio. A empresa começou com cinco vendedores (os dois donos, e mais três “amigos”; ao qual trabalham na empresa até a data atual). Foi quando viram possibilidade de expandir o seu negocio, aonde hoje em dia é uma das maiores distribuidoras na região de São Paulo. 2.1.5 RAMO: Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria. NATUREZA: Sociedade empresarial limitada 2.1.6 A Empresa Roge pela forma jurídica é uma sociedade empresária Limitada;…

experiência de seus profissionais, bem como a filosofia da empresa no tocante de gestão empresarial desse negócio.Zelar para que os profissionais escolhidos para atuar no serviço de saúde bucal atinjam o nível de eficácia, é um dos nossos maiores desafios.Atentos também para a segurança de seus colaboradores, no qual, disponibilizam todos os acessórios adequados para uso diário dentro das normas da CLT. OBJETIVOS E METAS A Sorriplan Premium tem como objetivo aumentar o quadro…

convivência na empresa e os objetivos da mesma não são tão claros para seus funcionários, pois estes não se baseiam na individualidade da empresa. Dessa maneira pode ser que o trabalho fique comprometido e as diversas situações que a empresa vive não são regidas por um modelo específico. No caso da drogaria e notavelmente mais fácil lidar com as mesmas situações, uma vez que nos desafetos e dilemas diários as pessoas têm como um norte a seguir as exigências contidas no código de ética.…

idade decidiu se aposentar, ai surge a duvida qual dos seus filhos será seu sucessor. Esse trabalho vem propor ao senhor Joao Barroso se seus filhos Paulo e Iran serão capazes de assumir a responsabilidade de sua gestão.DESENVOLVIMENTO. A Indústria de Bebidas Pira é um exemplo de sucesso, todavia enfrenta uma crise de gestão. Pois Paulo e Iran sempre se dedicaram a empresa e respeitaram o conhecimento intuitivo e gerencial do pai, e este foi um dos motivos pelos quais não buscaram a…

principal alvo da MR são empresas que necessitam dos seus serviços para a fabricação de uniformes para trabalho, empresas de vigilância, limpeza, construtoras e também escolas. 1.1.10- Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um; Atualmente as principais concorrentes da MR, são empresas também de confecções de uniformes em geral, sempre tendo competições com valores a serem cobrados em seus produtos, e muitas vezes esses produtos de outras empresas de…