Origem Da Universidade Da Ambev

corporação fala de valores, o ponto mais importante (e o mais difícil) é a definição deles. “Dizer que tem respeito pelo indivíduo, ou integridade, não basta”, diz o professor Hooijberg. “É preciso descrever os valores e transformá-los em ações.” A Ambev, por exemplo, soube fazer isso. Um de seus valores diz “atuamos como donos”, o que subentende- se que donos assumem resultados pessoalmente. A organização traduz isso na seguinte ação: o empregado reduz custos sem comprometer a…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PIM I - RELATÓRIO SUPERMERCADO ROSANA RAFAEL GALVÃO (SEPI) - RA 1107861 VÍTOR PAGOTTO VIEIRA (SEPI) – RA 1013369 TATUÍ 1º SEMESTRE / 2011 RESUMO A empresa analisada chama-se SUPERMERCADO ROSANA ME situada na cidade de Tatuí – SP. Hoje é uma empresa…

04.928.297/0001-00. Inscrição Estadual: 15.050.925-1 Cidade: Belém Localização: Rodovia Augusto Montenegro, 7000, Parque Verde, Belém - PA, 6823060. Quantidade de funcionários: 5.000 1.1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização História Em Manaus, Amazonas, aos 19 anos, seu fundador, Antônio de Andrade Simões, iniciou com a pequena Sorveteria Moderna, em 1943, e na mesma época, tornou-se sócio da padaria onde iniciou sua vida…

vulnerável do outro. O agressor procura no outro o embrião da auto-destruição. Com calúnias, mentiras, manobras invejosas, leva ao descrédito a vítima de tal modo que ela percebe o que se passa sem poder se defender. No mundo do trabalho, nas universidades, nas instituições, as formas de assédio, são muito estereotipadas e igualmente destrutivas. O assédio aqui é entendido como toda conduta abusiva que pode trazer danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica…

aprendizagem individual e de pesquisa, como acontece no ensino de pós-graduação e também no de graduação. Há modelos exclusivos de instituições de educação a distância, que só oferecem programas nessa modalidade, como a Open University da Inglaterra ou a Universidade Nacional a Distância da Espanha. A maior parte das instituições que oferecem cursos a distância também o fazem no ensino presencial. Esse é o modelo atual predominante no Brasil. As tecnologias interativas, sobretudo, vêm…

SUPERIOR EM Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Evilásio de castilhos Encarreiramento cargos e salários a) Gramado 2011 evilásio de castilhos encarreiramento * Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. * * Orientador: Catia Ribeiro Correia * Professor supervisor: Fábio Goulart de Andrade…

UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO / ANHANGUERA Unidade Campo Limpo autor Eder TEMA: O Papel do Administrador Financeiro Claudemir Alves de França RA 2250440287 SÃO PAULO 2013 2. Sumario 2. Sumario 2 3. Introdução. ………3 4. Atributos das empresas mais valorizadas ………4 4.1 As Marcas mais valiosas 4 5. Informações das marcas 5 6. Administração de capital de giro .10

AMBEV S.A. CNPJ nº 07.526.557/0001-00 NIRE 35.300.368.941 PROPOSTA DA ADMINISTRAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA E EXTRAORDINÁRIA 25 DE MARÇO DE 2014 ÍNDICE ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA: ................................................................................................... 3 ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA: ..................................................................................... 6 ANEXO I – COMENTÁRIOS DOS DIRETORES ........................................

PRÁTICO DOS PROCESSOS DE LOGÍSTICA NA EMPRESA CESA LOGÍSTICA Projeto apresentado como requisito para conclusão da disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II, 4º semestre do Curso Superior de Técnologo em Logística da Universidade Anhanguera, turma I, sob a orientação do(a) Prof.(a) Rosana Ap. Dal´Evedove Agudos - SP Novembro/2011 RESUMO O estudo da logística compreende a junção de quatro atividades fundamentais: as de…

implantados nas organizações como a solução ideal para as necessidades de redução dos custos e melhoria do desempenho das atividades de apoio, tais como finanças, recursos humanos, jurídico e instalações apoio. Organizações como a Natura, Monsanto, Ambev, Shell, Johnson & Johnson, General Electric, IBM, Hewlett Packard, American Express, estão se voltando ao CSC como uma alternativa viável à terceirização, reengenharia, reestruturação organizacional, ou outras “soluções” relacionadas aos…