hsbc e multado por espionar funcionarios

Trabalho de ........ apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Trabalho de ........ apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Recursos Humanos. Orientador: Prof. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO A elaboração desse trabalho tem por objetivo analisar, do ponto de vista de Recursos Humanos, o caso HSBC, empresa que foi condenada a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. Para sua realização foram utilizados conhecimentos adquiridos em sala de aula, pesquisas realizadas na internet e a leitura de livros que tratam do assunto. 2 DESENVOLVIMENTO De acordo com informações coletadas no site http://www3.ethos.org.br/conteudo/gestao-socialmente-responsavel/publico-interno/#.U1aGxfldU5c “O funcionário é um dos mais importantes stakeholders (público estratégico) da empresa. Atuar de forma socialmente responsável com o público interno significa mais do que respeitar os direitos garantidos pela legislação. É preciso ainda respeitar as culturas locais e manter um relacionamento ético e responsável com as minorias e com as instituições que representam seus interesses”

091440000091440000091440000 10801352107565Superior de tecnologia em gestão de recurso humanos 00Superior de tecnologia em gestão de recurso humanos 10801352784475KATARINE KELLE PITA DE MENDONÇA 00KATARINE KELLE PITA DE MENDONÇA 10801355364480A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA 00A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA 10801359494520Garanhuns 2014 00Garanhuns 2014 1080135937514000 10801351080135KATARINE KELLE PITA DE MENDONÇA 00KATARINE KELLE PITA DE MENDONÇA 10801353888740A…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS mÁrcia maria de oliveira mÁrcia maria de oliveira RESUMO: EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS RESUMO: EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Sobral 2012 Sobral 2012 MÁRCIA MARIA DE OLIVEIRA MÁRCIA MARIA DE OLIVEIRA RESUMO:…

F. SEGA MADRONA SIMONI DIAS SANTOS CIENCIAS CONTABEIS PONTES E LACERDA 2012 DAIANE SOUZA VIEIRA GEOVANIA ALVES SABINO LAUDICEIA DE SOUZA VILETE ROSANGELA F. SEGA MADRONA SIMONI DIAS SANTOS CONTABILIDADE ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para todas as…

Sistema de Ensino Presencial Conectado SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO CRISTIANE CHIRLLY DOS SANTOS ALMEIDA ordem imprudente Boa Vista/RR 2013 cristiane chirlly dos santos almeida ordem imprudente Trabalho de Produção textual interdisciplinar individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Introdução À Tecnologia em Segurança de Trabalho. Orientador: Prof.…

a EmPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Lagoa Vermelha, 2012 RAFAELA CORREA MARANGONA EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Trabalho de Resumo textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nadisciplina de Análise Economica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais, Teorias da Administração. Orientador: Prof. Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira, UlyssesJanuzzi,…

pesquisa nos possibilitou uma troca de conhecimentos entre o proprietário e nós acadêmicos, nos propiciando uma analise critica de todas as áreas funcionais da empresa, como pontos fortes, fracos, crescimento futuro, oportunidades e ameaças advindas dentro de qualquer organização. REFERÊNCIAS Oliveira, Elisete Alice Zanpronio de. Gestão do capital intelectual São Paulo:Pearson Education do Brasil.2009 Silas, Luiz Fernando Soares da, Brunetta Nádia. Tendência em gestão de…

desejo de ser promovidos, avançando na carreira, para aplicar suas capacidades e contribuir mais para a empresa. CONCLUSÃO O grande e verdadeiro líder dos tempos atuais deverá possuir a capacidade de aprender, desaprender e reaprender. ----------------------- douglas galblin VOCÊ É O LIDER DE HOJE? O que o mercado busca. Campinas/SP 2010 douglas galblin VOCÊ É O LIDER DE HOJE? O que o mercado busca…

REFERÊNCIAS http://www.qualidadebrasil.com.br http://www.quintessencia.com.br/home.php ----------------------- Santa Cruz/RN 2012 A Quintessência FRANCISCO ADAILTON SOARES CARDOSO FRANCISCO ADAILTON SOARES CARDOSO A QUINTESSÊNCIA Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS JOSÉ EDNILSON DE OLIVEIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL São paulo 2009 josé ednilson de oliveira comportamento organizacional Trabalho apresentado ao Curso superior de tecnologia em processos gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a…