Organograma Radial Citação

....... 43 4 CITAÇÃO .............................................................................................................. 44 4.1 REGRAS GERAIS DE APRESENTAÇÃO ......................................................... 44 4.1.1 Citações diretas ............................................................................................ 44 4.1.2 Citações indiretas .......................................................................................... 45 4.1.3 Citação de…

Prática zero – Mapa conceitual Objetivo de aprendizagem Objetivo geral  Capacitar o aluno na elaboração e analise de mapa conceitual Objetivos específicos  Reconhecer os diversos tipos de formas de expressão gráfica organizacional: organograma, fluxograma, mapa conceitual.  Habilitar na sistematização do conhecimento e na representação gráfica das ideias. Referências  MOREIRA, M.A.. Mapas conceituais e Diagramas V, Rio Grande do Sul: Universidade Federal do rio Grande do Sul .

...16 2.4.3 Gráfico por escolaridade...............................................................................17 2.4.4 Gráfico por cargos.........................................................................................18 2.5 ORGANOGRAMA...............................................................................................19 3 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS..........................................................................20 3.1 ANÁLISE INTERNA.......................

determinada(s) pessoa(s). Não usa indicativo numérico e nem título. Fonte 12, sem negrito, alinhamento justificado. EPÍGRAFE Elemento opcional. Não usa indicativo numérico e nem título. É a folha onde o autor apresenta uma citação, seguida de indicação de autoria relacionada, geralmente, com o assunto tratado no corpo do trabalho. Fonte 12, sem negrito, espaço simples, alinhamento justificado. Localização: texto alinhado no meio da página para a margem direita. …

como parte dos requisitos necessários à obtenção do título de Especialista em Estratégia e gestão empresarial outorgado pela Universidade Federal do Ceará – UFC e encontra-se à disposição dos interessados na Biblioteca da referida Universidade. A citação de qualquer trecho desta monografia é permitida, desde que feita de acordo com as normas de ética científica. Data da aprovação: _____/______/________ __________________________________________ Elenilda Maximiano da Silva…

48 5 CITAÇÃO .................................................................................................................................................50 5.1 Citação textual direta (curta) .................................................................................................................50 5.2 Citação textual direta (longa) ................................................................................................................51 5.3 Citação indireta ou…

intelectual ou artístico de um documento. 3.7 autor(es) entidade(s): Instituição(ões), organização(ões), empresa(s), comitê(s), comissão(ões), evento(s), entre outros, responsável(eis) por publicações em que não se distingue autoria pessoal. 3.8 citação: Menção de uma informação extraída de outra fonte. 3.9 elementos pós-textuais: Elementos que complementam o trabalho. 3.10 elementos pré-textuais: Elementos que antecedem o texto com informações que ajudam na sua identificação e…

Administrativa, Organogramas e regras; Para Iniciar Um olhar para as teorias administrativas O Movimento das Relações Humanas surge da crítica à Teoria da Administração As influências para o Setor Saúde A enfermagem neste contexto Criatividade A própria técnica nasce da diversão, não apenas por meio da prática. Métodos de estímulo à criatividade Gerenciamento de idéias novas Para finalizar Introdução Objetivos Benefícios e limitações Limitações: Regras gerais Significado dos componentes…

correspondentes recursos (Humanos, Materiais e Tecnológicos) em unidades organizacionais. A estrutura organizacional é representada graficamente no organograma, que entretanto, não apresenta todos os aspectos da estrutura organizacional. Organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. Funcionograma é o organograma das funções exercidas por cada departamento / setor da organização. Fluxogramas são ferramentas de representação gráfica do trabalho…

...................38 Gráfico 4 - Nº de colaboradores por escolaridade....................................................39 Gráfico 5 - Gráfico de Áreas Criticas da Organização..............................................60 Gráfico 6 - Organograma Clínica Multidisciplinar Terapêutica................................109 Gráfico 7 – Pergunta Nº 1 do questionário..............................................................107 Gráfico 8 – Pergunta Nº 2 do questionário....................