Organograma De Contrato

Gonçalves TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO PARA CONTADORES Organograma DIRETORIA GERÊNCIA DEP. PESSOAL DEP. SOCIETÁRIO DEP. CONTÁBIL DEP. FISCAL DEP. FINANCEIRO DPTO. CONTROLADORIA DPTO. AUDITORIA CONTADOR CONTADCR CONTADOR CONTADOR ECONOMISTA CONTROLER AUDITORES TÉCNICO CONTÁBIL Fluxograma Atendimento ao Cliente RECEBE O CLIENTE OFERECE O CONTRATO PRESTAÇÃO DE SERVIÇO ASSINA O CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DEP.…

está inserido.......................................................................................................05 Justificativa da área escolhida para realizar o estágio...............................................06 Organograma.............................................................................................................06 Descrição das Atividades Realizadas........................................................................07

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1. 2 COMPETENCIAS E HABILIDADES DO GESTOR 2. 2.1 Desenvolvimento dos Gestores 3. 2.2 Tabela de Conhecimento 4. 3 COMPETENCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS 5. 4 ANALISE DA GESTÃO 6. 5 FUNÇÕES EXERCIDAS 6. 6 ORGANOGRAMA 7. 7 CONCLUSÃO 8. REFERÊNCIAS 8. 1. INTRODUÇÃO Mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes, nota-se no entanto que exige-se muito da dedicação e conhecimento pra poder se manter em mercados cada

organográficos: o desenho de como as empresas de fato funcionam O organograma mostram os nomes e títulos de gerentes, mas pouquíssimo sobre a empresa. O fato é que os organogramas são os álbuns de fotos de nossas empresas. Com hierarquias tradicionais desaparecendo. As pessoas esforçam-se para entender como as empresas funcionam. Durante os últimos anos, estamos experimentando uma nova maneira de desenhar e assim, ver as organizações. Chamamos nossa abordagem de organográfico. Organográficos

DA EMPRESA 1 1.2 1.3. 1.3.1. Contrato Social Para constituirmos uma sociedade (que é a união de duas ou mais pessoas), é necessária a elaboração do Contrato Social, pois é o instrumento jurídico que irá reger e definir por meio de suas normas a nova empresa. As cláusulas contratuais refletem as disposições de vontade dos sócios, modelando o funcionamento da sociedade e definindo seus contornos mais peculiares. É importante destacar que o contrato das limitadas é composto por cláusulas

Miriã Moreira Oliveira RA: 20251556 Monica C Santos RA: 20199424 Patrícia S Fernandes RA: 20236283 São Paulo 2012 Índice Introdução 1.0 Quem Somos 2.0 Conceito 3.0 Currículo dos profissionais 4.0 Nossos Serviços 5.0 Organograma 6.0 Localização 7.0 O Mercado 8.0 Analise Concorrência 9.0 Marketing 10.0 Financeiro 11.0 Conclusão Introdução Facilities é reunir um conjunto de serviços e valores que, se bem integrados e…

também não pagar as contas antes do vencimento, realizar uma pesquisa constante para obter prazos maiores com outros fornecedores, tomar decisões com base na análise da compensação entre prazos e descontos, analisar a possibilidade de renegociação de contratos a longo prazo. formas de pagamentos Quanto ao tempo periódica- quando os pagamentos ocorrem em intervalos regulares; não periódica- quando os pagamentos ocorrem em intrvalos de tempo variáveis. Quanto ao valor dos pagamentos…

empresas. É uma micro empresa com regime de tributação Simples – Me. Fatura em torno de R$240.000,00 anual. 1.5 Principais equipamentos A Côrtes tem como principal equipamento computadores, com programas sempre atualizados para elaborações de contratos sociais, planos de contas, declarações de imposto de rendas entre outros serviços prestados. 1.6 Composição da força de trabalho A Côrtes é composta por uma quantia de 09 funcionários, sendo 02 colaboradores no departamento…

da equipe. (1) - relações (2) - metas (3) - funções (4) - pessoas B - O ____________funcional ajuda o proprietário de uma Loja a obter uma visão geral da equipe e do trabalho realizado. (1) - cargo (2) - objetivo (3) - quadro (4) - organograma C - A descrição dos cargos define o perfil e _____________de cada função. (1) - atividades (2) - responsabilidades (3) - resultados (4) – metas Questão 1 Para formar uma equipe ideal de trabalho, é preciso planejar a Gestão…

particularidade de uma idéias eficiente aplicada nas empresas, que de maneira sábia ajuda para o desenvolvimento e crescimento delas. 2.9 ORGANOGRAMA Uma instituição precisa está organizaea e bem estruturada para o alcance de seus objetivos. Para isso usa-se o organograma, que mostra de maneira simples e compreensível à estrutura organizacional. O organograma bem estruturado evita o desperdício de tempo, e em algumas empresas defina quem se subordina a qem. Mostra a relação dos…