Organograma Da área De Rh

empregados próprios, e seu organograma divide-se em três níveis gerenciais mais a função de supervisão, estabelecidos em 13 gerências (Gerente Geral/ Gerente/ Gerente Setorial – Supervisão). Relacionadas à gestão de recursos humanos, a gerente nos respondeu que a gestão da empresa é estruturada por uma gerência de Recursos Humanos composta por duas pessoas. São envolvidas 19 pessoas na área de Recursos Humanos e o título mais alto do cargo na área de Recursos Humanos é o Gerente de RH e…

fossem uma coisa só. Quando o Planejamento de RH é feito após a elaboração do Planejamento Estratégico da Empresa e procura ajustar-se a ele no sentido de contribuir para a sua implementação, ele recebe o nome de Planejamento Adaptativo de RH. Isso significa fragmentar o Planejamento Estratégico. Ele não deve ser uma colcha de retalhos mas o trabalho integrado de toda a organização. Quando o Planejamento de RH é feito isoladamente pelos especialistas da área e sem nenhuma preocupação…

fossem uma coisa só. Quando o Planejamento de RH é feito após a elaboração do Planejamento Estratégico da Empresa e procura ajustar-se a ele no sentido de contribuir para a sua implementação, ele recebe o nome de Planejamento Adaptativo de RH. Isso significa fragmentar o Planejamento Estratégico. Ele não deve ser uma colcha de retalhos mas o trabalho integrado de toda a organização. Quando o Planejamento de RH é feito isoladamente pelos especialistas da área e sem nenhuma preocupação…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de pessoas: O RH e sua importância em uma organização FRANCISCO PEREIRA DA SILVA Ribeirão Preto 2013 1 FRANCISCO PEREIRA DA SILVA Gestão de pessoas: RH E SUA IMPORTÂNCIA EM UMA ORGANIZAÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado I. Apresentado ao Uniseb Interativo,no Curso de Administração, como préRequisito para obtenção do título de Bacharel em administração. Ribeirão preto 2013 2…

Mirabela Mineração do Brasil PIM I-DP IPIAÚ 2015 2 UNIVERSIDADE PAULISTA WHANDRESON DOS SANTOS LOPES RA 1302663 NOME DA EMPRESA ANALISADA: Mirabela Mineração do Brasil PIM I-DP Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção do título de Gestor na área de apresentado à Universidade Paulista - UNIP. Orientadora: Professora Daniela Menezes IPIAÚ 2015 3 RESUMO O presente projeto visa mostrar como a empresa Mirabela Mineração pratica os conceitos que foram apresentados nas…

_____________________________/____/____ Prof. Angela Maria Pizzo Universidade Paulista – UNIP Resumo Este trabalho procura demonstrar a forma como a empresa xpto se relaciona com seus clientes através de ações de marketing e como fez para alcançar um RH estratégico com esforços voltados às estratégias da diretoria. Também traz de forma fictícia o balanço patrimonial da empresa e seu DRE referente o exercício anterior. A pesquisa se propõe a mostrar de forma simples e objetiva como a…

 Organograma; Presidente | Gerente _______________________|__________________________ | | Supervisor I Supervisor II _________|___________ ________________|_______________ | | | | | Produção Expedição R. H. Financeiro/ Compras Marketing  Tabela; Função Setor Integração entre Departamentos. Presidente Geral Recebe todas as informações da…

sobre o assunto e manipulando ou evidenciando novos conceitos (PRODANOV, 2009). As informações utilizadas para composição deste relatório foram obtidas em sua grande maioria por dados primários, através de entrevistas com profissionais que atuam nas áreas, mas também foram utilizados alguns dados secundários, retirados de materiais impressos, como livros, trabalhos acadêmicos e materiais da própria empresa, disponibilizados pelos coordenadores dos setores observados. As páginas a…

e assinale a qela que corresponde a um objetivo da administração de cargos e salário A Desenvolver relatórios gerenciais, para controle e acompanhamento de quadro de funcionários da empresa B Desenvolver subsistemas adequados as estratégias de RH C Aplicar métodos de desenvolvimento de pessoas visando a carreira D Todas as alternativas estão corretas E As alternativas estão incorretas 4 O desenho do cargo constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado…

|04 | |2 |ÁREA FUNCIONAL-FIM |04 | |3 |ÁREA FUNCIONAL-MEIO |05 | |4 |ÁREA FUNCIOAL-MARKETING |05 | |5 |ÁREA FUNCIONAL-PRODUÇÃO