Organização Sindical Resumo

ESTUDO DE CASO: ANÁLISE DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E A IMPORTÂNCIA DO RH NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO A pesquisa teve o objetivo de analisar e discutir os resultados relacionados à folha de pagamento, benefícios, segurança e saúde ocupacional, relações no trabalho e o RH como agente de mudança dentro de uma organização. A pesquisa foi realizada na empresa FecomercioSP, localizada no centro comercial de São Paulo, onde foi entrevistado a Analista do RH da empresa com…

RESUMO (no máximo 150 palavras) PALAVRAS-CHAVE: INTRODUÇÃO (ter entre 3 e 5 páginas) 1. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA (deve conter entre 5 e 10 páginas) 1.1.Estrutura organizacional 1.2.Qualidade de vida no trabalho 1.3. Folha de pagamento (este ítem é exceção aos demais podendo ser usado apenas um autor para cada exemplo) 1.4.Benefícios 2.1 Procedimentos metodológicos 2.1.1.Tipo de Pesquisa: 2.1.2. Coleta de

Manaus - Am Junho/2011 [pic][pic]RESUMO A presente pesquisa desenvolveu o Projeto Multidisciplinar de Auto Aprendizagem de acordo com dados obtidos na empresa alvo de nossos estudos, o qual usamos as ferramentas descritas aqui.. Esta pesquisa visa integrar todas as

SOCIAL ACADÊMICOS SÍDINEI MÁRIO CARVALHO, SANDRA BASTOS DISCIPLINA FORMAÇÃO SÓCIO-HISTÓRICA DO BRASIL PROFESSORA DOUTORA ELIANE LUCIA COLUSSI SEMINÁRIO DISCENTE OS MOVIMENTOS DE TRABALHADORAS E A SOCIEDADE BRASILEIRA Paola Cappellin Giulani RESUMO: É fato conhecido que a história, escrita fundamentalmente pelos homens, durante muitos anos optou em excluir as mulheres dos relatos historiográficos. Este texto discute a inserção do sujeito feminino na historiografia brasileira, a…

claramente com o pessimismo de outras análises. Há não muito tempo, o relatório Nora advertia quanto à possibilidade de uma redução de 30% nos empregos, com a telematização dos escritórios franceses (Nora & Mine, 1978). Um estudo realizado pela Organização Internacional do Trabalho menciona a previsão do Commerzbannk alemão no sentido de que os "robôs inteligentes" colocarão em risco, ainda nesta década, aproximadamente a metade dos quase dois milhões de empregos nas linhas de montagem…

Resumo 1 bol, casado e pai de dois filhos. Desde o início de sua vida John se via perseguido por um nome: “Simeão”. De todos os fatos e coincidências, ele não compreendia porque, sempre ao longe dos anos, tinha o mesmo sonho que lhe transmitia a mesma mensagem: “Ache Simeão e ouça-o!”. Após um movimento sindical em sua fábrica, as constantes reclamações de sua esposa e a insubordinação de seus filhos, John começa a ver que nem tudo estava como planejara. Diante disso sua esposa…

• Lívia Pereira Casaes RA230593 • Tatiana da Silva Deiró RA230540 [pic] Relatório apresentado como atividade parcial da disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhista do Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp. Orientadores: Tutor presencial

DEPARTAMENTO DE DIREITO ECONÔMICO E DO TRABALHO João Carlos Felix de Azambuja LIBERDADE SINDICAL NO BRASIL E NA OIT – UNICIDADE SINDICAL X UNIDADE SINDICAL Porto Alegre 2011 1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE DIREITO DEPARTAMENTO DE DIREITO ECONÔMICO E DO TRABALHO João Carlos Felix de Azambuja LIBERDADE SINDICAL NO BRASIL E NA OIT – UNICIDADE SINDICAL X UNIDADE SINDICAL Monografia apresentada ao Departamento de Direito Econômico e do…

MATÃO - SP Abril2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. ETAPA 1 4 1.1 RESUMO: Filme Tempos Modernos e a Gestão Moderna de Pessoas. 4 2. ETAPA 2 6 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 6 2.2 QUESTIONÁRIO APLICADO 6 3. ETAPA 3 9 3.1 PROGRAMAs DE INCENTIVOS, REMUNERAÇÃO E RECOMPENSAS 9 3.2 PLANEJAMENTO DE MÉTODO DE REMUNERAÇÃO 11 4. ETAPA 4 11 4.1 EMPREGADO E EMPREGADOR 11 4.2 RESUMO: HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 12 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14

negociação, característica que será marcante em sua trajetória política.11 Esta competência em negociação vai revelar uma importante diferença entre ele e Perón e o estilo de corporativismo que ajudou a instaurar. Como já mencionado, o corporativismo sindical que se deu no Brasil foi bem mais controlado pelo Estado, revelando o maior êxito de Vargas em convencer as massas a se integrar na estrutura corporativa. A esse respeito, Ângela Araújo emprega o conceito gramsciano de revolução…