Manual de redação

EXPOSIÇÃO DE MOTIVOS 24 2.3. DESPACHO 24 2.4. PARECER 25 2.5. PORTARIA 25 2.6. INSTRUÇÃO NORMATIVA 26 2.7. INSTRUÇÃO DE SERVIÇO 26 2.8. MEMORANDO 26 2.9. CIRCULAR 27 2.10. ORDEM DE SERVIÇO 27 2.11. COMUNICAÇÃO ELETRÔNICA 27 2.12. FAX 28 ANEXOS Modelo de Ofício ao Governador 29 Modelo de Ofício 31 Modelo de Ofício Circular 33 Modelo de Exposição de Motivos 35 Modelo de Despacho 37 Modelo de Parecer 39 Modelo de Portaria 41 Modelo de Instrução Normativa 43 Modelo de Instrução de Serviço 45 Modelo de Memorando 47 Modelo de Circular 49 Modelo de Ordem de Serviço 51 Modelo de FAX 53 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 55 INTRODUÇÃO 7 1. ASPECTOS GRAMATICAIS 9 1.1. COMO ESCREVER E CONVENCER 9 1.2. O PARÁGRAFO 10 1.3. CONCISÃO E ARGUMENTAÇÃO 10 1.4. EXPRESSÕES QUE DEVEM SER EVITADAS E EXPRESSÕES DE USO RECOMENDÁVEL 11 1.5. COERÊNCIA, PRECISÃO E ORIGINALIDADE 13 1.6. NORMAS DE GRAMÁTICA 14 2. COMUNICAÇÃO OFICIAL OU ADMINISTRATIVA 20 2.1. OFÍCIO 22 2.2. EXPOSIÇÃO DE MOTIVOS 24 2.3. DESPACHO 24 2.4. PARECER 25 2.5. PORTARIA 25 2.6. INSTRUÇÃO NORMATIVA 26 2.7. INSTRUÇÃO DE SERVIÇO 26 2.8. MEMORANDO 26 2.9. CIRCULAR 27 2.10. ORDEM DE SERVIÇO 27 2.11. COMUNICAÇÃO ELETRÔNICA 27 2.12. FAX 28 2.13. TELEGRAMA 28 ANEXOS Modelo de Ofício ao Governador 29…

LOGOMARCA DA EMPRESA ENDEREÇO O.S.- ORDEM DE SERVIÇO DIGITADOR Admissão: Nome: Renato Sérgio Cargo: Auxiliar Administrativo Função: Digitador ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Organizam a rotina de serviços e realizam a entrada e transmissão de dados, operando teleimpressoras e microcomputadores, registram e transcrevem informações, operando máquinas de escrever,…

e pessoas estão sujeitas a ter problemas: doenças diversas, dependência química, mau relacionamento na família e no trabalho, frustrações pessoais, desmotivação, estresse, depressão, entre outros. Na prática, promover Qualidade de Vida no ambiente de trabalho, de forma abrangente e efetiva, só se alcança através de programas bem estruturados e baseados em evidências. Não adiantando achar que os colaboradores precisam disso ou daquilo e implantar ações a esmo. Para o bom…

Cronológico-Funcional Características: * Tenta conciliar o modelo cronológico com a flexibilidade e versatilidade do currículo funcional. Este formato é o mais apreciado pelos profissionais de recrutamento. * Associa a ordem cronológica inversa das empresas com os cargos realçando a experiência funcional. * É o modelo mais forte e comunicativo. Quando usar * Quando se encontrar no topo da carreira. * Quando se pretende mudar de empresa mas prosseguindo no mesmo ramo de…

|IV |Taquigrafia | | | | | | | | | | | | | |Formação em Nível |Especialis-ta |Divulgação e Relações |791,22+ parcela fixa de 889,17 | | | |MÉDIO |Médio |Legislativo Nível |Públicas na | …

Informática; * Loja fundada no ano de 2000 com atualmente 3 funcionários; * Venda, assessoria e manutenção em equipamentos de informática. DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇAO DA SORAMA MÓVEIS - Sistema Freedom ERP; - Multiplataforma, executado em WEB; - Linguagem de desenvolvimento JAVA com banco de dados FIREBIRD; - Profissionais envolvidos são programadores e digitadores; - Controle eficaz de estoque, preços, cálculo de margem de lucro, emissão automática de nota fiscal,…

OPÇÃO PRÉ-VESTIBULAR – MATEMÁTICA - PROF JONAS LISTA 02 – MATEMÁTICA COMERCIAL – Parte 01 01.) Calcule x, y, z e w, em cada item abaixo: zão de 3 para 5. Então, o produto dos dois números é: a) 90 b) 96 c) 180 d) 72 e) -124 05.) Se (3, x, 14, ...) e (6, 8, y, ...) forem grandezas diretamente proporcionais, então o valor de x + y é: a) 20 b) 22 c) 24 d) 28 e) 32 06.) Calcular x e y sabendo-se que (1, 2, x, ...) e (12, y, 4, ...) são grandezas inversamente…

.....12 4. CLIENTES ALVOS ..................................................................................................12 5. ESTIMATIVAS DE CUSTOS E PREÇOS ............................................................13 Custos ....................................................................................................................13 5.2 Preços e Serviços ...................................................................................................13 6.…

acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa; Assim, se têm que a medicina do trabalho é ramo que alenca importantes direitos, que inclusive são asseguradas na própria Carta Magna. Por corolário, a Consolidação das Leis Trabalhista, agrega nos artigos 154 até o 223, normas gerais que melhor são especificadas através das diversas portarias que aprovam Normas Regulamentadoras, cuja aplicabilidade é de…

REGULAMENTADORAS NR-01 Disposições Gerais NR-02 Inspeção Prévia NR-03 Embargo ou Interdição NR-04 Serviço Especializado em Engenharia de Segurança NR-05 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA NR-06 Equipamento de Proteção Individual NR-07 Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional NR-08 Edificações NR-09 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais NR-10 Instalações e Serviços em Eletricidade NR-11 Tranporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais NR-12 Máquinas…