Ong Relatorio De Estágio De Gestão Empresarial

mudanças ao menos em três estágios, onde o primeiro foi a época das ações filantrópicas com maior atenção aos investimentos sociais, como doações e voluntariados, depois, passou-se a envolver ética e transparência no relacionamento com stakeholders e, mais recentemente, as questões ambientais estão cada vez mais ligadas a estratégia das empresas. Diversos fatores serviram como estímulo as grandes empresas a dar prioridade à sustentabilidade, como a pressão dos investidores, ONGs e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS MÁRIO SILVA SOUZA gestão SOCIAL EMPREENDEDORISMO SOCIAL E O TERCEIRO SETOR Livramento de Nossa Senhora/BA 2007 MÁRIO SILVA SOUZA gestão SOCIAL EMPREENDEDORISMO SOCIAL E O TERCEIRO SETOR Trabalho de Conclusão do Curso…

Pernambuco é uma associação beneficente de assistência social, sem intuitos lucrativos, de utilidade pública federal, estadual e municipal, de fins filantrópicos e educacionais. 1.1 Missão Promover a integração ao mercado de trabalho, através do estágio, da aprendizagem e da qualificação de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento do Brasil, na área da educação, da ciência e da cultura. 1.2 Visão Ser identificada, no norte e nordeste do Brasil, como a maior e melhor…

As normas ISO 14000 – Gestão Ambiental, foram inicialmente elaboradas visando o “manejo ambiental”, que significa “o que a organização faz para minimizar os efeitos nocivos ao ambiente causados pelas suas atividades” (ISO, 2000). Assim sendo, essas normas fomentam a prevenção de processos de contaminações ambientais, uma vez que orientam a organização quanto a sua estrutura, forma de operação e de levantamento, armazenamento, recuperação e disponibilização de dados e resultados (sempre…

que é o processo sistemático e periódico de avaliar as relações da organização com o meio ambiente. O administrador que consegue compreender a importância desses três temas está num estágio de desenvolvimento moral pós-convencional, que defende a ideia de ética orientada pelo idealismo moral. Além desse tipo de estágio existem outros dois, o mais arcaico denominado de pré-convencional, que defende a ideia de apenas um deve “levar vantagem em tudo”, e ainda, o convencional, que apenas…

3 LIÇÕES APRENDIDAS 3.1 CONSIDERAÇÕES GERAIS 3.2 ORGANIZAÇÃO DA EXTENSÃO 3.2.1 Sistema Nacional de Extensão Agrária 3.2.2 Sistema Unificado de Extensão 3.3 GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS 3.4 COBERTURA 3.5 ORGANIZAÇÕES DE PRODUTORES E COMUNITÁRIAS 3.6 FINANCIAMENTO DE EXTENSÃO AGRÁRIA 3.6.1 Sector Público 3.6.2 Sector Privado e das ONGs Terciarização 3.6.3 3.7 ABORDAGEM DA EXTENSÃO 3.7.1 Treinamento e Visita 3.7.2 Abordagens alternativas da extensão 3.8 LIGAÇÃO ENTRE A INVESTIGAÇÃO E A EXTENSÃO

ORIENTAÇÕES INICIAIS Caro Aluno Seja bem vindo. Nesta disciplina trataremos do assunto Responsabilidade Social como forma de gestão da empresa. Gerir uma organização empresarial de modo socialmente responsável não implica, como pensam os mais radicais, em abandonar os objetivos econômicos, mas sim em agregar valores sociais a essa gestão, como pensar os impactos na comunidade, na geração de emprego e renda dos funcionários, no financiamento de sua educação e adoção de políticas

1 Introdução à responsabilidade social empresarial Em princípio, deve-se definir como foi construído o conceito de RESPONSABILIDADE SOCIAL, para que se possa entender a motivação de seu surgimento, finalidades, aplicações e suas práticas em voga da empresas, sendo, elas no âmbito nacional ou internacional, e a respondendo a uma questão bem prática, em que as empresas ganham tendo uma postura administrativa voltada para a responsabilidade social. No primeiro momento, o entendimento de seu

INTRODUÇÃO Como forma de comunicar e aprimorar seus mecanismos de gestão corporativa considerando aspectos socioambientais, o Grupo CCR apresenta, pela sexta vez consecutiva, seu Relatório Anual e de Sustentabilidade com base nas diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI). Este documento contempla informações econômicas, sociais e ambientais da empresa, atendendo ao nível B de aplicação GRI. Pela primeira vez, a versão completa deste relatório foi submetida à verificação de nível…

Como forma de comunicar e aprimorar seus mecanismos de gestão corporativa considerando aspectos socioambientais, o Grupo CCR apresenta, pela sexta vez consecutiva, seu Relatório Anual e de Sustentabilidade com base nas diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI). Este documento contempla informações econômicas, sociais e ambientais da empresa, atendendo ao nível B de aplicação GRI. Pela primeira vez, a versão completa deste relatório foi submetida à verificação de nível de aplicação pela GRI