Onde Surgiu A Segurança Do Trabalho

A revolução industrial teve duas fases. 1a Fase: De 1780 à 1860 a revolução do carvão, onde a principal fonte de energia é o carvão, e o ferro é a principal fonte na matéria prima. 2a Fase: 1860 à 1914 É a revolução dos derivados do petróleo e da eletricidade como nova fonte de energia e do aço como nova matéria prima. A administração moderna surgiu em resposta as duas fases da administração, ou seja, o trabalho artesanal "braçal" foi substituído pelo aço, com a invenção do motor e da…

O Active Directory Com o grande aumento de redes corporativas, surgiu a necessidade de um artigo que aborde o inicio da tecnologia Microsoft, neste artigo falaremos sobre Active Directory, conversaremos e demonstraremos através de muitas ilustrações porque este serviço conhecido como AD, é tão importante na vida de pequenas, médias e grandes corporações. Sumário Com o grande aumento de redes corporativas, surgiu a necessidade de um artigo que aborde o inicio da tecnologia Microsoft

PARADIGMÁTICOS DA SAÚDE DO TRABALHADOR 2.1 Uma breve visão histórica da área Saúde do Trabalhador Desde a Antiguidade greco-romana, o trabalho já era visto como um fator gerador e modificador das condições de viver, adoecer e morrer dos homens. Trabalhos de Hipócrates, Plínio, Galeno e outros chamavam a atenção para a importância do ambiente, da sazonalidade, do tipo de trabalho e da posição social como fatores determinantes na produção de doenças. Com a realidade social de tais…

Vedovelli Bottene Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI RESUMO O presente estudo demonstra a importância do planejamento de marketing para qualquer tipo de negócio, e apresenta um exemplo de planejamento de um pet shop. O objetivo deste trabalho é explicar o conceito de marketing e as etapas para elaboração do planejamento de marketing. Para isso, a fundamentação teórica foi baseada em diversos autores, e pesquisas sobre a região a ser escolhida para implantação do novo…

Os conhecimentos adquiridos neste curso foram primordiais para o desenvolvimento do processo que organiza a manutenção no nosso meio funcional, ao iniciar as tarefas, na empresa cujo trabalho exerce há mais de dois anos. Em que a mesma foi um laboratório para aplicar melhorias no processo de produção, segurança de manipulação de equipamento mecânico, elétrico e acompanhamento técnico. O processo ao longo prazo, não foi estável, houve problemas de adaptação pelas…

PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA Paulo Roberto Peripolli Prof. Democracildo Cardoso Kilpp Universidade Leonardo Davinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Segurança do Trabalho (SEG0120) 20/10/12 1 2 RESUMO A comissão interna de prevenção de acidentes – CIPA, regulamentada pela NR 5, trata objetivamente da prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, buscando a preservação da vida e a saúde dos trabalhadores. Essa comissão, composta por representantes dos…

métodos de trabalho, as empresas tornaram-se mais expostas às vulnerabilidades. Com o crescimento mercadológico, surgiu a necessidade das organizações aderir e evoluir-se tecnologicamente, no intuito de não obter desvantagens competitivas perante os concorrentes. Do mesmo modo que, tais movimentações de evolução, levam ao crescimento empresarial, possibilitando entrega de um maior número de serviços em um menor espaço de tempo, também é verdade que essa evolução traz mais ameaças na…

próximo e a profissão, a saúde do povo estava abandonada quantas vidas se perderão, e quantas ficaram com sequelas devido ao péssimo atendimento, um povo que dormia na fila para conseguir uma consulta com médicos que só sabiam reclamar. Quando o SUS surgiu, a fim de melhorar a saúde da população e garantir um bom tratamento com exames e remédios de graça, acabou surgindo algumas complicações, pois a população teve que enfrentar alguns obstáculos, pois são muitas pessoas para um plano…

Introdução A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerir pessoas não…

CENTRO TERRITORIAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DO EXTREMO SUL CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO BEATRIZ SOUZA PEREIRA E-COMMERCE TEIXEIRA DE FREITAS – BA 2014 BEATRIZ SOUZA PEREIRA E-COMMERCE Trabalho solicitado pelo professor Ednaldo Gomes Medeiros à disciplina de Métodos e Técnicas Administrativas, ao 2° ano técnico em Administração, para fins avaliativos da IV Unidade. TEIXEIRA DE FREITAS – BA 2014 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO ..............................