Oderich

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• VALORE: farinha de rosca, sal, vinagre, temperos entre outros. Razão Social: Comercial Unida de Cereais Ltda. CNPJ: 96.738.935/0001-49 Endereço: Rua Tomaz Edison, 2598. São Leopoldo – RS. • ODERICH: pêssego e abacaxi em calda, molho de tomate. 75 Razão Social: Conservas Oderich S/A. CNPJ: 97.191.902/0008-60 Endereço: Rod. BR 392, KM 68. Bairro Industrial. Pelotas – RS. • UNIDASUL: óleo de soja, gordura vegetal e margarina. Razão Social: Unidasul…

Elsevier, 2000. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004 – 2º Reimpressão. DESSLER, Gary. Administração de Recursos Humanos, 2 Ed./ tradução Cecília Leão Oderich, revisão técnica Irene Kazumi Miura. São Paulo: Prentice Hall, 2003. GIL, Antonio Carlos; Gestão de Pessoas: enfoque os papeis profissionais. São Paulo: Atlas 2001. LACOMBE, Francisco José. Recursos Humanos Principio e tendências.…

2002. DECENZO, D. A.; ROBBINS, S. P. Fundamentos de Administração: conceitos essenciais e aplicações. 4 ed. Tradução Robert Brian Taylor. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2004. DESSER, G. Administração de Recursos Humanos. Tradução Cecília Leão Oderich. São Paulo: Pretience Hall, 2003. DINIZ, D. Seja um Líder Completo. Você S.A. São Paulo. Abril: n.109, 2007. p. 40-46, jul. DUTRA, J. S. Gestão por Competências: um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Editora…

Ed. Atlas; São Paulo, 2004. KOTLER, P. Administração de marketing. 10. ed. Pretince Hall; São Paulo, 2000. MAXIMIANO, A. C. A. Teoria geral da administração: da revolução urbana a revolução digital. 4. ed. Atlas; São Paulo, 2004. ODERICH Cecília Leão. Administração de Recursos Humanos. 2ª Ed. Prentice Hall; São Paulo, 2003. OLIVEIRA, D. de P. R. de. Planejamento estratégico: conceitos, metodologias e práticas. Atlas;São Paulo, 1986. PIMENTA, Maria Alzira. Comunicação…

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era associada à linguagem jurídica com intenção no julgamento de determinadas questões. Ao longo do tempo, o conceito passou a qualificar o indivíduo por meio de suas capacidades no desempenho das funções no trabalho (BRANDÃO; GUIMARÃES, 1999 apud ODERICH, 2005). Em seguida, a palavra competência passou a ser foco de estudos de diversos autores na área de gestão. A noção deste tema foi (re)conceituada e (re)valorizada (FLEURY; FLEURY, 2004 apud BARBOSA, 2008), após os efeitos dos…

associada à linguagem jurídica com intenção no julgamento de determinadas questões. Ao longo do tempo, o conceito passou a qualificar o indivíduo por meio de suas capacidades no desempenho das funções no trabalho (BRANDÃO; GUIMARÃES, 1999 apud ODERICH, 2005). Em seguida, a palavra competência passou a ser foco de estudos de diversos autores na área de gestão. A noção deste tema foi (re)conceituada e (re)valorizada (FLEURY; FLEURY, 2004 apud BARBOSA, 2008), após os efeitos dos…

BERGAMINI, Cecília W., Psicologia Aplicada a administração, 4ª Ed, São Paulo: Atlas 2005 AGUIAR, M. A .F, Psicologia aplicada a administração, 2ª Ed, São Paulo: Saraiva 2005 DESSLER, Gary, Administração de recursos humanos, 2ª Ed. Tradução Cecília Leão Oderich, revisão técnica Irene Kazumi Miura, São Paulo: Prentice Hall 2003 DUTRA, Joel Souza, Gestão de Pessoas. Modelos, Processos, Tendências e Perspectivas, São Paulo: Atlas 2009 MARRAS, Jean Pierre, Administração de Recursos Humanos do…