O Trabalho Do Executivo Folclore E Fato

desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar correctamente seus recursos para atingir os objectivos correctos". Segundo John W. Riegel, "o êxito do desenvolvimento de Executivos em uma empresa é resultado, em grande parte, da actuação e da capacidade dos seus Gerentes no seu papel de educadores. Cada superior assume este papel quando ele procura orientar e facilitar os esforços dos seus subordinados para se…

para atingir uma determinada meta, tentando aproveitar da melhor maneira possível todos os recursos de que a empresa dispõe. Ele criou então, alguns princípios que são de imensa importância para um gestor. Alguns desses princípios são: a divisão do trabalho, a autoridade, a responsabilidade, a disciplina, a unidade de mando, a convergência de esforços, a estabilidade de pessoal e a remuneração adequada às capacidades. Fayol foi o primeiro a reconhecer que a administração tinha que ser…

e eventos festivos; Conhecimentos e práticas relacionados à natureza e ao universo; artesanato tradicional. Porem no artigo Indicadores Culturais: Possibilidades e Limites, de Cristina Lins de Carvalho Lins, apresenta um breve resumo desse trabalho do IBGE com os dados da área da cultura. A cultura passou por um recorte que visa, num primeiro momento, organizar as informações econômicas do setor. O artigo apresenta as pesquisas nas quais o IBGE está retirando essas informações…

Folclore brasileiro O folclore brasileiro, segundo o Capítulo I da Carta do Folclore Brasileiro, é sinônimo de cultura popular brasileira, e representa a identidade social da comunidade através de suas criações culturais, coletivas ou individuais; é também uma parte essencial da cultura do Brasil. Embora tenha raízes imemoriais, seu estudo sistemático iniciou somente em meados do século XIX, e levou mais de cem anos para se consolidar no país. A partir da década de 1970 o folclorismo…

o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos".9 Segundo John W. Riegel, "o êxito do desenvolvimento de Executivos em uma empresa é resultado, em grande parte, da atuação e da capacidade dos seus Gerentes no seu papel de educadores. Cada superior assume este papel quando ele procura orientar e facilitar os esforços dos seus subordinados para se…

A importância do desenvolvimento das habilidades gerenciais traz muitos benefícios para a empresa. Faz a troca de informações ficar mais ágil, organiza e evidencia o trabalho em equipe com o bom relacionamento, desenvolvendo as melhores soluções e contribuindo efetivamente para o aumento da competitividade da empresa. Além disso, traz várias melhorias, como: Redução de custos das operações; Melhoria no acesso ás informações, trazendo relatórios mais precisos e rápidos; Melhoria…

e ação gerencial nas organizações contemporâneas para alem do “Folclore” e o “Fato” Gelson Silva Junquilho Mintzberg no inicio dos anos 70 mostrou como a gestão e a consequente ação cotidiana dos gerentes era caracterizada de forma distinta do que pregava Fayol, em suas famosas funções administrativas. Em 1990 Mintzberg reafirma que aquelas funções devem, na verdade, ser caracterizadas como o “folclore” da gestão, pois de “fato” os gerentes tem dificuldades em realizar atividades…

o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos".9 Segundo John W. Riegel, "o êxito do desenvolvimento de Executivos em uma empresa é resultado, em grande parte, da atuação e da capacidade dos seus Gerentes no seu papel de educadores. Cada superior assume este papel quando ele procura orientar e facilitar os esforços dos seus subordinados para se…

Empresas tende a buscar promover a competitividade.3 Referências Ir para cima ↑ Empresa. In: FERREIRA, A. B. de H. Novo Dicionário da Língua Portuguesa. 1. ed. São Paulo: Nova Fronteira, 1981. p. 515. Ir para cima ↑ MINTZBERG, Henry. Trabalho do executivo: folclore e fato. São Paulo: Editora Abril, 1986 (Coleção Harvard de Administração) Ir para cima ↑ DRUCKER, Peter. Prática da Administração de Empresas. São Paulo: Cengage Learning Editores, 1981. ISBN 8522100934…

esta nação chamada Brasil, conceito este que está sempre em movimento, desenvolvendo-se na medida em que a sociedade também avança. Outra maneira de se enxergar o Brasil se dá de uma forma lúdica, através dos mitos e mitologias. Como personagens do folclore, literatura e do imaginário humano. Diante dos aspectos referidos, depreende-se que o Brasil é um país cujas dimensões são continentais, é muito acolhedor e onde cada região, mesmo não saindo de dentro do próprio país, tem um jeitinho…