O Serviço Social No Seculo Xxi

Qual o ramo que um administrador pode seguir? Com o mercado de trabalho competitivo e acirrado no final do século XX, e no inicio do século XXI, muitas pessoas que são profissionais na área de administração se perguntam, serei um administrador generalista, que entende um pouco de tudo, ou serei um administrador especialista, que entende de tudo um só pouco. Bem em pleno século XXI, podemos perceber que a concorrência está muito acirrada, mais aí é que entra em campo a qualificação,…

enfrentarão no século XXI. Por Kenichi Ohmae O ambiente no qual os executivos devem elaborar suas estratégias sofreu uma grande mudança de paradigma. Não se trata simplesmente do mundo industrial se transformando no mundo da informação. São também as linhas de fronteiras nacionais se apagando ou ficando permeáveis a capital, informações, produtos e serviços, empresas e clientes. São ainda as organizações em forma de pirâmide dando lugar a modelos achatados. No…

Lido pela equipe para que pudessem ser realizados os passos a seguir. Passo 2 (Equipe) 1. Debater com a equipe os pontos importantes lidos no passo anterior, para os quais as empresas devem estar atentas para conquistar e manter seus clientes no século XXI e anotar os pontos importantes. O Mix de Marketing é também conhecido como composto e marketing ou os 4P’s (Preço, Praça, Promoção e Produto) que são o conjunto de ferramentas que as empresas utilizam para atingir seus objetivos e ao…

privada eficiente 2.2- A gestão pública transparente 2.3- A ecologia econômica como postura 2.4- Avaliação ambiental estratégica - AAE 3- DESAFIOS GERENCIAIS PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL (DS) 3.1- Síntese executiva 3.2- Perspectivas para o século XXI 1- ASPECTOS FUNDAMENTAIS 1.1- Conceituando Gestão de Recursos Naturais – GRN O conceito de gestão ganhou especial ênfase nas sociedades tecnológicas, que aumentaram a produtividade humana, a níveis impensáveis, há poucas…

RESUMO O perfil do profissional de RH do século XXI, é considerado um perfil estratégico. O Gestor de Recursos Humanos deve andar lado a lado com a organização, pois ele tem a responsabilidade de auxiliar a empresa no alcance dos objetivos e metas da mesma, é esse profissional que irá atrair as pessoas que irão compor a empresa, como também liderar, motivar, orientar e acompanhá-las para que possam juntos atingir os resultados esperados. O papel de interesse do profissional de Recursos Humanos

interpessoais e supostamente nos resultados das empresas em todos os sentidos. Pode-se observar historicamente uma grande evolução no ambiente de trabalho desde a revolução industrial até o final do século XX... e quais serão as perspectivas para o século XXI? Deve-se lembrar que estamos no século XXI, assim sendo, já não seria hora de questionar alguns paradigmas quanto aos ambientes de trabalho? Muito bem! Sabe-se que muitos já pensaram nisto, porém não há trabalhos significativos…

------------------------------------------------- Declaração Mundial sobre Educação Superior no Século XXI: Visão e Ação por danielleb — Última modificação 23/06/2003 11:27 Paris, 9 de outubro de 1998 Declaração Mundial sobre Educação Superior no Século XXI: Visão e Ação Paris, 9 de outubro de 1998 Preâmbulo No limiar de um novo século, há uma demanda sem precedentes e uma grande diversificação na educação superior, bem como maior consciência sobre a sua importância vital…

O estado de bem estar social, o estado neoliberal e a globalização no século XXI. Parte II - O estado contemporâneo. René Dellagnezze Resumo: No final do Século XIX e inicio do Século XX, surgia uma estrutura de Estado que objetivava atender às necessidades do período, estrutura esta denominada de “Estado de Bem Estar Social” que consistia numa política social na qual o Estado era o responsável para atender as demandas da população, regulando serviços, bem como fornecendo à…

de lucro do que o doméstico; Para ampliar a base de clientes obtendo economia de escala; Para diminuir a dependência do mercado doméstico, reduzindo assim o risco operacional; Por que os clientes estão viajando para o exterior e exigindo seus serviços. 6. Pontos de Atenção! Nem sempre se conhece as preferências dos consumidores estrangeiros; Nem sempre se entende a cultura gerencial do país em que se pretende instalar; Nem sempre se conhece as leis estrangeiras; Nem sempre se…

DO TRABALHO NA CONTEMPORANEIDADE OTHER MEANINGS AND NEW PERSPECTIVES: THE TRANSFORMATION OF LABOR IN THE CONTEMPORARY Fernanda Junqueira e Flávia Junqueira RESUMO O rápido avanço tecnológico a partir da segunda metade do século XX alavancou diversas transformações sociais, políticas e econômicas em toda a sociedade. Neste contexto, a hipótese de que os indivíduos encontrariam sentido em sua atividade laboral e desenvolveriam a totalidade de suas capacidades a partir da dominação científica da