O PERFIL DO GESTOR DE RH DO SÉCULO XXI

RESUMO
O perfil do profissional de RH do século XXI, é considerado um perfil estratégico. O Gestor de Recursos Humanos deve andar lado a lado com a organização, pois ele tem a responsabilidade de auxiliar a empresa no alcance dos objetivos e metas da mesma, é esse profissional que irá atrair as pessoas que irão compor a empresa, como também liderar, motivar, orientar e acompanhá-las para que possam juntos atingir os resultados esperados. O papel de interesse do profissional de Recursos Humanos é sempre está atento às atualidades, buscar melhorias para proporcionar aos colaboradores uma boa qualidade de vida no trabalho a fim de levar motivação e mantê-los para alcançar os interesses organizacionais de um modo eficiente e eficaz, contribuindo para que o setor de Recursos Humanos possa realizar suas atividades com competência e qualidade.
PALAVRAS-CHAVE : Profissional, Organização, Motivação, Qualidade
INTRODUÇÃO
O presente resumo expandido será pautado no tema: O perfil do profissional de Recursos Humanos do século XXI, a postura que deve ser tomada pelo profissional de Recursos Humanos atual e as exigências requeridas para o mesmo de um modo geral envolvendo a produção de mercadorias e serviços, entre outros, onde será destacada através das disciplinas do curso para melhor fundamentar a importância do profissional de Recursos Humanos neste século, no qual desvendará as ações de acordo sua problematização: Qual o perfil necessário do profissional de Recursos Humanos? O setor de Recursos Humanos passou por várias etapas, hoje encontra-se em uma etapa estratégica, então objetiva-se analisar o perfil adequado para o profissional de Recursos Humanos neste presente século. A divulgação de informações fez com que essa área das organizações totalmente burocrática, que era vista como o centro de custo mais oneroso, mudasse seu foco, e começasse a visualizar a capacidade de diminuir gastos, implantar melhorias para poder ajudar as organizações a alcançarem seus