O Que é Desenvolvimento De Pessoas

• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Quando uma pessoa tem contato com um novo trabalho é natural que sinta ansiedade e que precise de instruções adequadas para ter um bom início. Alguns especialistas em gestão de pessoas defendem a teoria de que se a pessoa tiver boas experiências desde o início de seu contato com a empresa, ficará mais tempo ligada à instituição. Essa colocação é especialmente interessante para os gestores, por exemplo, da área da restauração, pois o turnover…

UNIVERSITRIA O projeto de extenso deve ser entendido como um conjunto de atividades sistematizadas, voltadas a questes sociais relevantes. Deve estabelecer um fluxo bidirecional entre conhecimento acadmico e popular, promovendo aes de estmulo ao desenvolvimento da sociedade. Deve proporcionar aos acadmicos a formao de uma conscincia crtica. Deve ainda contribuir para uma reflexo crtica das prticas curriculares e das linhas de pesquisa. Deve ser conciso, dando idia do trabalho a ser…

V. 6, n. 1, 2012 A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE NA CIDADE DE ARARAS Caroline Mazon Gomes Carlos 1 Sebastião Bazon 2 Wdson de Oliveira 3 Resumo O estudo apresentado descreve a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações e o que a falta destes podem trazer para o colaborador em empresa de pequeno porte na cidade de Araras. O uso do Treinamento proporciona melhorias para os colaboradores, capacitando e valorizando-os, para…

RECOMPENSAR E DESENVOLVER PESSOAS NA EMPRESA BRASFORJA LTDA ESTAY, Macarena; GÁLVEZ, Sueli RESUMO Atualmente a Gestão de Pessoas no Brasil prioriza o chamado capital humano (os colaboradores) dando ênfase aos conhecimentos, às habilidades e aos aspectos comportamentais dentro da organização, o que representa para a empresa moderna vantagens competitivas em relação aos seus concorrentes. É com esta visão que o presente artigo aborda em seu conteúdo os Processos de Gestão de…

de Pessoas giram em torno de seu principal foco: o desenvolvimento mútuo das pessoas e da organização, bem como a redefinição dos papéis de ambos nesse processo. Tendo isto em vista assinale a alternativa que melhor define o papel das pessoas. Resposta Selecionada: d. As pessoas têm mais consciência do seu papel e assim se cobram mais e administram suas próprias carreiras, ao mesmo tempo em que cobram das empresas condições para se desenvolverem. Resposta Correta: d. As pessoas têm

Aprendizagem). Durante muito tempo as pessoas foram tratadas como “Mão de Obra”, na Era das Organizações de Aprendizagem, as pessoas se converteram num dos principais ativos das organizações. O que é gestão? Gestão é o ato de gerir. São os meios através dos quais se gere uma equipe., uma instituição, um projeto ou uma empresa. O mercado está compreendendo que as Pessoas são seus verdadeiros diferenciais de qualidade e resultados. Gerenciar pessoas não é uma tarefa fácil, que se…

Relações Industriais.........................................................................................03 6. Gestão de Pessoas..........................................................................................04 7. Conceito de Treinamento e Desenvolvimento.................................................04 8. Evolução do Conceito de Treinamento e Desenvolvimento............................05 9. Modalidades de…

Uma estratégia de desenvolvimento territorial exige o empenho de vários setores da comunidade. A mobilização local que vai dar legitimidade ao processo. A união dos atores locais possibilita enxergar as potencialidades e os problemas da localidade por várias perspectivas. A abordagem territorial exige trabalho em equipe! Boa leitura! Mobilização e organização dos atores locais Identifique os grupos que compõem a sociedade local, sensibilize-os para o desenvolvimento, monte um colegiado e

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos As ações de desenvolvimento podem ser divididas em duas categorias. Qual alternativa abaixo melhor caracteriza uma ação formal? Resposta Selecionada: a. Seminários Respostas: a. Seminários b. Estágios c. Trabalhos voluntários d. Participação em projetos. e. Grupos de trabalho Feedback da resposta: Dentre as ações formais de desenvolvimento, ou seja, as que são estruturadas por meio de um conteúdo programático que envolve metodologias…

Lectivo 2012/2013 Desenvolvimento Local Disciplina: Educação Social I Docente: António Fragoso Alunos: Inês Tavares Lopes, nº 46918 Ana Rita Cruz, nº 47415 Catarina Sousa, nº 47193 Talita Dias, nº 47062 Índice Introdução……………………………………………….……………………….pág.2 O que é o Desenvolvimento Local……………………………………………….pág.3 Desenvolvimento local e paradigmas…………………………………………….pág.4 Evolução Histórica do Desenvolvimento Local………………………………….pág.5 Estratégias de…