Administação

“RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES COMO CONTRIBUIÇÃO PARA O AMBIENTE INTERNO E EXTERNO DOS NEGÓCIOS E DA SUSTENTABILIDADE” A partir de 1990, a visão social começou a ganhar maior ênfase nas decisões gerenciais das organizações, levando-as a estabelecer de forma mais freqüente, práticas de Responsabilidade Social. O motivo econômico, voltado às melhores condições da organização no mercado competitivo, juntamente com o motivo social e sustentável, voltado à melhoria das condições sociais dos stakeholders envolvidos com a organização, são os grandes impulsionadores destas práticas nas organizações. A Responsabilidade Social das organizações vem sendo utilizada de forma a contribuir para o desenvolvimento sustentável, e a partir desta idéia é que as organizações buscam atender a questão social, através de suas práticas de Responsabilidade Social. Para que tais práticas sejam efetivamente responsáveis, elas precisam estar atendendo realmente as necessidades de seus stakeholders. Desta forma, surge o seguinte questionamento: como uma empresa que pretende inserir a Responsabilidade Social em sua gestão, a fim de contribuir para o desenvolvimento social sustentável da região onde está inserida, poderia tornar o resultado processual do plano de responsabilidade social mais eficiente? Tais necessidades podem ser diagnosticadas utilizando como ferramenta os indicadores sociais da região de onde a organização está inserido. A competitividade do…

MARKETING AMBIENTAL “A Contabilidade não vai resolver os problemas ambientais, mas face a sua capacidade de fornecer informações, pode alertar os vários atores sociais para a gravidade do problema vivenciado, ajudando desta forma na procura de soluções”. Ferramenta Estratégica com Marketing Ambiental A oportunidade que tem o Contador de atuar em várias áreas, e estando ele alicerçado numa formação multidisciplinar, interdisciplinar, de visão holística1, certamente poderá estar…

Fortaleza 2011 SUMÁRIO EXECUTIVO HISTÓRICO E LEVANTAMENTO DE DADOS DA EMPRESA Esta seção trata da Análise da Estrutura da Empresa, nos quais descreve a Caracterização da Empresa, Histórico, Detalhamento da Empresa, Localização e abrangência, Descrição do negócio da empresa, Estrutura Organizacional, Organograma Funcional e Detalhamento dos produtos e serviços. DEFINIÇÃO DO PUBLICO ALVO O mercado dela se restringiu somente aos consumidores da classe A. Mas com o crescimento do…

Unidade IV Unidade IV 10 BALANÇO SOCIAL E NORMAS ISO O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma entidade sem fins lucrativos, fundada com a missão de difundir a gestão de negócio socialmente responsável. Idealizada por empresários do setor privado, tem 1.190 associados entre as 5 maiores empresas do país, que respondem por 30% do PIB e empregam um milhão de pessoas. Um ponto comum entre essas empresas é o interesse em estabelecer padrões éticos de relacionamento…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL JUSCELINO KUBITSCHEK DE OLIVEIRA CAMILA SANTANA MARANGONI GENILSON DA SILVA HENRIQUE BALIBERDIN LUIS HENRIQUE DA SILVA MÔNICA COSTA RITA CAROLINA ARAÚJO DE MELO ABC CONSULTORIA LTDA – ME: Implantação de sistemas de qualidade, melhoria contínua e treinamentos. Diadema 2012 CAMILA SANTANA MARANGONI GENILSON DA SILVA HENRIQUE BALIBERDIN LUIS HENRIQUE DA SILVA…

Silva* Lisa Mahler* Maria Tereza* Omar Fernandes* Patricia Andrade* Pedro Araújo* RESUMO Em atendimento às expectativas do tema estabelecido, Vitrine de profissões / Gestão e Sustentabilidade, propõe-se abordar e desenvolver estas questões de modo que abranja as várias maneiras de implantar melhorias dentro das organizações a respeito da sustentabilidade empresarial, a saber, que, o subtema proposto, Métodos simples e elaborados para desenvolver organizações empresariais mais…

ao referencial teórico das disciplinas, sobre os conceitos apresentados neste semestre. O primeiro bloco deste tópico aborda a Gestão da Demanda e dos Estoques, tratando dos conceitos e características dos estoques, seus efeitos vantagens e desvantagens, tipos e sua gestão, a fim de aperfeiçoar o processo produtivo com foco na redução de custos. No segundo bloco a Gestão de Pessoas trata da administração e o gerenciamento das pessoas nas organizações, afim de atingirem objetivos…

Identificação do Problema 4. Evolução Histórica 5. A Responsabilidade Social no Brasil 6. Prêmios relacionados à Responsabilidade Social Corporativa no Brasil 7. Conclusão 8. Referências Bibliográficas 1. Introdução O tema abordado nesse trabalho é a Responsabilidade Social Corporativa (RSC). Esse tema foi escolhido devido a sua atualidade e às dimensões que vêm alcançando. A Responsabilidade Social, que a princípio pode parecer um…

CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL 7 5 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 8 6 MISSÃO DA EMPRESA 9 7 VISÃO EMPRESARIAL 10 8 PROCESSO ADMINISTRATIVO 11 8.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 11 8.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 11 8.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 11 8.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 12 9 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 13 9.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 13 9.2 EXEMPLO DE FIGURA 13 9.3 EXEMPLO DE QUADRO 14 9.4 EXEMPLO DE TABELA 14 10 CONCLUSÃO 15…

....................................... 4 4. PERFIL DO EMPREENDIMENTO ...................................................................... 4 5. GESTÃO AMBIENTAL ...................................................................................... 5 5.1 PREOCUPAÇÃO COM O MEIO AMBIENTE ..................................................... 5 6 GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES ................................................................. 6 7 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL…