O Que Pé Psicologia Organizacional

afins, caracterizando as aptidões, habilidades, aspectos da personalidade necessários ao pleno exercício de um cargo, bem como o ambiente. Em sentido mais restrito, é a pesquisa dos elementos componentes (humanos, instrumental, ambiental e organizacional) de um trabalho e da sua interação, com o objetivo de determinar as condições necessárias (ambientais ou de organização das tarefas) a um desempenho adequado. Com essa ficha, o órgão de seleção pode estabelecer as técnicas de seleção…

ADMINISTRAÇÃO DE GARANHUNS - FAGA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MARKETING II EMPRESA DE CONSULTORIA E TREINAMENTO DE PESSOAL HEIDY VANESSA CAVALCANTE KETILA DE GODOI MURILO MASCENA DE MELO SHERLAYNNE HERMÍNIO PAIXÃO THAMYRES CANDIDO GARANHUNS-PE 2011 1 ÍNDICE 1. Introdução ….............................................................................................................3 2. Sumário…

de trabalho. Dar feedback aos colaboradores, gerentes e diretores quanto ao desempenho de suas atividadesatravés de ferramenta de avaliação para reforço dos pontos fortes e melhoria dos pontos fracos. Planejar e realizar a Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico paramensurar a satisfação dos colaboradores com a Empresa. Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks. Esclarecer aos colaboradores dúvidas sobre…

para compor palavras e voltando a colocá-los em seu lugar quando não necessitam mais deles. A outra categoria é daqueles que estão sempre de pé junto ao prelo, segurando ambas as mãos um utensílio de couro cheio de pêlos [...] Os operários da primeira categoria se expõem a todas aquelas doenças conseqüentes à vida sedentária. Os outros, por se manterem sempre em pé, fazem muito esforço; e, por causa de seu gênero de atividade, padece todo o corpo, não podendo evitar a fadiga em virtude…

incorporação de princípios como eficiência e surgimento da Engenharia industrial; Anos 30: adm com enfoque nas relações humanas/psicologia/ motivação Anos 40: adm voltada para otimização dos sistemas produtivos, pesquisa operacional, métodos quantitativos para resolução de problemas, principalmente com o advento dos computadores; Anos 50,60,70: adm. Baseada em PE, diversificação, reestruturação dos sistemas produtivos; Anos 80: adm. Baseada em estilo japonês , qualidade…

pereira soares PESQUISA DE CAMPO LOJA FISCHER HAUS São Lourenço do Sul 2012 thiele pereira soares PESQUISA DE CAMPO LOJA FISCHER HAUS Trabalho apresentado às disciplinas Metodologia da Pesquisa Científica, Estatística, Psicologia Organizacional, Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custos da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Profs.: Luciana Trigueiro, Marcelo Viegas, Monica M. Silva, Janaina Vargas e Vânia Almeida. São Lourenço do Sul 2012 …

aprofundada o fenômeno para, a partir de então, dar continuidade ao curso de forma mais objetiva e significativa. Pudemos perceber que a Psicopedagogia não é ciência; ela busca em diversas áreas do conhecimento da pedagogia, da psicanálise, da psicologia e da antropologia meios de refletir cientificamente e operar eficazmente no campo pedagógico. Desejamos que essa pesquisa estimule a reflexão e que possa incentivar-nos a nos tornarmos profissionais diferenciados, que possa quebrar…

prancheta, e tinha o objetivo de agilizar o atendimento dos caixas, ele abordava todos os clientes conferindo os dados de contas e em cada abordagem ouvia reclamações sobre a demora e o tempo perdido. Uma senhora reclamou do calor, por estar muito tempo de pé, e mencionou sobre todas as taxas pagas, e sobre a falta de respeito que o banco tem com os seus clientes. O funcionário se mostrava sem graça em cada reclamação, mas contornava a situação usando de frases como: “É final do mês,…

Influência da cultura organizacional na (re)construção da identidade dos trabalhadores: um estudo de caso em uma empresa de tratamento de resíduos no sul de Minas Gerais Fernanda Garcia Resende Alessandro Vinícius de Paula Centro Universitário de Lavras, Lavras – MG – Brasil Resumo: O presente estudo de caso objetivou identificar e discutir a influência da cultura organizacional na (re)construção da identidade dos trabalhadores de uma empresa que atua no ramo de transporte e…

Pesquisa - Ação: Ligando Pesquisa à Mudança Organizacional ROBERT SOMMER & TERRENCE AMICK O primeiro autor é professor no Departamento de Psicologia, Universidade da Califórnia at Davis. E-mail para contato: rosommer@ucdavis ROBERT SOMMER & TERRENCE AMICK Pe s q u is a - Aç ão : Lig an d o Pe s q u is a à Mu d an ç a O rg an izac io n al Como citar este texto: Sommer, R., & Amick, T. (2003). Pesquisa - Ação: Ligando Pesquisa à Mudança Organizacional (Série: Planejamento de…