O Que O Empreendedor Deve Fazer Para Evitar Acidentes De Trabalho Em Sua Pizzaria

SEGURANÇA DO TRABALHO Campo Grande 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PÓLO MACE Evaldo dos Santos Ribeiro RA: 369018 Luiz Carlos Soares Leite RA: 368608 Paulo Vinicius de Souza Carretoni RA: 375346 Tania Silva Domingues RA: 381578 Livia Almeida Ferreira RA: 383508 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Trabalho apresentado como pré-requisito para conclusão da disciplina de Saúde e Segurança do…

SEGURANÇA DO TRABALHO Orientadores: Professor: Me. Jefferson Teruya de Souza Tutor presencial: José Carlos Alves Frazão Tutora a distância: Luciana Martins Coelho dos Santos Aluno TGRH - 3º Semestre/2012: Wesley Rosa Moreira........................ RA: 2316365079 Taguatinga-DF, Junho/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA RELATÓRIO DE ASSESSORIA PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE SAÚDE, HIGINE E SEGURANÇA DO TRABALHO EM PIZZARIA …

FACNET – Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA: Saúde e segurança do trabalho Nome: Adriana de Sousa Soares RA: 6791393115 Nome: Angelina de Oliveira Rodrigues RA: 6788418872 Nome: Lídia Maria Rodrigues da Silva RA: 6785439216 Nome: Marcos Antônio Teixeira da Silva RA: 6945447228 Nome: Sandra Peixoto de Oliveira

SUMÁRIO 1. Introdução 2. Desenvolvimento 3. Implementação do Empreendimento 4. Plano de Ação de Prevenção de Acidentes 5. Sugestões de Condições Ambientais de Trabalho 6. Considerações Finais 7. Referências Bibliográficas INTRODUÇÃO O acidente não escolhe quem vai ser atingido. Não é uma questão de acaso, em que o fato ocorre sem que possa ser evitado. Toda pessoa imprudente está mais sujeita a se acidentar. Aplicar as normas…

Saúde e Segurança do Trabalho Prof. Alessandro Formentom Tutor Presencial: Prof. Vicente do Rêgo Brasília - DF Junho/2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior TecnOLOGIA em Gestão de rh Ana Luci Costa RA – 375565 Ana Márcia da Silva Caldeira RA - 350031 Delma Brandão Goncalves RA - 364450 Geiza Andréa Gonçalves Leão RA- 400230 Sandra Regina dos Santos RA - 376606 Saúde e Segurança do Trabalho Atividade Avaliativa:

| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | A organização dos Empreendimentos, empresas e outros, dependem de uma boa gestão de planejamento, que defina qual direção deve ser tomada. O gestor/administrador do negócio deve conhecer a dimensão do desafio que terá pela frente, sendo necessário planejar cada detalhe, risco e solução a serem tomadas e principalmente estar pautado em informações de mercado e atuar com seu potencial máximo…

bimestral; Anhanguera Educacional; Curso de Ciências Contábeis - 2º Semestre. São Paulo 2013 RESUMO Através desta pesquisa, iremos abordaro ramo alimentício. O estudo é direcionado à alimentação fora de casa, em especial, ao mercado de pizzarias. Através das diversas análises realizadas por meio de gráficos, dados numéricos e da busca de informações relevantes para a implantação deste tipo de empreendimento, é possível compreender de forma mais clara, os mecanismos que o…

DISTÂNCIA UNIDADE AMERICANA/SP Curso - Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome da disciplina: SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Nome dos Acadêmicos e RA: Título da Atividade: Relatório de Saúde e Segurança do Trabalho para Implantação de Restaurante e Pizzaria Tutor presencial: Cintya Faccioli Professor EAD: Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza Americana/SP junho/2012

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distancia ATPS - Atividade Prática Supervisionada Disciplina Saúde e Segurança no Trabalho Prof. Alessandro Formenton Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Gabriela dos Santos Foganholo - 4300069433 – Tecnologia em Recursos Humanos Marcelo Augusto Donato Vieira- 3815659073– Tecnologia em Recursos Humanos Tatiane Rodrigues Ferreira - 3830721962 – Tecnologia em Recursos Humanos Vanessa Cunha Ribeiro - 5721149955–

SEMESTRE , afirma que o plano de carreira retm funcionrio, pois esse o profissional sente que a empresa possui planos efetivos e tem compromisso com ele. Este assunto deve fazer parte da cultura organizacional, sempre oferecendo suporte e condies necessrias de desenvolvimento e feedback constate. So muitos os benefcios deste trabalho, pelo lado da organizao e para o colaborador. Mas o principal a manuteno de um fluxo sadio de crescimento e desenvolvimento da organizao, conclui.…