Organizações

da organização,especificando também como ele se relacionam. 2) Em que consiste o processo de organização? R: O processo de organização consiste em 6: especialização do trabalho,cadeia de cambio,amplitude de controle, departamentalização, centralização e formalização das tarefas e funções organizacionais. 3) O que é a amplitude de controle e que fatores influenciam sua extensão? R: Decorre da distribuição de autoridade e responsabilidade e mede o número de subordinados que um administrador pode supervisionar,de maneira efetiva e adequada. Os fatores que influenciam a amplitude de controle: os deveres pessoais dos chefes, as habilidades pessoais do chefe em lidar com os subordinados, o nível de capacitação profissional do chefe, o nível de mutação da empresa perante o ambiente, o nível de estabilidade interna da empresa, a habilidade dos subordinados em se relacionar com as pessoas, o nível de capacitação profissional dos subordinados, o grau de delegação de autoridade existente, o grau de utilização de assessores, o nível de motivação existente. o nível do tipo de liderança existente, o grau de interdependência das unidades organizacionais, o nível e o tipo de controle exercido, o nível e o tipo de coordenação exercida, a existência das restrições pessoais à amplitude de controle, o nível de clareza, comunicação e aceitação dos objetivos; e o nível de definição, simplicidade e repetitividade das atividades dos subordinados. 4) Quais são as formas de…

para o controle do processo é o peso médio das cápsulas que têm como valor nominal 405 mg podendo variar, de acordo com o que está previsto na quarta edição da Farmacopéia Brasileira ± 7,5%, isto é, as cápsulas devem atender a especificação do produto que permite uma variação do peso médio de 374,63 mg até 435,68 mg. Cada lote era formado por 333.000 cápsulas, das quais foram retiradas para amostragem 20 unidades para verificação do peso médio a cada 15 minutos. A freqüência da coleta de…

tipos e usos. Todavia, é a partir da Revolução Industrial que surge o conceito atual de trabalho. E é no decorrer do século XX que o trabalho recebeu a configuração que hoje está assumindo. O século XX trouxe grandes mudanças e transformações que influenciaram poderosamente as organizações, sua administração e seu comportamento. É um século que pode ainda ser definido como o século das burocracias ou o século das fábricas, apesar da mudança que se acelerou nas últimas…

rápido, rotações ao redor de todos os eixos do corpo, exercícios de força, outros que exigem amplitude máxima de movimento de uma articulação, posições de equilíbrio, envolvendo inúmeras ações motoras. Desta forma, a Ginastica Artística exige uma preparação física mais completa possível, pois para realizar todas estas formas de movimentos, o ginasta deve ter um físico muito desenvolvido. E é por isso que a flexibilidade de uma ginasta tem que ser muito exigida para alcançar um nível de…

Era Industrial Neoclássica e a Era da Informação. Cada Era teve seu papel fundamental na humanidade para que se pudesse chegar à Era seguinte, veja cada uma: Era Industrial Clássica: período após a Revolução Industrial que tem como característica a intensificação do fenômeno da industrialização em amplitude mundial. Era da Industrialização Neoclássica: período que se estende entre 1950 e 1990. Todavia, é a partir da Revolução Industrial que surge o conceito atual de trabalho. 6 …

foram conferidas em relação a liberdade de manifestação do pensamento, dando maior amplitude no rol de direitos e garantias individuais. Em todas as suas formas, a liberdade de expressão e um direito fundamental e intransferível, inerente a todas as pessoas, e um requisito para a existência de uma sociedade democrática. A liberdade de expressão, sobretudo sobre política e questões públicas é o suporte vital de qualquer democracia. Os governos democráticos não controlam o conteúdo da…

O administrador atua em uma empresa através do processo administrativo.O processo administrativo, consiste nas funções de planejamento, organização, direção e controle. Essas funções são atribuídas com cargas diferenciadas para os diferentes níveis da organização que são os níveis: estratégico, tático e operacional.A função organização tem o objetivo de atribuir responsabilidades ás pessoas que irão realizar as metas traçadas pelos gestores. Os gestores ambicionam resultados e expressam…

responsabilidade da Profª Gretch Hillefeld,que se fundamentava no método de Ginástica Analítica, com adaptações às necessidades e características do povo brasileiro. Como os primeiros professores de Ginástica de Academia no Brasil eram estrangeiros,por muito tempo a tendência foi que os primeiros trabalhos sofressem influências européias da Ginástica Rítmica de Dalcroze, do ballet e da dança moderna.Com o passar dos anos, foram fundamentados trabalhos de acordo com as necessidades do…

desafios, baseados no conhecimento e na informação rápida e volúvel.? Devido a essa inquietação, este estudo propôs-se a apresentar uma contribuição para a linha de pesquisa de Administração Militar ao investigar o seguinte problema: Que aspectos do planejamento orçamentário (do DCTA? Ou do CLBI? Ou do COMAER?) previstos para triênio 2008 a 2010 no CLBI influenciaram nas operações de lançamento. Com o intuito de balizar este questionamento principal, foram utilizadas as…

desafios, baseados no conhecimento e na informação rápida e volúvel.? Devido a essa inquietação, este estudo propôs-se a apresentar uma contribuição para a linha de pesquisa de Administração Militar ao investigar o seguinte problema: Que aspectos do planejamento orçamentário (do DCTA? Ou do CLBI? Ou do COMAER?) previstos para triênio 2008 a 2010 no CLBI influenciaram nas operações de lançamento. Com o intuito de balizar este questionamento principal, foram utilizadas as…