contabilidade geral

talentos ao redor mundo. Dessa forma, os empregadores estão em busca de novas competências em seus colaboradores, que ainda são encontradas em poucos profissionais. De um lado, 40 milhões de trabalhadores estão desempregados no mundo industrializado, segundo estimativas recentes. De outro, gestores sofrem para contratar novos profissionais alegando não encontrar as pessoas certas, com as habilidades certas, para preencher as vagas abertas. Na tentativa de entender melhor esse cenário, a Oxford Economics conduziu uma pesquisa global com 352 profissionais de recursos humanos no primeiro bimestre deste ano, ao mesmo tempo em que analisou 21 setores da economia, em 46 países. Entre outras conclusões, os pesquisadores identificaram quatro amplas áreas que necessitam de novas competências profissionais. São elas: Habilidades demandadas nos próximos cinco ou dez anos Fonte: Oxford Economics e Towers Watson Competências digitais Operações globais Pensamento ágil Comunicação Habilidades em negócios digitais Habilidade em considerar e se preparar para múltiplos cenários Cocriatividade e "brainstorming" Habilidade de administrar equipes diversas Capacidade para trabalhar de forma virtual Inovação Construção de relacionamentos (com consumidores) Entendimento de mercados internacionais Entendimento de softwares e sistemas corporativos de TI Lidar com complexidade e ambiguidade Senso de equipe (incluindo…

características das diversas fases da evolução do pensamento estratégico nos EUA. No Brasil, dadas as diferenças entre os ambientes políticos, sociais, naturais e de negócios numa comparação com os EUA, o pensamento estratégico seguiu outro caminho, que será discutido adiante. Evolução do Pensamento Estratégico nos EUA O Quadro 1.1 apresenta, de modo resumido, como se deu a evolução do pensamento estratégico nos EUA (Gluck, Kaufmann & Walleck,…

funcionários passam a trabalhar em um ritmo superior de produção, obedecendo assim, o ritmo da máquina. “Em contraste com o que ocorria no sistema de produção manual, o trabalhador da linha de montagem tinha apenas uma tarefa. Ele não comandava componentes, não preparava ou reparava equipamentos, nem inspecionava a qualidade. Ele nem mesmo entendia o que seu vizinho fazia. Para pensar em tudo isto, planejar e controlar as tarefas, surgiu a figura do engenheiro industrial”. (Wood,…

as práticas mais recomendadas. Aos Professores Dr. Fernando Coutinho Garcia, Dra. Suzana Braga Rodrigues, Dr. Francisco Vidal Barbosa e Dra. Marlene Catarina, pelas aulas e apoio nesta jornada. Aos colegas de Doutorado Ricardo Veiga, Jair, Anderson e Annibal, pelas oportunidades de crescimento pessoal. Ao pesquisador Alexandre Inácio de Moura, pelo esforço e foco científico para aplicarmos da forma mais adequada equações estruturais bem como técnicas de pesquisa de marketing.…

ra`ll(1965),Hicks brmttzacう ￨セ onざ 7ntο ' Rlo,1961 desenv。 lvimento se vem irnpondo,no`itirno quarto de s6culo, 6,comO delinlltacao οp″ 。ri de um campo principal de pesquisa,sobrepondo― se pro― gressivamento aos paradigmas'.c61culo economico''(teoria dOs precos)o``estabilidade econOmica"(teoria do ciclo e 堂 ,t憎 1:縄 ξtttl彙 驚 fe暇 話 や fi露 繋 ■ :官 ::駆 7躍 ぶ 器 悧 忌痣 nず 1,音 7摺ui肌 Chicago Press,196212,ed ampliada,1970 POr outro lad。 ,no estudo do…

troca da instalação de empresas e indústrias em áreas locais. A idéia que norteava essas primeiras estratégias de desenvolvimento econômico era que o investimento público gera empregos e propicia o recolhimento de taxas. Ainda era uma atividade verticalizada, direcionada ao setor público, que trabalhava com relativamente poucos atores econômicos. Nos anos 1960 e 1970, os governos locais começaram a adotar essas estratégias como resposta ao declínio da atividade econômica e ao aumento da…

desenvolveu-se um estudo de caso na Companhia Vale do Rio Doce (CVRD), segunda maior mineradora do mundo, tendo-se como locus o escritório do Maranhão. A coleta de dados para o estudo de caso foi feita através do material cedido pela empresa e de entrevistas semi-estruturadas com gerentes, coordenadores, analistas e consultores de comunicação e gerentes de recursos humanos da CVRD, reuniões e conversas, além da participação no 19º Encontro de Comunicação Interna, em outubro de…

.................58 3.6. Fatores influenciadores no sucesso do processo de Planejamento Estratégico ...............59 2 4. CAPÍTULO IV – METODOLOGIA DE PESQUISA ................................................... 63 4.1. Classificação da pesquisa ................................................................................................63 4.1.1 Tipo de estudo......................................................................................................63 4.1.2…

identificado como uma ação que auxilia tecnicamente outras pessoas ou instituições, graças a conhecimentos especializados em determinado assunto. Assim, o assessor é tido como um assistente, adjunto, auxiliar ou ajudante que detém conhecimentos que possa auxiliar a quem assessora. Já o ato de consultar é tido como a ação de pedir conselho, instruções, opinião ou parecer. Significa também a ação de dar ou apresentar parecer sobre algum 3 Identificamos que esse projeto de profissão…

processo projetual e onde a cor se posiciona neste contexto em relação ao habitat. O pensar e o fazer me levaram a questionar o método, a prática e a reflexão na ação. O mistério da receita pronta passou a me incomodar quando comecei a refletir sobre o processo do projeto. A prática no ateliê me remeteu ao mestre e ao aprendiz, onde a máxima mais comum é do “eu sei, você não sabe, logo preste atenção como faço”. Não procuro, aqui, invalidar este método, porém, como objetivo,…