O Quanto Da ética Odontológica Você Acredita Já Estar No Teu Cotidiano

empresa define suas reais necessidades baseada em sua visão, missão, estratégias, valores, cultura e filosofia, quanto a conseguir quantidades e qualidade a serem alcançados pelos seus objetivos. O recrutamento e seleção de pessoal, feitos corretamente, sem favoritismos, ajuda no clima organizacional da empresa, que será satisfatório, trazendo do mercado externo ou promovendo colaboradores que já trabalham na organização, que estão dispostos a novos desafios para melhorias da empresa.…

sistematicamente estudada, podendo ser então considerada um procedimento a ser utilizado pelas ciências da saúde como a psicologia, medicina e odontologia. Apesar de diversos estudos a cerca da hipnose, ela ainda gera dúvidas tanto na população leiga, quanto no meio acadêmico científico. Um dos motivos para tal desconfiança é a dificuldade de se estabelecer uma definição precisa para o termo. Legislação sobre o uso da Hipnose no…

avançando gradativamente até assuntos mais complexos, finalizando com o estudo da Resolução 196/96 do Conselho Nacional de Saúde – Ministério da Saúde/Brasil. A Educação a Distância/EAD permite democratizar o acesso à informação, mas exige que você também tenha método para o estudo. O curso de Especialização em Odontologia do Trabalho, considerado uma “macro- 4 especialidade” por necessitar de conhecimentos das demais especialidades da Odontologia, trata das relações entre a…

visando a melhoria contínua do relacionamento da empresa com o publico interno e externo. 1.1. OBJETIVOS Prover uma política em que todos os colaboradores saibam o que acontece com a empresa no âmbito interno e externo. Aperfeiçoar as ferramentas já existentes na ePharma: Cartaz de Campanha Institucional, internet, intranet e a criação de um Jornal Mural e Revista de circulação interna tornando a comunicação eficaz. Para o publico externo, a criação de um boletim onde serão…

Ética e Responsabilidade Social É preciso refletir sobre o papel social de cada um. O ser humano precisa construir o seu novo ser. Atualmente, temos um grande desafio na vida: construir o nosso ser com espírito ético, fraternal e voltado para o resgate de uma segurança social. A realidade nua e crua: dois terços da população mundial vivem em condições de pobreza absoluta e cerca de vinte por cento desse contigente passa fome. Isso mesmo, FOME! Sabemos que o número de pobres é um…

estabelecimento comercial fixo. Também conhecido como venda porta a porta, a venda direta é um canal de distribuição bastante eficaz já que consegue atender uma grande expansão geográfica com um baixo custo, uma vez que a empresa e o revendedor não possuem local pré-determinado para o atendimento, ficando isento de grandes custos como aluguel, condomínio, telefone e custos trabalhistas, já que o revendedor é autônomo. A empresa possui em seu catalogo mais de 800 produtos, divididos…

trabalho é encontrar soluções para que o fenômeno tunover seja reduzido da empresa em estudo. O atual mercado em que as empresas encontram-se inseridas está cada vez mais exigente e competitivo, com grandes acontecimentos tanto na esfera política, quanto na econômica, ambiental, social e tecnológica que afetam diretamente o funcionamento das organizações, causando grande impacto nos modelos de gestão empresarial, onde os gestores estão sempre em busca de vantagens competitivas. Assim,…

Interna: Indicador Estratégico da Gestão de Pessoas EPÍGRAFE “O homem para produzir e sobreviver necessita da comunicação. Comunicar-se com o seu semelhante está na base de qualquer relacionamento humano. E mais: quanto maior for o entendimento entre as pessoas, maior será o bem-estar entre elas”.(Leite, 2003) 13 Comunicação Interna: Indicador Estratégico da Gestão de Pessoas SANTOS, S. Cynthia. Comunicação interna: indicador estratégico da gestão de pessoas numa…

implantar estratégias para motivação de suas equipes. A proposta mais adequada a tal situação é diversificar as estratégias focadas apenas na gratificação e recompensa voltada ao desempenho, por uma visão de trabalho que vise proporcionar o bem-estar e a felicidade dos funcionários dentro das corporações. A motivação no trabalho é atualmente uma das grandes preocupações da área de gestão de pessoas e constantemente vem sendo abordada como uma grande ferramenta para humanização do…

recursos humanos e as atividades do cotidiano do departamento pessoal. Recrutamento e seleção de pessoas são processos realizados para agregar talentos às empresas. Com o objetivo de analisar os métodos de recrutamento e seleção, teve-se como objetivos específicos verificar os métodos e formas de avaliação utilizadas no processo de contratação efetiva dos funcionários se tem resultados satisfatórios; analisar o papel do profissional de gestão de pessoas quanto aos candidatos e…