Empreendedorismo

----------------------------------------------- BIBLIOGRAFIA Básica – Programa do Livro Texto: PLT CARAVANTES, Geraldo R.; KLOECKNER, Mônica C.; CARAVANTES, Cláudia B. Comportamento Organiza-cional e Comunicação. Porto Alegre: ICDEP, 2009. Complementar KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas or-ganizações: o homem rumo ao século XXI. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2007 ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2008. SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional: o impacto das emoções. São Paulo: Thomson, 2002. ------------------------------------------------- Capítulo 1 – p. 11: Hexagrama-Síntese 1- A EDUCAÇÃO E A UTILIZAÇÃO DO CONHECIMENTO (Alfred North Whitehead): - Todas as disciplinas que vemos em um currículo univer-sitário... só tem uma finalidade: contribuir para que, pelos novos conhecimentos, possamos ter uma vida crescente-mente melhor. - ... que os alunos sejam capazes de ingressar no merca-do de trabalho, ganhar suas vidas, viver bem, podendo assim contribuir para a sociedade maior onde se encon-trem. - O ato de buscar a verdade implica sistematicamente duvidar das idéias que estão em voga – e desconfiar, não pelo simples prazer de desconfiar, mas seriamente... “é preciso pensar de maneira diferente daquela que estamos habituados” (Niels Jerne). 2- INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS (Howard Gardner) - “as pessoas não são iguais”. - um processo educacional funciona com maior eficácia se tais diferenças são…

passado e o presente na administração, ao contrário que “o passado é sombra no presente” e que a administração contemporânea enfatiza dois aspectos: de sistemas e de contingência. Na visão sistêmica tudo está interligado nas organizações. Na abordagem contingencial, a idéia é de que a eficácia das práticas de gestão depende das características da situação em que está sendo aplicada, ou seja, depende de algo. Esta visão relativista contrasta com as fases anteriores da busca de…

valorização da jovens. De outro lado, ela é critica- do risco de agitação social em regi- comunidade como espaço de articu- da na prática científica como uma ões pobres, foram as que mais vi- lação e intervenção dos órgãos pú- preocupação própria de pesquisado- nham enfatizando a discussão do blicos, muito vem contribuindo o tema família, contribuindo, assim, crescimento dos movimentos asso- para aumentar a resistência dos in- ciativos de bairro e…

Capítulo 3 As pessoas e as organizações 11 Reciprocidade entre pessoas e organizações. Relações de intercâmbio. Conceito de incentivos e contribuições. Clima organizacional.  12 AS ORGANIZAÇÕES VISÃO GERAL DO CAPÍTULO Vivemos em um mundo de organizações. As organizações precisam ser administradas para serem eficientes e eficazes. Este capítulo é uma introdução à natureza e características das…

001 Book_Organizaçoes.indb 4 16/9/2011 16:23:17 A quem inspirou este livro por meio do amor e do exemplo. m o Book_Organizaçoes.indb 5 16/9/2011 16:23:17 Book_Organizaçoes.indb 6 16/9/2011 16:23:17 Prefácio No mundo contemporâneo, as organizações têm de se adaptar e ino‑ var para competir no mercado, quando são empresas, ou para satisfazer as expectativas crescentes da sociedade, quando são provedoras de ser‑ viços públicos. Está cada vez mais evidente que as formas…

13.2.1. A estratégia: inserção na missão da instituição 13.2.2. Estratégia: linhas de acção e plano 13.2.3. As redes e parcerias: relação administração, meio científico e mercado 13.2.4. A gestão interna: participação e desenvolvimento 13.2.5. Desenvolvimento de competências: formas de formação 13.2.6. Sistema de incentivos e avaliação do desempenho 13.3. Avaliação à distância: um caso de falhanço com sucessos pelo meio? 14. MINISTÉRIO PARA A QUALIFICAÇÃO E EMPREGO…

protestantismo e o espiritismo kardecista.3 Suas análises permitem perceber que o neo-esoterismo envolve a introdução de for- * O presente texto retoma e amplia a revisão bibliográfica efetuada para a minha tese de doutorado (Schwade, 2001). BIB, São Paulo, nº 61, 1º semestre de 2006, pp. 5-24 5 mas inovadoras de exercício religioso, bem como a incorporação de representações preexistentes que influenciam o modo como essas novidades se apresentam. Tendo, portanto, como objeto…

privação de um cachorro magro mede de maneira surpreendente o conflito latente em toda a vida afetiva, social, familiar dessas pessoas en-quadradas numa categoria profissional. A prazerosa experiência de ler o sofrimento psíquico, suas implicações na saúde mental e suas relações com a organização do trabalho escolar está justamente na feliz constatação das razões que afirmam ainda mais a necessidade e a utilidade dos nossos sindicatos, mesmo que intensificando a complexidade de suas…

na ,QWHUQHW. -XVWLILFDWLYD Tanto do ponto de vista acadêmico, como de suas aplicações no mundo empresarial, o gerenciamento da informação é atualmente um assunto da maior relevância. Seja em nível de sobrevivência ou no suporte à competitividade, sua função é considerada como uma das principais responsáveis pelo sucesso das organizações. O recurso informação apresenta-se como quesito chave para que administradores e tomadores de decisões se sintam seguros com relação à forma de 3…

pensam, mas po‑ demos duvidar de todo o resto. a essência da mente, portanto, é pensar, já que não há pensamento sem uma mente que pense e não há mente que pense sem o ato de pensar. Descartes, assim, conclui que, por se tratar de duas substâncias distintas, a mente e o corpo possuiriam existências distintas. assim, a mente não pereceria com o corpo. as características da mente e do corpo estão reunidas no Quadro 1.1.2 Quando temos duas substâncias distintas, uma das principais…