O Processo Decisório Nas Organizações E O Modelo De Racio

competitivo, as organizações sentem-se pressionadas a promoverem mudanças estratégicas em ritmo cada vez mais acelerado. Neste contexto, a mudança organizacional configura-se não como fenômeno excepcional, mas como rotina, muitas vezes de difícil assimilação, no universo organizacional. A transformação organizacional deve ser entendida além dos chamados processos de planejamento de mudança, é necessário reconhecer três tipos de forças que podem provocar a mudança: a relação entre as…

ou lei', ou também 'gerir, administrar': daí "regras da casa" ou "administração doméstica".1 É também a ciência social que estuda a atividade económica, através da aplicação da teoria económica, tendo, na gestão, a sua aplicabilidade prática. Os modelos e técnicas atualmente usados em economia evoluíram daeconomia política do final do século XIX, derivado da vontade de usar métodos mais empíricos à semelhança das ciências naturais.2 Pode representar, em sentido lato, a situação económica…

novas abordagens no futuro. Porque as sociedades, as organizações e as pessoas mudam, é presumível que novas janelas de compreensão venham a ser abertas. Atendendo a que vivemos numa era de globalização, em que a tecnologia, as estratégias e a estrutura das organizações são quase uniformes, a verdadeira vantagem competitiva só poderá surgir das competências dos recursos humanos. Os líderes também alcançaram um papel de destaque nas organizações, quer através da tomada de decisões…

capacidade de produzir mais satisfatoriamente (sejam bens ou serviços) com menos recursos. Isto resulta num custo baixo que permite preços mais baixos (importante para as organizações mercantis) ou pressupostos menores (importante para organizações de Governo ou de Serviço Social). Em busca da competitividade as organizações adotam estratégias. Produtividade não é somente maior quantidade. É preciso avaliar a qualidade do serviço. Por exemplo: um digitador produzia a emissão de…

lei)ou também gerir, administrar: daí "regras da casa" (lar) e "administraçao da casa"." [1] É também a ciência social que estuda a atividade económica, através do desenvolvimento da teoria económica, e que tem na administração a sua aplicação. Os modelos e técnicas atualmente usados em economia evoluíram da economia política do final do século XIX, derivado da vontade de usar métodos mais empíricos à semelhança das ciências naturais.[2] Pode representar, em sentido lato, a situação…

Informação ........................................................ 2 Desafios e Mudanças nos Sistemas de Informação ................................. 23 Sistemas de Informação na Organização.................................................. 41 Um modelo Referência para Sistema de Informação ................................ 53 Gestão de Empresas –Gestão de Sistemas de Informação– Semestre 7 APRESENTAÇÃO Caro(a) estudante Está nas suas mãos o Guia de Estudo da disciplina de…

tão acelerado destas mudanças, utilizando sistemas contabilísticos inteligentes que ajudam na tomada de decisões. O contabilista destaca-se cada vez mais neste mundo globalizado devido a ajuda proporcionada pela tecnologia, para demostração dos processos contabilísticos, podendo contar com os sistemas que compartilham conhecimentos que facilitam as demostrações de estratégias e situações económicas e financeiras. Com isso este trabalho tem como objectivo ter visão abrangente sobre as condições e

um passo errado empurrar um ano promissor para o vermelho seja muito maior do que antes (NOLAN e CROSON, 1996). Um considerável número de organizações tem buscado se modificar. Diversos negócios foram alterados, principalmente o contacto e o relacionamento existente com os clientes. Mais do que nunca, os executivos têm encarado o desafio de melhorar os processos de negócios, de modo a produzirem os resultados internos e externos que os consumidores desejam. Esta reestruturação tem…

Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, ex-plicar e compreender os comportamentos nas organizações. É o estudo do comporta-mento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa em si. Refere-se ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo. Podemos dizer que é uma especialidade que investiga três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura, utilizando-se desse conhecimento para promover uma…

encontram-se nas revistas mais importantes da Psicologia Social como o Journal of Personality and Social Psychology, o Personality and Social Psychology Bulletin, ou o Advances in Experimental Social Psychology e também nas de Psicologia Social e das Organizações, como o Organizational Behavior and Human Decision Processes. No (*) Este artigo foi parcialmente financiado pelo Projecto PDCT/PSI/55709/2004. (**) CIS – Centro de Investigação e Intervenção Social / ISCTE – Instituto…