O Homem Funcional

com o homem na busca de administrar os recursos e contribuir para a evolução social. Este trabalho utiliza-se de pesquisa bibliográfica em livros e em sites da Internet com base nas colocações de autores e consultores na área de administração.além disso será construído um quadro comparativo das teorias da administração e feito uma análise crítica orientada por textos indicados na fonte. 2 . Desenvolvimento 2.1 Antecedentes Históricos da Administração No livro “A História da Riqueza…

mínimo poderá levar a sérios problemas na utilização dos locais, como demolição de paredes, estruturas e até mesmo edifícios. Segundo a história, as tarefas de organizar as áreas de trabalho surgiram desde a existência do homem. Os primeiros layouts apareceram quando o homem executava o seu trabalho ou também quando os arquitetos planeavam a sua construção. Com o passar dos tempos e a chegada da revolução industrial os proprietários concluíram que seria mais econômico estudar a organização das

que se concentram no esforço de compreender o homem em todos os seus aspectos, englobando fases desde o nascimento até o seu mais completo grau de maturidade e estabilidade. Tal esforço, conforme mostra a linha evolutiva da Psicologia, tem culminado na elaboração de várias teorias que procuram reconstituir, a partir de diferentes metodologias e pontos de vistas, as condições de representação do mundo e de seus vínculos com as visões de mundo e de homem dominantes em cada momento…

instrumentalismo ou convencionalismo define-a como instrumento útil se pode fazer vaticínios PRINCIPAIS TIPOS DE CONHECIMENTOS PRODUZIDOS PELO O HOMEM: CONHECIMENTO EMPÍRICO Também chamado de conhecimento popular, vulgar ou comum, é aquele que se adquire no dia a dia, independente de estudos ou critérios de análises. É o primeiro nível de contato do homem com o mundo, acontecendo por meios através de experiências causais e de erros e acertos. Exemplo: O indivíduo sabe que nuvens…

alternativas. 6. O Princípio da Intensificação, segundo Ford, consiste em (Capítulo 3): Gabarito Respostas 1- Reduzir ao mínimo o volume de estoque da matéria-prima em transformação 2- Aumentar a capacidade de produção do homem, no mesmo período, através da especialização e da linha de montagem. 3- Acelerar a produção por meio de um trabalho intensivo, ritmado, coordenado e econômico. 4- Diminuir o tempo de produção com o emprego…

envelhecimento não é somente uma passagem pelo tempo, mais do que isto, é o acúmulo de eventos biológicos que ocorrem ao longo do tempo. Se nós definirmos envelhecimento como a perda das habilidades de adaptação ao meio, então a idade biológica e funcional torna-se a forma mais adequada de se medir o envelhecimento e suas adaptações. Até o início do século XX, aproximadamente 4% da população dos USA vivia em média até 65 anos, hoje, isto tem aumentado para 13%. A expectativa de vida…

sobre incapacidade e declínio funcional, redução da força e lentidão de marcha, alterações no equilíbrio, quedas, doenças crônicas e problemas no aparelho urinário. Em relação as mudanças de caráter psicossocial, os resultados apontam que as idosas vivenciaram a perda da beleza, a diminuição da atividade sexual, viuvez, referindo-se destituídas do papel de cuidadora. Ainda, os achados mostraram que as idosas tinham situação financeira desfavorável quando comparadas aos homens,…

ideia básica, a concepção de Freud sobre o homem mudou consideravelmente à medida que o trabalho desenvolvido com os seus pacientes neuróticos lhe ia apresentando novos dados (é sabido que Freud tratou alguns casos de histeria, perturbação que, segundo ele, tinha como causa a repressão da atividade sexual, sobretudo nas mulheres). Não esqueçamos que estávamos em plena época vitoriana e as mulheres não tinham, nessa altura, os mesmos direitos que os homens em termos da manifestação dos…

reduziam a produção acerca de um terço da que seria normal, para evitar a redução das tarifas de salários pela gerência. Há três causas determinantes da vadiagem no trabalho: 1. O engano disseminado entre os trabalhadores de que o maior rendimento do homem e da máquina provoca desemprego. 2. O sistema defeituoso de Administração que força os operários à ociosidade no trabalho a fim de proteger seus interesses pessoais. 3. Os métodos empíricos ineficientes utilizados nas empresas, com…

autoridade e propunha a chamada supervisão funcional, que nada mais é do que a existência de diversos supervisores, cada qual especializado em determinada área e que tem autoridade funcional (relativa somente a sua especialidade) sobre os mesmos subordinados. A autoridade funcional é relativa e parcial. Para Taylor o tipo de organização por excelência é a organização funcional. ‘’A administração funcional consiste em dividir o trabalho de maneira que cada homem, desde o assistente até o…