O Enfoque Sistemico Nas Organizações

(1909) Estruturalista (1947) Ênfase Teoria Relações humanas (1932) Enfoque Racionalização do trabalho no nível operacional Organograma formal, princípios gerais da Administração, funções do Administrador Organização formal burocrática e racionalidade organizacionais. Múltipla abordagem: Organização formal e informal, análise intra-organizacional e análise interorganizacional. 2 Enfoque Organização informal, motivação, liderança, comunicações e…

GESTÃO DE PESSOAS Gestão 1º e 2º Sem. Prof ªCláudia c 1. MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES  Enfoque Sistêmico de GRH AS ORGANIZAÇÕES c  Quando observadas atentamente, elas se revelam compostas de atividades humanas em diversos níveis de análise. Personalidades, pequenos grupos, intergrupos, normas, valores, atitudes, tudo isso existe sob um padrão extremamente complexo e multidimensional. A complexidade às vezes parece ultrapassar a compreensão. Contudo, é precisamente

UPM - CCSA TO-10 – Teoria de Sistemas CAPÍTULO 10 Enfoque Comportamental na Administração MAXIMIANO /TGA – Fig. 9.1 – A produção robotizada, que ilustra o sistema técnico das organizações, contrasta com o sistema social, formado pelas pessoas e sua condição humana. Enfoque Comportamental Movimento pelo bem-estar dos trabalhadores Sindicatos Utopias Pensamento Humanista na Escola Clássica Psicologia Industrial Estudo do Fator Humano no Papel dos Gerentes Estudos

Extensões contemporâneas As extensões contemporâneas se originam das duas maiores expressões da perspectiva humanista, segundo Daft (1999), predominante até os dias atuais, que são a teoria dos sistemas e a teoria da contingência. O enfoque sistêmico, de acordo com Maximiano (2004), tem como bases: a) Teoria da Forma (Gestalt): nenhum fenômeno deve ser estudado fora do seu contexto, visão holística (visão do todo), as propriedades das partes são definidas pelo todo a que…

Extensões contemporâneas As extensões contemporâneas se originam das duas maiores expressões da perspectiva humanista, segundo Daft (1999), predominante até os dias atuais, que são a teoria dos sistemas e a teoria da contingência. O enfoque sistêmico, de acordo com Maximiano (2004), tem como bases: a) Teoria da Forma (Gestalt): nenhum fenômeno deve ser estudado fora do seu contexto, visão holística (visão do todo), as propriedades das partes são definidas pelo todo a que…

questionamentos: a) As organizações funcionam como sistemas? Foi criada por um biologo alemão chamado Ludwing Von Bertalanffy, a Teoria Geral dos Sistemas . No começo ela estava baseada na crítica à divisão das diferentes áreas do conhecimento, como a física, a química, a biologia, a psicologia, a sociologia, entre outras. Em seu livro General System Theory ( Teoria Geral dos sistemas) Bertalanffy constatou que os diversos ramos do conhecimento constituem parte de um sistema maior, que pode

Escola Comportamental e o Pensamento Sistêmico. 3. Explique como surgiram as idéias precursoras e pioneiras da Administração? Resposta: Muitas das teorias e técnicas usadas para administrar as organizações da atualidade são idéias que evoluíram de práticas do passado. Países, exércitos e Organizações Religiosas vêm há muito tempo criando soluções para lhe dar com recursos e realizações. 4. Quais as contribuições que Grécia, Roma e Igreja Católica, Organizações Militares e…

Conceito de negociação, o processo e as variaveis basicas da negociação, sob um enfoque sistêmico. Negociação Negociação é um processo de comunicação bilateral com o objetivo de se chegar a uma decisão conjunta. Steele et alii (1995) define a negociação como o processo pelo qual as partes se movem de suas posições iniciais divergentes até um ponto no qual o acordo pode serobtido. Na visão de Barzeman e Neale (1998) negociar significa tomar as melhores decisões para maximizar seus…

autores estruturalistas (mais voltados para a Sociologia Organizacional) procuram interrelacionar as organizações com seu ambiente externo, que é a sociedade maior. Daí, a sociedade de organizações caracterizada pela interdependência entre as organizações. Surge um novo conceito de organização e um novo conceito do homem: o homem organizacional que desempenha papéis simultâneos em diversas organizações diferentes. O estruturalismo está voltado para o todo e para o relacionamento das…

Escreva um texto, de pelo menos três laudas, tendo como base os seguintes questionamentos: a) As organizações funcionam como sistemas? b) Que benefícios e/ou malefícios isso causa para as empresas? Como inicio desta atividade, devemos ter em mente que o grande desafio dos administradores é entender os sentidos do trabalho, tendo em vista as múltiplas transformações que têm atingido as organizações e os “mundos do trabalho”. O trabalho tem um valor importante nas sociedades…