O Enfoque Sistemico Nas Organizações

SANTOS CONCEITO Learning Organization ou Organizações que aprendem são organizações que têm capacidade de aprender, renovar e inovar continuamente. Uma Learning Organization é aquela que é muito boa a: • Criar, adquirir, conhecimento; interpretar, transferir e reter o • Modificar o seu comportamento, por razões de negócio e de competitividade, e reflectir o novo conhecimento no seu próprio contexto. ORIGEM DO CONCEITO A expressão “Organizações em Aprendizagem” (do inglês…

negociadores tem que aceitar os valores que embasam uma administração participativa. ETAPA O1- Passo 3 RELATORIO DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO São várias as definições existentes tentando conceituar negociação, abrangendo diferentes aspectos e enfoques e mostrando visões diversas sobre o tema. Cohen (1980) define a negociação como o uso da informação e do poder, com o fim de influenciar o comportamento dentro de uma rede de tensão. Segundo Fisher e Ury (1985), negociação é um…

© DIREITOS RESERVADOS Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da FNQ. Publicado por MISSÃO Disseminar os fundamentos da excelência em gestão para o aumento de competitividade das organizações e do Brasil. VISÃO Ser um dos principais centros mundiais de estudo, debate e irradiação de conhecimento sobre excelência em gestão. Fundação Nacional da Qualidade Cadernos Rumo à Excelência®: Introdução ao Modelo de Excelência…

CONTRIBUIÇÕES DA TEORIA ECONÔMICA NOS CUSTOS DAS ORGANIZAÇÕES Uma visão crítica às recentes metodologias de Custos Prof.Dr.Eolo Marques Pagnani Instituto de Economia Universidade Estadual de Campinas Brasil 1. Introdução O objetivo fundamental deste trabalho é de colocar algumas abordagens contribuitivas (ou, talvez de resgate) que a Ciência Econômica tem construído ao longo do seu desenvolvimento teórico e aplicado, e que, a meu ver, desmistifica (ou esclarece) muitos dos

mediatizada. In: ______. Educação a distância: inícios e indícios de um percurso. Cuiabá: NEAD/IE - UFMT, 1996. UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ. Sistema de Ensino Presencial Conectado. Projeto pedagógico do 2 A Administração é a ciência da gestão das organizações. Administração significa, efetivamente, a capacidade que um indivíduo ou um determinado grupo de pessoas e que atuam em uma determinada organização possuem para transformar uma determinada quantidade de recursos – normalmente…

A escola contingencial surge na metade do século XX, influenciada pela conscientização do impacto do ambiente externo nas organizações. Após a segunda guerra os países perceberam que todos os países possuíam uma interdependência entre eles e que os impactos sofridos a um país impactavam todos os demais, então eles pararam de ser vistos apenas como nações fechadas e se tornaram nações abertas ( interpendência entre países, não vistos mais como países de mercados isolados ), após o conflito a ONU

necessária para o nível operacional. Por ser um processo permanente e contínuo, está voltado para o futuro, preocupa-se com a racionalidade do processo decisório, visa selecionar, entre varias alternativas disponíveis, um determinado curso de ação, é sistêmico e interativo, é uma técnica cíclica, de coordenação, mudança e inovação e de alocação de recursos e interage dinamicamente com as demais funções administrativas. Segundo Desordi, os planejamentos táticos focalizam-se em otimizar…

ENFOQUE SISTEMICO Segundo o biólogo alemão Ludwing Von Bertalanffy uma organização não deve ser vista como fragmentada pois ela é um sistema composto de elementos ou componentes interdependentes (A teoria de Bertalanffy trazia uma visão holística do sistema organizacional e enfatizava os processos). A organização revela um conjunto de dois sistemas que se influenciam: sistema técnico e sistemas sociais. O técnico são os recursos e componentes físicos e abstratos que até certo ponto…

 Parte 3: Da escola clássica ao modelo japonês;  Parte 4: Enfoque comportamental;  Parte 5: Evolução dos processos administrativo;  Parte 6: Organizações do terceiro milênio. E as organizações ... Poucas coisas são tão importantes em nossos dias quanto uma organização, afinal toda nossa vida é passada dentro delas. Senão vejamos, nascemos em hospitais, estudamos em escolas ou universidades, trabalhamos em organizações e quando morremos, ainda é uma organização que cuida da…

analisando informações separadas uma da outra , sendo necessário o envolvimento, de todos entre organizações, pessoas, tecnologia, ética e leis, dentro de um contexto convencional e não convencional ou seja a forma de se trabalhar as diferenças entre as pessoas, seja de qual área pessoal ou profissional, o individualismo o dinamismo, onde tudo pode aproveitar, se for bem trabalhado pelas pessoas e organizações, pois o processo de negociação, não se desenvolve somente entre cliente e…