O Curriculo Do Futuro

formas de preparar o universitário que não tem a experiência prática para no futuro ingressarem no mundo do trabalho, até as próprias universidades estão preocupadas em direcionar os estudantes para estágios. Muitas empresas recrutam jovens para estágios e trainees, com ótimos salários e oportunidades incríveis para aprendizado. Quais são os principais desafios que se apresentam aos profissionais recém-formados no futuro, para que possam atuar profissionalmente Nos dias atuais o…

Currículo... CURRÍCULO: ENTRE TEORIAS E MÉTODOS 1 Professor do Instituto de Educação da Universidade do Minho – Braga, Portugal jpacheco@iep.uminho.pt JOSÉ AUGUSTO PACHECO RESUMO Em um momento de intensa globalização, em que se impõem novos padrões e novos conceitos, o currículo ganha uma outra centralidade educacional, sobretudo se for considerado da perspectiva da noção de conhecimento. Procura-se, neste artigo, debater questões ligadas à teorização e ao método do currículo, destacando-se

29/4/2011 Desenvolvimento Pessoal e Profissional - DPP Profª. Ma. Ana Maria de Vasconcelos Silva Tema 3 -Você e a Empregabilidade Palavras- Chave: empregabilidade, empresariedade e currículo eficaz 1 Revolução tecnocientífica • Homem sociais; nômade aglomerados agricultores; • 1 gera excedentes • 2 produção de bens e inventos de novas máquinas movidas a vapor novas classes sociais. 2 Emprego X Trabalho • Trabalho: Necessidade de sobrevivência e perpetuação da espécie.

- UFOPA, nas diversas áreas de formação que abrangem o campo da engenharia e aprimorando o desenvolvimento pessoal e profissional, a Equipe Bajara- UFOPA, através deste edital, regulamenta as regras para o processo seletivo 2015 dos candidatos a futuros integrantes da equipe. O Baja SAE O projeto Baja SAE foi criado na Universidade da Carolina do Sul, Estados Unidos da América (EUA), sob a direção do Dr. John F. Stevens, sendo que a primeira competição ocorreu em 1976. No Brasil a…

matemática que ensinamos foi selecionada de acordo com esse critério? e, a resposta sendo sim , há mais esta: Alguém, recentemente, reexaminou o presente currículo tendo em vista o citado critério? Se examinarmos as aplicações que aparecem nas listas de exercícios de nossos livros textos, veremos que não pode-se acreditar que nossos currículos tenham sido selecionados em termos de plausíveis utilidades. Implícito na cultura ocidental está a noção de que a Natureza é regida por leis…

Anexos - Presente 5. Orientação Profissional Escolha Profissional I Escolha Profissional II Exercícios de Vida Inquéritos de Profissões “Guia do Estudante” Guia de Profissões Árvore Genealógica das Profissões Currículo Entrevista de Emprego Carta Currículo 6. 3ª Parte Futuro – Para Onde eu Vou! Plano de Ação 7. Uma Carta para mim mesmo daqui a 10 anos 8. Termo de Compromisso (TEXTO PARA APRESENTAÇÃO – OPÇÃO 1) APRESENTAÇÃO O Projeto de Vida é um…

CURRÍCULO ALUNO/A: Elisana Santos Silva PÓLO: Docente da disciplina: Prof.ªMaria Luiza Seixas Tutora Web: Prof.ª Consuêlo Reis AVALIAÇÃO 1 (Atividade Questionário) 1ª QUESTÃO (2,0): Construa um quadro comparativo entre as teorias curriculares (Tradicional, Críticas e Pós-críticas). Neste quadro indique: 1.1 as principais características de cada uma delas com relação a: - concepção de currículo, - bases epistemológicas, - ênfases, - principais teóricos - práticas

ORIENTAÇÕES GERAIS PARA A ELABORAÇÃO DE UM CURRÍCULO Antes de iniciar a elaboração de seu currículo, tenha em mente com o que quer atuar. Isto é, qual cargo ou área de atuação pretende. Assim, na hora de elaborar seu currículo, o mesmo terá informações que serão relevantes para o objetivo profissional que quer atingir. Segue algumas orientações que poderão ajudá-lo a formatar seu currículo a partir de um modelo que pode ser considerado atualizado, que possua objetividade, mas que…

número de efectivos, as qualidades e as capacidades latentes (qualificações/competências/experiência), o horizonte temporal e os cargos ocupados e com potencial (elementos mais a baixo na hierarquia, mas com características para, num espaço temporal futuro ocupar esse cargo) Nas pequenas e médias empresas o planeamento de recursos humanos é relativamente pequeno, enquanto nas grandes empresas este planeamento é feito no curto/médio prazo. Necessidades VS Disponibilidades…

| |Questões Dissertativas | |1. Explique a noção de globalização no currículo escolar. | | | |Resposta: