O Contador Administrando Recursos Informações E Pessoas

conceito, que deve ser quebrado. A rigor, a idéia de que somente os atos praticados pela administração da empresa provocam uma operação e um registro contábil não procede. Conseqüentemente, o patrimônio pode ser alterado por atos praticados por outras pessoas que nada tem a ver com a empresa. Parece paradoxal, mas é verdade. Um banco pode, por estar autorizado pelo administrador da empresa, efetuar um débito ou um crédito na conta da empresa no mesmo dia em que ela estiver, por exemplo,…

o Direito Público Externo destina-se a reger as relações entre os Estado Soberanos e as atividades individuais no plano internacional. Já o Direito Privado tutela predominantemente os interesses individuais, de modo a assegurar a coexistência das pessoas em sociedade e a fruição de seus bens, quer nas relações de indivíduo a indivíduo, quer nas relações do indivíduo com o Estado. Diante disso, podemos identificar o Direito Administrativo como um dos ramos do Direito Público Interno.…

acesso aos fins fiscais e previdenciários, sob nova padronização e compartilhamento das informações em substituição do documento meio físico (papel), propondo a simulação do passo a ser dado no lançamento dos livros contábeis. 4 2 REFERENCIAL TEÓRICO 5 3. METODOLOGIA 6 2.1 DEMONSTRAÇÃO DO PRODUTO 8 2.1.1 CADASTRO: 8 2.1.2 CODIGOS DE AGLUTINAÇÃO 10 2.1.3 CONTAS REFERENCIAIS 10 2.1.4 PROCESSAR INFORMAÇÕES CONTÁBEIS 11 2.1.5 GERAÇÃO DO SPED 12 3 ANÁLISE DOS RESULTADOS 14 4…

[pic] [pic] MERCADO DE TRABALHO E RECRUTAMENTO DE PESSOAS. Brasília, 23 de Novembro de 2011 [pic] [pic] MERCADO DE TRABALHO E RECRUTAMENTO DE PESSOAS. Brasília, 23 de Novembro de 2011 SUMÁRIO 1.Profissões em alta no mercado de trabalho ........................... 3 a 5 2. Emprego e Desemprego no Brasil.......................................... 5 a 8 3. Pesquisa

CONCEITO 21 4.3. CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 22 4.4. DISSÍDIO, CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO 23 5. DEPARTAMENTO DE PESSOAL E RECURSOS HUMANOS 24 5.1. BREVE HISTÓRICO 24 5.2. ROTINA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 25 5.3. DEFINIÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 32 32 5.4. OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS SOCIAIS 32 5.5. MULTAS PREVISTAS 37 6. CONTABILISTA GESTOR DE INFORMAÇÕES TRABALHISTAS 40 CONSIDERAÇÕES FINAIS 42 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 44 1. INTRODUÇÃO 1.1.…

frente a essa nova era, que passou a privilegiar o capital intelectual. Nesse contexto, surge o conhecimento como um ativo estratégico capaz de proporcionar às organizações possibilidade de sobrevivência e competitividade. No entanto, esse valioso recurso, para que surta efeito, deverá ser bem gerido e administrado, o que somente será possível com a implantação da gestão desse conhecimento. Por isso, este artigo, por intermédio de uma pesquisa bibliográfica, trata da importância da…

FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO CUIABÁ/MT 2012 FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Trabalho de Atividades Práticas Supervisionada

expressar a realidade das empresas da nova economia no mercado de capitais são igualmente identificadas. Ao mesmo tempo, são comentadas as oportunidades que se abrem à contabilidade financeira, com a divulgação das demonstrações mediante os recursos de linguagem da Internet, com base nos projetos desenvolvidos por entidades reguladoras, particularmente pelo I nternational Accounting Standards Committee (IASC). Com o incremento da comunica çã o cont á bil interativa via Internet e com o

INTRODUÇÃO. Atualmente o conceito de se abrir uma empresa muitas vezes está sendo interpretado de uma forma errônea. Muitos cidadãos querendo ser empresários não buscam apoio de pessoas competentes que entendem do assunto ou mesmo instituições com experiência na área e acabam por se aventurando no desconhecido, na melhor das hipóteses acabam fechando a firma em um curto período de tempo em outras se afundam em dividas. Neste trabalho mostrarei os caminhos certos para se abrir uma…

Orçamentária (RREO). A Lei Complementar nº 101, de 4 de maio de 2000, estabelece as normas para sua elaboração e publicação. O RREO abrange órgãos da administração direta e entidades da administração indireta de todos os poderes, que recebam recursos dos orçamentos fiscais e da seguridade social, inclusive sob a forma de subvenções para pagamento de pessoal ou de custeio em geral ou de capital, excluídos, no último caso, aqueles provenientes de aumento de participação…