O Consumidor Organizacional E Global

FORA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GISLENE PEREIRA PAULINO JULIO CESAR FREITAS PRISCILA BRAJATO RIBEIRO renata valadares andrade Empresa alma viva do Brasil “Análise Organizacional” Juiz de Fora 2013 empresa alma viva do Brasil “Análise Organizacional” Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para cumprimento dos créditos do 5º semestre –…

Polo Taboao da Serra 2013 “São as habilidades que me tornam rico, não as teorias.” Robert Kiyosaki RESUMO O objetivo deste projeto é analisar os principais setores da estrutura organizacional da empresa COCA COLA Brasil, analisando seus diferentes aspectos gerenciais e de divulgação de sua marca, através de projetos e ações desenvolvidas pela equipe da empresa. Para a Coca Cola , suas preocupações vão desde a…

metas e expectativas. A APO avalia o desempenho da organização a partir dos números que esta apresenta, o que gera comunhão entre funcionários e superiores para que atinjam e/ou superem seus objetivos, além de auxiliar no processo de previsão organizacional. Os objetivos podem ser divididos em: estratégicos: São os objetivos amplos que atingem toda a organização e de longo prazo; táticos: objetivos departamentais possui ligação com cada departamento e é de médio prazo; operacionais:…

das grandes organizações se voltam para competitividade organizacional em uma economia globalizada. Ohmae identificou a chamada tríade - Japão, Estados Unidos e Europa como uma importante âncora da economia global. O mundo da globalização oferece, de um lado oportunidades inéditas de prosperidade econômica e por outro lado é extremamente exigente no preparo dos outros países para usufruir das novas oportunidades. As organizações globais diferentes das organizações multinacionais de…

define cód de decisão ética por parte dos funcionários, não importando sua forma, desde de que seu foco esteja em valores ou aspirações: código de conduta, declaração de visão, propósitos, crenças, princípios ou valores. A ética para a integridade global reforça esta definição (DAIGNEAULT; GUTHRIE; NAVRAN, 2001; VOGL, 2000), adotada no trabalho. No Brasil, o Instituto Ethos (2000) reitera: ‘O código de ética ou de compromisso social é um instrumento de realização da visão e missão…

funcionais; Inovação do processo: implementação de novos ou significativamente melhorados, processos de produção ou logística de bens ou serviços. Inclui alterações significativas de técnicas, equipamentos ou software; Inovação organizacional: implementação de novos métodos organizacionais na prática do negócio, organização do trabalho e/ou relações externas; Inovação de marketing: implementação de novos métodos de marketing, envolvendo melhorias significativas no design do produto ou…

certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de grupos de pessoas. * TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO * Em nossa vida sempre sofremos a influência de alguma espécie de organização, a sociedade moderna é uma sociedade organizacional, ao contrário das sociedades do passado. É preciso ter a predominância das organizações e sua importância para a sociedade moderna e também a necessidade de administradores competentes para a base do desenvolvimento da teoria geral…

Empresa escolhida: BIC MACROAMBIENTE * Economia: A economia mundial é rica e diversificada, sendo responsável por grandes mudanças no cenário global, refletindo cada vez mais em produtos e serviços de qualidade, capazes de atender melhor as necessidades dos consumidores e mantendo a economia aquecida. Atualmente, a economia mundial recupera-se de um momento desfavorável para o mercado acionário. As ações internacionais sofreram grandes quedas e oscilações no decorrer dos…

garantindo que a Direção cumpra seu papel. Outras questões abordadas seriam o exercício dos Controles da ação empresarial pelo Administrador, mostrando que pessoas são principais recursos operacionais nos ambientes empresariais, pela aprendizagem organizacional, capital intelectual, gestão do conhecimento. O grande diferencial competitivo é o Capital Intelectual, que consiste nos conhecimentos dos colaboradores da empresa. É esse ativo intangível que agregará a organização maior…

operações de uma empresa, onde a macrooperação é formada por microoperações. Sendo assim, essas últimas precisam interagir entre si formando, com isso, consumidores e fornecedores internos que são de vital importância para o processo produtivo. Este, por sua vez, está sujeito a diversas variáveis do ambiente, necessitando de uma proteção física e/ou organizacional no intuito de criar uma barreira contra as incertezas do ambiente externo. Além disso, este processo tem suas diferenças no…