O Aumento Da Complexidade Dos Saberes Envolvidos

negociação. Neste livro o autor visa à negociação em um campo mais aberto á idéias, e faz a seguinte comparação Que o livro não e como uma receita de bolo, e sim um provocador de reflexões, instigando nos leitores a pensar um pouco mais sobre a complexidade que esta por traz de um processo de negociação,comparando em várias partes do livro as mais simples de negociação em nossas vidas pessoais até as mais sérias que exigem um pouco mais de nós,em nossos trabalhos.Este livro nos…

populares, utilizando-se de idéias marxistas e pedagogias críticas. Para se compreender as questões ambientais através da perspectiva da complexidade é necessário entendê-las como inerentes à interdisciplinaridade e multidimensionais, já que por conta dos novos problemas apresentados à sociedade pelos avanços tecnológicos e da reflexividade do conhecimento, os saberes especializados e fragmentados já não dão as respostas necessárias aos problemas apresentados. A EA constitui no Brasil…

visando a não preocupação de colocarem a negociação como um ponto de vista sistêmico. NEGOCIAÇÃO A negociação e um processo de busca de satisfação de ambos os lados envolvidos, mas sempre se procurando o enfoque da visão sistêmica no processo, devido se apresentar uma visão global da negociação, deixando mais claro os envolvidos diretamente e indiretamente no processo, assim como seus interesses. Esse processo nos leva ao que se é chamado de ganha-ganha. Outros fatores também…

separação entre pensar e executar. Para os executivos, um plano é principalmente um apoio para tomar decisões. Planejar ajuda a lidar com a grande quantidade de informações e fatos que surgem em seu dia-a-dia. Ter um plano é fazer com que essa complexidade seja algo tratável. Contudo, se planejar ajuda a visualizar o futuro e viabiliza a realização de atividades complexas, por que tantas empresas abandonaram o planejamento estratégico? Existem boas razões, o fato é que os anos nem…

confiado. Só que vendo as vertentes citadas acima, julguei necessário um aumento salarial, já que investi pesado para um upgrade profissional cursando Ciências Contábeis, me apresentei ao meu superior, expus o meu pedido de aumento salarial e me deparei com uma resposta negativa. Diante desta situação observei que teria que ter uma postura diferente, uma maior argumentação para que meu superior atendesse meu pedido de aumento, ampliando minhas habilidades como negociador, fazendo um…

seus subordinados frente às suas expectativas pessoais, passando-lhes confiança. Liderar com maestria é também respeitar a opinião dos seus colaboradores quando apropriado, permitindo assim a interação perfeita entre líder e liderado. Inclui também saber diferenciar ações burocráticas e rotineiras das ações adversas que possam surgir no decorrer das operações, mesmo que para isso precise agir de forma contigêncial, e se for o caso até mesmo seguir. 2. ADMINISTRAÇÃO E LIDERANÇA Se…

2013 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Segundo Steven P. Cohen “Negociar não é uma ciência exata. Todos, mesmo crianças pequenas, têm seu estilo de negociar. Sempre vão existir escolhas a serem feitas.” Durante uma negociação sobre o aumento salarial, é necessário estar preparado para qualquer tipo de situação, seja ela positiva ou negativa. As pessoas envolvidas no processo de negociação devem agir da maneira mais natural possível sem transparecer nenhuma impressão…

| |A internacionalização de mercados e os processos de fusão e aquisição de empresas deram um status diferenciado aos temas da cultura e do clima organizacional, principalmente | |no universo das grandes corporações. A complexidade dos ambientes de trabalho é notável também nas organizações públicas, nas quais o interesse por estudos de cultura e clima | |parece estar relacionado a movimentos de modernização, em grande parte iniciados em resposta às pressões por melhorias

estratégias completamente diferenciadas, objetivando além de sua sobrevivência no mercado, um maior comprometimento para com a sociedade, exigindo posturas mais conscientes e éticas que ofereçam benefícios não só para a organização, mas, para todos os envolvidos. Prestar serviço de qualidade não é mais um diferencial competitivo, e sim, uma questão de responsabilidade perante a sociedade. Com recursos escassos e prazos limitados é desafio das organizações conciliar obstáculos que…

atividades e definição de responsabilidades. Então, a questão central é transformar a visão usual da remuneração como fator de custo para uma visão da remuneração como fator de aperfeiçoamento da organização, impulsionador de processos de melhoria e aumento de competitividade. O sistema de remuneração pode variar de uma empresa para outra, podendo ser tradicional ou fixa, variável, ou ela pode ser uma junção desses dois sistemas, que hoje é chamado de remuneração estratégica. A…